观澜富士康公交站

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康公交站的知识,会对龙华富士康正式工官网直招进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

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对于应届生来说,找到第一份工作的过程为

龙华富士康 查找招聘信息——投递简历——通过简历筛选,参与招聘方组织的一系列笔试、面试——通过一系列笔试、面试环节,签订相关劳动协议最终入职录用。

龙华富士康内部招聘 简历筛选是校招环节中很重要的一环,今天为大家带来的内容为网申简历的筛选规则,只有知道了规则才能做到有的放矢的制作简历与投递。

无论是什么样的网申系统,国内的还是国外的,第三方招聘网站还是公司官方网站,网申简历的筛选标准永远都是由招取企业来制定。每个公司的人才挑选标准都不一样,没有所谓的统一标准。而每个公司的标准都属于各自的“商业机密”。 *富士康在线报名*

成都富士康招聘 所以今天我们从普遍意义上大家介绍网申简历筛选规则,希望能够让大家对于招聘企业筛选网申简历有一个大致的了解。

简历筛选到底筛选什么

深圳富士康官方直招富士康在线报名 在校园招聘的网申中,任何一个需要填写的明细项目都可能是企业筛选的一个方面。

学校

有些企业会对应聘者就读的学校有要求。如“211”、“985”;有的企业甚至是定向面向排名前几的大学招聘。例如部分投资银行、咨询公司;当然也不是说企业就一定只面向中国最好的大学招聘。

有的企业、有的岗位有自己的学校偏好,这种主要是考虑学校优势或者专业优势,也有的企业因为之前招进去的学生表现良好,从而会对该学校的学生有偏好。

学历

富士康官方直招 一般来说,企业如果对学历有要求,会在招聘职位中进行说明,例如大专以上学历、本科以上学历或者硕士以上学历。

观澜富士康内部招聘 但如果出现一个职位有不同学历的学生申请的话,那么对学历的要求也是一个考核方面。不同的职位对于学历的要求是不尽相同的,对于企业来说,本科生能做的职位如果招硕士、博士来做就可能显得“浪费”,企业也会担心这个岗位人员的稳定性。并不是学历越高就越有优势,需要根据具体的职位内容来确定。 *富士康招聘信息*

富士康事业群招聘 专业

龙华富士康直招 如果所学专业与职位要求对口,简历筛选通过的概率就高。对于一些无专业限制的职位或者招聘企业来说,专业因素并不是最主要的考核因素,例如四大会计师事务所、咨询公司及部分知名外企。但一般来说,经管类、理工科类专业的相对选择范围比较广。 *富士康在线报名*

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富士康部门直招 英语

对于大多数企业来说,硬性指标基础要求必定为英语四级,而多数外企则会要求至少英语六级。若有托福等国外考试高分成绩则可加分;能体现出口语能力则是非常抢眼的加分项。

富士康招聘富士康内部招聘网 GPA

有些公司对于应聘者的学习成绩是非常看重的,有的公司甚至会要求GPA达到年级前5%。一般来说,大多数知名企业所接受的GPA在前30%。

实习经历

富士康官方龙华富士康招聘信息 如果实习经历中,有500强企业或非常知名的与职位相关的行业优秀公司实习经历的话,会是一个加分的重要选项。

如果实习的时间比较长,HR一般会认为这样的应聘者比较稳定,而且了解或者是已经学习到公司的一些工作流程、方法及行业信息,那么应聘者通过网申筛选的几率也会大大增加。

富士康官网 社会实践

龙华富士康内部推荐 如果在学校有学生会干部、社团会长等经历,并有实质工作业绩,能体现出个人的能力,那么也会是一个加分项。

简历筛选的规则

富士康内部招聘 企业在制定筛选规则的时候一般来说可能有两种筛选方式。

第一种方式

所有筛选项作为硬性标准,应聘者必须满足所有的标准才能通过网申部选。

某公司要求应聘者必须同时达到以下全部要求:

1、211重点高校

2、专业为机械、汽车类专业

龙华富士康官方直招龙华富士康内部推荐 3、GPA在年级前20%

4、英语六级以上,分数在480分以上

观澜富士康公交站-第3张图片-龙华富士康官方直招

第二种方式

廊坊富士康招聘 为网申明细的每个项目设定权重及最大值,通过人工判定,得出每个应聘者在相应评分规则下的综合评分,最后根据所得分值的高低来进行筛选。另外一些其他项目,包括实习经历、学生会干部、项目经验等都有相应的分数。 *富士康招聘信息*

最后,根据计算出的总分来决定简历是否通过筛选。

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