点击进入：富士康内部在线报名>>
温馨提示
本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
点击进入：富士康内部在线报名>>
富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
点击进入：富士康内部在线报名>>
今天给各位分享观澜富士康哪个部门好的知识，会对观澜富士康普工在线招募中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康面试
职前菌常在知乎上刷到这样的问题：
“面试官说回去等通知，是不是凉了？”
“面试官没有跟我谈薪酬，是不是凉了？”
“我的面试时间很短，是不是凉了？”
Emmm……
并不是哦！
01 面试官说回去等通知这是面试时，非常非常普通的一句话。
富士康内部招聘网 面试当场拍板进入下一个环节的有，但比较少，一般公司的流程没有那么快。
富士康招聘 校招中，如果是初面，面试官会把这一批所有候选人的都面完，然后统一通知，而不是面一个通知一个，那样效率有点低。
如果是复试或者终面，面试官还需要与业务领导或者更高级别的领导进行讨论，然后做出判断。
所以，当面试官说回去等通知时，可以礼貌地问一句，一般流程有多久。
富士康在线报名 这样能对接下来的等待时间有所了解，不至于回去之后干巴巴地等待。
值得提醒的一点是，求职时，尤其是校招，没有必要在一棵树上死等，积极寻找机会，才能更快上岸。
02 面试官没有提薪酬廊坊富士康招聘富士康官方直招龙华富士康招聘信息 也很正常，这不是面试时一定会有的问题，取决于面试官的个人习惯。
龙华富士康 尤其是初面环节，面试官还在对你的基本情况进行了解，如果不是特别特别的优秀，面试官可能不会问到薪酬这个部分。
深圳富士康官方直招 职前菌有个朋友从面试到拿到offer，3轮面试下来，面试官都没有提及过薪酬这个问题，最后发offer时，薪酬也还不错。
毕竟大公司的薪酬都会有自己的体系，尤其是应届生，公司不会对某一位应届生进行破例，能拿多少，在应届生求职网论坛看学长学姐的分享基本都能了解到。
03 面试官很凶，还PUA这一点在应届生中反应还比较大，有的公司面试官很nice，有的公司面试官全程压力面，会提出一些让求职者感觉到“不友好”的问题，比如：
“我觉得你不适合这份工作”
富士康内部招聘富士康部门直招观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 “你说自己沟通能力强，如果两个领导意见不一致，你会如何沟通？”
富士康事业群招聘富士康官网 “如果客户提出不符合实际要求的工作量，你怎么办？”
（回答尝试引导客户）面试官继续追问：“客户还是坚持怎么办？”
有个学妹反馈自己在面试时被面试官穷追不舍的提问吓到了，但最后拿到offer入职后，这个面试官正好是自己的上司，在后续的工作中并没有为难学妹，相反还帮助了学妹很多。
所以，如果大家在面试中也遇到了“难缠”的面试官，不用觉得是面试官不喜欢自己故意为难自己。
大部分情况下面试官只是在对你进行压力面试，因为你的岗位在今后的工作中需要承受一定的压力。
04 面试官面试时间很短龙华富士康直招 有的同学说自己在面试时只面了10分钟，另外的同学面了20多分钟，这是不是代表凉凉了？
也不是。
虽然面试官面得时间长，能从一定程度说明面试官对这位候选人有兴趣。
富士康官方 但也不代表这位候选人就稳过，职前菌之前也遇到过有同学面了3小时最后被pass的，要不怎么说面试是玄学呢。
面试时间短，可以先看看自己在面试中是不是把面试官的提问都回答了，并且回答得不错。
比如面试官让描述一个过往经历，自己描述得背景清晰，能力事件突出，有条有理，面试官听一次就明白了，也就不会刨根问底了，面试时间自然也就短了。
【写在最后】
成都富士康招聘龙华富士康内部推荐龙华富士康官方直招 面试结束后我们需要复盘，但没有必要去不停揣测“面试官这样问是不是就凉了”，“面试官那样问是不是有戏？”
面试是玄学，在面试问题以外的部分，还有许多我们无法知晓的信息，我们能做的就是在面试这一部分把自己的优势最大化的呈现。
龙华富士康内部招聘 剩下的就是不要停下求职的脚步，不要对某一个offer有执念，在价值观这件事上呈现最真实的自己，这样才能遇到最适合自己的工作。
观澜富士康还招人吗
经过以上对观澜富士康哪个部门好的分享介绍，相信你对观澜富士康哪个部门好有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注龙华富士康内部推荐，我们将持续为您分享！本文相关文章：
点击进入：富士康内部在线报名>>
标签： 龙华富士康直招 龙华富士康招聘信息 深圳富士康 富士康招聘 富士康 富士康内部推荐 富士康直招 富士康官网 富士康在线报名 富士康招聘信息
还木有评论哦，快来抢沙发吧~