龙华富士康在哪招聘工人啊

富士康招聘网 2023年01月15日 1738

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享龙华富士康在哪招聘工人啊的知识，会对龙华富士康普工官方直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康招聘信息最新招聘2022

富士康内部招聘说到求职，每一位应聘者都有属于自己的品牌，每个人都在经营着自己的品牌，认真对待每一次面试，需要接受各种眼光的审视。那你知道HR们在面对浩浩荡荡的求职大军，他们是如何将应聘者分类的吗？

是否提前做功课

富士康内部招聘网富士康事业群招聘龙华富士康内部推荐有很多应聘者是海投简历，以至于没有了解清楚就乱投，也没有仔细观察岗位是否匹配，公司是否符合条件等问题。当接到HR电话，不知所措，当场问HR公司是做什么的，投的哪个岗位等不专业的问题。虽然找工作是海投简历是很常见的，但是应聘者需要做到心中有数，可以做表格记录好，接到电话时会清晰明了，也会给HR留下一个好印象。

龙华富士康内部招聘富士康在线报名因此，HR在面试时也会将应聘者分为有提前做功课，或者没有做功课。很多公司面试时会询问你“对我们公司是否有所了解”，或者询问你“对岗位是否有想要问的问题”，这个问题就是在考察应聘者是否提前做好功课。有些马虎大意的应聘者甚至都没有仔细阅读发送给他的公司介绍，对公司信息、产品特点及岗位需求也全然不知。这样明显没有用心准备面试，HR会直接pass掉。

成都富士康招聘富士康官方深圳富士康官方直招龙华富士康官方直招对此，我们在收到面试通知之后，不仅要关注面试时间和地址，还需要针对投递的岗位了解其工作内容、注意事项以及面试公司的常见业务等，以此表明自己对公司面试的重视程度。 *富士康在线报名*

是否守信用

富士康官网龙华富士康直招守信用是为人之本，有些应聘者会在接到面试通知之后或者入职通知后，不按时前来面试或就职，并且不提前告知HR。而不能守信用的应聘者是公司HR最不喜欢的一类人。如果应聘者因为其他原因并不准备前去公司面试，或者有事耽误，需要提前电话告知。这样才能给对方带来的工作上的不便降到最低。 *富士康招聘信息*

富士康部门直招观澜富士康内部招聘更有甚者，已经答应就职，但因某些原因没有准时前去报道。这一定要用电话或邮件告知HR，提前通知到位。因为爽约已经给HR的工作带来消极影响，若还不提前通知，可能给对方公司带来更多人力物力的损失，所以应聘者应该做到守信务实，保护自己的职业口碑。 *富士康在线报名*

是否好高骛远

富士康招聘龙华富士康龙华富士康内部推荐富士康官方直招龙华富士康招聘信息面试的过程是HR与应聘者的交锋，HR会通过应聘者的表现进行分类，其中重要的指标之一就是是否好高骛远，尤其是应届毕业生。应届生由于对工作缺乏经验认知，而对自我定位过高。尤其是每年在校园招聘季，看到一些企业高薪招聘应届生的新闻，更是容易对自己产生自负心理，认为别人可以我也可以，不考虑其他因素。但是实际上能拿到高薪的应届生属于少数。如果应聘者在不考虑自身能力的情况下，漫天要价，薪水要得太高，只会给HR留下好高骛远的印象，从而无缘offer。 *富士康招聘信息*