观澜富士康招聘信息最新消息

富士康招聘网 2023年01月05日 2501

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康招聘信息最新消息的知识，会对观澜富士康招聘电话进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

深圳龙华招聘信息最新招聘2022咨询师

富士康官方深圳富士康官方直招龙华富士康大客户销售主要是指企业为某些集团大客户提供的特别销售服务，此项服务的特点是单笔金额大，决策复杂。因此，对于大客户销售人员的岗位要求特别高，需要他们能够精准挖掘客户需求，从而推荐相关产品或服务。但是，现实职场中很多客户销售不能判断用户需求，从而导致客户流失。那么，针对这种情况，大客户销售该如何了解用户需求呢？

想客户所想，学会换位思考

成都富士康招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐龙华富士康直招作为销售，想要赚大客户口袋里的钱，就得想他们所想。然而，很多销售都不明白这一点，他们往往喜欢站在自己的立场思考问题，觉得自己的产品对客户有用，一见客户就噼里啪啦地将产品卖点展现在客户面前。事实上，对于客户来说，他需要的并不是你如何向他展示所谓的产品卖点，而是你的产品是否能给他带来效益，能给他的生活带来什么。

富士康内部招聘网富士康部门直招龙华富士康内部招聘龙华富士康内部推荐龙华富士康招聘信息因此，针对这种情况，就需要大家通过客户的生活喜好、工作环境、家庭关系等观察他们的兴趣点，推荐兴趣周边且对他们有用的产品即可。比如：你所在的行业属于医美保健行业，对于55岁以上的大客户，就需要了解她的生活、她的社交圈子、她的身体状况等，了解她们对美的潜在需求——是想要接受手术类医美还是非手术类医美，是喜欢西医美容还是中医美容等，然后在日常关系维护中向其安利产品。

注重语言沟通和肢体沟通

廊坊富士康招聘富士康在线报名作为大客户销售，跟客户保持频繁的沟通是正常现象，在此建议大家一定要留意沟通时语音、语调或者肢体变化等细节，因为每一个细节都可以反映出客户的真实心理诉求。比如：当我们第一次跟大客户进行电话沟通时，要关注用户的语音、语调，从中判断出他对我们的产品是否感兴趣。接着，在第一次面对面沟通时，要关注到他的表情，是平易近人、轻松愉悦，还是满脸严肃、不耐烦等，不同的表情都能体现出他对产品的认可度。其次，要关注自己向客户介绍完产品之后，对方会出现哪些肢体语言，常见的积极肢体语言有：歪头、手脸接触、屈身前倾、手指尖塔形等，消极的肢体语言有：拉扯衣领、缓慢眨眼、腿搭在椅子上等。总之，我们要懂得通过无意识的肢体语言把握客户的心理动态，审时度势，做出正确判断和对策。 *富士康在线报名*

积极引导客户，打消对方顾虑

富士康事业群招聘富士康官方直招从销售开始到结束，只要客户没有拒绝，那么销售成功就还有可能，客户没有作出购买决定，对你来说是一个阻碍，这个时候客户可能自己也不太清楚自己的需求，所以需要销售人员来帮助客户寻找购买的理由。销售人员可以直接通过询问的方式引导客户，了解客户的真实需求，比如：请问您还有什么顾虑，我们可以帮您解决。如果客户有什么顾虑就会寻求你的帮助，而在知道客户所考虑的问题之后，销售人员要想办法解决客户的问题，并且在帮客户解决问题的过程中，一定要真诚、亲切，让客户感觉到被重视，还要让客户相信自己，从而促成合作。 *富士康招聘信息*