龙华富士康现在有多少人

富士康招聘网 2023年01月09日 2045

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

今天给各位分享龙华富士康现在有多少人的知识，会对成都富士康在线报名进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

深圳市龙华区政府招聘

富士康招聘富士康事业群招聘财会行业是一个相对稳定、行业升级迭代较慢的行业，这个行业除了具备专业证书以外，还特别看重每个人的工作经验，因此，经验丰富、专业知识储备充足的老会计是各大企业哄抢的“香饽饽”。那么，作为负责基础性会计核算工作的财务文员，如何才能迈向更高一级呢？

// 及时更新财会相关知识 //

龙华富士康官方直招对于财务文员来讲，财会知识是基础，也是根基。

富士康官方从浅显的角度来说，会计知识是实务的基础，会计行业自有一套标准术语，如果从业者没有经过系统地学习，就无法解决实际问题。另外，在掌握会计知识的同时，也需要大家掌握相应的法律知识，尤其是税法内容，对于企业的合理报税等至关重要。

龙华富士康内部推荐从更深层次的角度来说，实务处理得好不好，合不合规，需要财会文员不断深化财会专业知识，如果根基不深，那么大厦将会倾覆，仅有的简单的知识储备是远远不够的，需要大家在考证学习的基础上，不断从实务中或政府相继出台的法规中进行拓展，这样才能做到知识的迭代更新，解决企业日常发展中所遇到的财务问题。 *富士康在线报名*

// 掌握财会实操技能 //

成都富士康招聘作为财务文员，需要大家具备熟练的财会实操技能，主要包括：问题分析能力、账务处理能力、凭证归集能力、系统操作能力。

富士康内部招聘龙华富士康内部推荐龙华富士康富士康官方直招龙华富士康招聘信息 1、问题分析能力，是指当遇到一个新情况，是否能根据会计原理分析，总结出合适的会计分录入账。

2、账务处理能力，是指能够保证每一笔分录的正确性，以及由此生成的资产负债表、利润表、现金流量表的正确性。

廊坊富士康招聘富士康官网观澜富士康内部招聘 3、凭证归集能力，主要包括对未到凭证的催收，对已到凭证的审核，确保其符合记账要求，最后按照规定期限归档和保存好凭证，留待备检。

富士康内部招聘网富士康部门直招 4、系统操作能力，无论是对于目前的财会文员，还是未来的财会文员都至关重要，目前市面上的几个财务软件，公司用哪一个就要迅速学会哪一个，及时提高工作效率。

深圳富士康官方直招龙华富士康内部招聘此外，在不久的将来，有理想的财务文员更要学会和人工智能打交道，只有懂得与机器和谐相处的从业人员，才能长久立于不败之地。

// 适应新的业务模式 //

富士康在线报名很多人认为，我精通会计知识，Excel玩得贼溜，应该就所向披靡了，毕竟财会文员只需要做一些基础性会计核算工作，不需要考虑太多行业发展变化，其实不然。因为目前国家鼓励创业创新，很多新的业务模式不断产生（以网络经济、信息化和共享经济为代表），同时旧的模式也将会被取代，如果不积极去了解、去适应，谈何更进一步？因此，面对财务数字化时代的新业务模式，财务文员要想快速晋升，建议学习一些数据分析方法，利用数据，为企业经营决策提出合理化意见、建议。 *富士康招聘信息*