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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享龙华富士康上下班时间是几点的知识，会对观澜富士康进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！龙华附近招聘小时工临时工
开个帖子来记录一下我的华为审计面试之旅
第一轮
10.18上午接到电话问10.30进行面试，说是临时安排的一场
富士康事业群招聘 hr人很nice，整个过程很轻松，专业面问题还好，基本上就是：
富士康招聘 1. 自我介绍
2. 国际会计和中国会计的区别大概有什么？有没有什么具体准则可以讲一下？
3. 销售人员外出接待的费用应该记在哪个科目下面？
4. 深扒了简历上一段实习经历
5. 对内审的了解，内审有哪些程序
6. 举了一个关于控制程序设计的例子，主要是防范员工报销舞弊风险，问可以怎么查
7. 还有两个问题记不太清楚了
龙华富士康内部招聘 8. 英语讲一下自己最近遇到的开心的事或者难过的事
成都富士康招聘 9. 反问
一共差不多40分钟
富士康官方 一面结束后非常快，十分钟就发短信说通过一面了
廊坊富士康招聘 第二轮
富士康内部招聘网龙华富士康官方直招 10.19下午1.17收到短信让准备10.20上午10.00专业二面
富士康官网 二面hr也很nice，人很好，我设备出问题了耽误了几分钟他也没有催，我这边声音很小他就说那他声音大一点，就很nice
龙华富士康内部推荐 二面的专业度比一面高，基本上没有什么闲聊的地方，自我介绍完就开始提问，而且比一面问题范围更广，深度更深，我记得有：
富士康官方直招 1. 自我介绍
2. 深扒了我另一段实习经历，非常详细地扒，几乎描述了整个实习流程的细节
3. IFRS下收入确认的条件，和中国有什么不同的地方
4. 收入确认有哪些风险点？可以怎样设计审计程序避免
5. 对虚增销售设计一套审计程序，可以怎么查？
6. 审计里面关于cut-off的一些要求
深圳富士康官方直招 7. 还有三四个很专业的问题
8. hr说一面的时候已经说过英语了，二面就不说了
9. 反问
也是差不多四十分钟
二面结束后十分钟收到通过二面的短信
第三轮
富士康部门直招观澜富士康内部招聘 10.21日下午3.收到短信通知10.22下午3.00进行主管面试
我之前看面经大家都说主管面试是压力面，但是我觉得还好，只是没有之前的hr那么爱笑，然后主管给人感觉就是气质很儒雅，还挺斯文的那种，却是感觉还挺不一样的，不过没有push，也没有压力面，只是提问的话就更发散，没有专业问题了，都是针对个人的一些东西 *富士康在线报名*
1. 自我介绍
2. ACCA和CPA考试有什么选择性吗？你们学校考过的人多吗？你的进度怎么样？
3. 你参加的社团活动讲一下
龙华富士康招聘信息 4. 深扒了二面的那段实习经历，但是使用宝洁八大问的形式问的，差不多问了宝洁八大问里的两个问题
龙华富士康直招 5. 当leader和班长的时候是怎么解决团队冲突的
6. 觉得公司里的会计和审计有什么区别
7. 有什么兴趣爱好-我说了我最近对哲学感兴趣，主管就又问了我关于哲学方面的一些看法
8. 为什么不选择考研呢（我觉得这个问题才是重点，40分钟的面试，十多分钟都在讲这个，这个简直就是死局，我没办法，就只能坦白讲，然后感觉到主管非常极力推荐我去读研，他说我思想还挺有深度（谢谢）认为读研对我的发展会更有助力，然后我就感觉我可能主管面不会过） *富士康招聘信息*
龙华富士康 9. 家庭情况
10. 愿不愿意外派
龙华富士康内部推荐 11. 有没有其他offer-我拿到德勤审计了，就坦白说了，他说首先非常祝贺你拿到offer了，然后又问你觉得你有准备好开始进行工作吗
富士康内部招聘 12. 华为在你目前的选择里排第几
13. 聊着聊着又绕回考研了，他真的很推荐我去读研啊......
14. 反问
主管人真的也很nice说话慢条斯理的，也很温柔，感觉反而有点学者的气质？不过他真的好推荐我去读研.....
哎，反正我觉得三面没啥希望了，面试完没收到短信
总是华为的面试体验真的很好，hr和主管都很好
人nice，而且我说话的时候他们还会表示赞同地点头，作为鼓励
有时候卡住了也会很耐心的引导，感谢hr们，华为审计体验很好，而且效率好高！
富士康在线报名 我六天就走完所有面试流程了，效率奇高，就是终面可能挂了orz，我也想读研啊，就是今年考不上了orz，没想到会挂在终面上......
哎，反正我看其他人说三面过了也是十多分钟就有短信了，但是我没有，估计没戏了，此帖分享给大家仅供参考
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经过以上对龙华富士康上下班时间是几点的分享介绍，相信你对龙华富士康上下班时间是几点有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注观澜富士康网络招聘，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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