龙华富士康地址及座机电话

富士康招聘网 2023年01月15日 2685

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享龙华富士康地址及座机电话的知识，会对富士康招聘网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

深圳龙华区兼职招聘岗位

富士康招聘富士康内部招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康内部招聘龙华富士康内部推荐龙华富士康官方直招职位目标代表着我们职业发展的方向，也是我们不断努力工作的动力。如果行政专员想要达成成为行政总监的目标，就需要不断的学习提升，那么具体该怎么做呢？

培养向上管理的能力

富士康内部招聘网深圳富士康官方直招龙华富士康直招富士康在线报名龙华富士康内部推荐富士康官方直招管理的本质是通过他人去做事情。而向上管理的目的是获取领导、老板的帮助，让他觉得你的工作能力足够，愿意给予你时间、平台、资源帮助你提升。做到主动与领导、老板汇报工作信息，做到凡是有交代，件件有着落，给予领导、老板足够的安全感，才能够让他们看到你的工作能力。很多行政人员自己干了很多，却无法升职，很多原因是缺乏向上管理能力，无法获取领导、老板的支持，只能独自奋战，最终无法在职场更好的发展。

强化擅长的行政管理方向

廊坊富士康招聘成都富士康招聘富士康事业群招聘龙华富士康行政工作虽然千头万绪，但是你可以在某一个专项事物或重要工作部分上做精做深，让自己有亮点加持，成为别人代替不了的行政。比如自己比较擅长后勤管理，可以在这方面积极探索，寻求与公司情况向符合、具备市场竞争力的后轻模式，推动公司事业的发展。同时在优化组织结构、提高人员素质方面注重努力，形成自我的强大职场竞争力。

提升管理方面的硬实力

富士康官方行政总监是企业的高级管理者，想要做到这个层次在学历和技能方面是有较高的硬性要求。因此，如果你还处于行政专员的阶段，学历方面最好是读一个在职的MBA或者EMBA，同时要不断增加自己的厚度，学习工作岗位相关知识，拓宽见识。在技能方面，取得一些证书认证，例如经济师、人力资源管理师等。提升自己的硬性实力，才能在行业中更有竞争力。 *富士康在线报名*

强化上传下达的能力

龙华富士康招聘信息行政总监面对的是企业中高级别的日常事务，上需要负责对公司董事汇报，下需要掌握各部门行政管理工作的运作情况，正所谓上传下达，比如是否能够清晰地将上层的意图传达到公司各部门，是否能够让各个部门在内部工作衔接上步调一致，这些都需要强大的表达能力。此时作为行政专员的你，更是需要强化上传下达的能力，且这里所谓的上传下达，不仅要包括上下级，还要包括工作的上下游，与上司、与下属、与同事、与合作伙伴等相关的行政工作的展开，无一例外都靠表达，如果语言表达能力欠缺，会让与你沟通的人抓不住重点，最终也会影响你甚至是公司在他们心中的形象。 *富士康招聘信息*