观澜富士康现状

富士康招聘网 2023年01月15日 2518

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康现状的知识，会对观澜富士康官方直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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龙华富士康官方直招龙华富士康招聘信息职场中每个岗位、每个员工都有其独特的专业性，但是很多老板却因为性格高傲，对任何人和事都独断专行，完全忽略术业有专攻的告诫，导致员工不知应相信自身的专业还是听话照做。那么，面对高傲的老板应该如何应对？可以用以下方法巧妙化解。

富士康招聘成都富士康招聘满足老板虚荣心

观澜富士康内部招聘高傲型的老板通常都有更加强烈的虚荣心，希望员工发自内心地尊重他，希望自己在员工中受欢迎。作为员工，面对这样的老板时，应该在平日相遇的时候表现出尊敬的姿态。很多人认为对老板表现出特别的尊重是拍马屁的行为，其实让老板心情愉悦、满足老板的虚荣心，有利于今后工作的开展，也算是自己工作内容的一部分，大可不必过于抵触。

保持有效沟通

和高傲的老板面对面交流时，一定要注意倾听。尤其是在老板找自己谈话或者开会的时候，不能全程闷不作声，这样会让老板以为你心不在焉，没有听他讲话，自己很没有面子。因此，在谈话或开会的过程中，应该专注看着老板所在的方向，并且多多点头互动或者用简明的词语表示已接收到老板的指令，不要让老板觉得自己在对牛弹琴。 *富士康在线报名*

富士康事业群招聘深圳富士康官方直招委婉指出老板错误决策

富士康内部招聘网龙华富士康内部推荐老板虽然是公司中的最高领导层，但是每个岗位都有它存在的意义。从专业性上相比，老板未必比专职负责人更加了解事实，因此，老板做出的一个决定很有可能会对公司业务带来负面影响。在这样的情况下，作为专业人士必须要及时指正，以免被老板秋后算账。 *富士康招聘信息*

富士康官方龙华富士康内部推荐龙华富士康直招富士康在线报名当然，老板需要维护自己的威严，作为员工不能用当众指出错误的方式让老板尴尬，可以私下向老板发送邮件，以委婉的方式指出老板的决策存在的问题。同时，也可以给老板找好台阶下，比如说这些数据是最新的，所以老板之前可能不知情，做出之前的决策实属正常。 *富士康在线报名*

富士康内部招聘龙华富士康反馈个人感受

富士康部门直招富士康官网老板和员工之间的关系本质上是一种合作，如果员工认为老板的高傲态度和举止严重影响了自己的心情和工作效率，可以和老板私下沟通。在交流过程中以具体事例作为论据，委婉地表达老板哪些行为是误会了自己，让自己感到委屈，真实的情况是怎样的，对于自己确实做的不好的地方自己一定会改进，但涉及到原则性问题，自己一定要解释清楚，希望老板理解……如果老板只是高傲而不是人品极差，那么考虑到向下管理的必要性，他也会反思自己的行为。 *富士康招聘信息*