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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享观澜富士康官方直招网的知识，会对龙华富士康招工进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康官方直招网站招聘电话
深圳富士康官方直招 最近一周，各大名企相继官宣春招！
2022届还没有拿到心仪offer的同学们，还等什么！
富士康部门直招 冲就完事了！
毕竟2023的求职之路都卷起来了……
还没有找到春招路上一起作战伙伴的同学，可以后台留言【春招】，职前菌的N+1个春招交流群随时欢迎你。。。
PS：偷偷说，入群无门槛送【简历模板+面试题库】以及最受应届生欢迎的【名企内推码】。
已经在春招路上的同学，相信大家目前的高频率动作应该就是网申了。
今天职前菌想跟大家聊一聊『简历筛选』这个玄学问题~
龙华富士康 我们都知道校招期间HR筛简历，2种方式，一个是人工筛选，一个是机器筛选。
机器筛选一般出现在大厂以及简历量众多的企业，通过后台，对关键信息直接进行筛选，我们今天先按下不表。（想要了解的同学，也可以点击图片戳我们过往的文章查看
另外一种人工筛选，出现的场景一般是企业在双选会或者通过邮箱，收到了很多简历，这时候没有一个固定后台来一键筛选，企业只能凭肉眼查看，熟称“人工筛”。
“耗尽心血”的简历，HR却只看10秒，值得吗？
如果对求职有所了解的同学，一定知道HR看简历的时间不超过30秒，有的甚至只有10秒。
富士康在线报名 没错，我们注入了心血，改了N版，熬了好几个黑眼圈的简历，HR只会看10-30秒，大家也可以自行感受一下一张A4纸，自己10-30秒会看多少内容。
富士康内部招聘 所以，这里也提示大家，不需要在简历中写太多“感想”“座右铭”“小作文”之类比较主观的内容，这些内容感动不了只花10-30秒看简历的HR。
做招聘的HR，行走的简历筛选机，每天要处理大量的简历，通知人面试，这样的工作性质决定了他们没有时间来仔细阅读每一份简历。这就像我们在街上看到一个陌生人，一面之缘不足以让我们有兴趣去了解他/她背后的故事。 *富士康在线报名*
但这也绝对不代表，我们不需要花费时间精力来打磨我们的简历。
相反，我们更需要精准地将HR想要看的内容写在简历上最明显的位置，让HR对我们产生兴趣。
富士康官网 Q：最明显的位置是哪里？
龙华富士康内部推荐龙华富士康招聘信息 A：简历上方1/4处。
只有10-30秒，HR真的能看完一份简历吗？
必须能！
分享一下HR看简历的阅读习惯吧。
（以下习惯能代表绝大部分HR，但不代表所有）
廊坊富士康招聘龙华富士康直招 ①看教育背景
富士康内部招聘网 目前大几\研几，学校or专业是否符合企业招聘要求，还有没有其他加分项。
所以，我们需要注意的是，
✅教育时间要写清楚，
如果是今明两年毕业的应届生，写2018-2022/2019-2023即可，
如果是大一大二的同学，可以在时间后面加上一个【（目前大一）】，不要让hr去算
❌我们也经常发现有的简历上教育背景写的是2019至今，港真，不是每个人都数学好，毕竟已经高考完很多年了。
✅如果有成绩或绩点加持，也不要忘记加上哟~
即使不是专业对口方向求职，优秀的成绩会让HR认可你的学习能力。
②看经历部分
首先一定会先看写在最前面的那段经历。
富士康招聘 HR看经历的时候会看
l 这段经历发生的背景、规模，大不大，难易程度；
l 这段经历你主要做了什么。
看完写在最前面的经历后，HR会顺势瞟一眼后面的几段经历，有没有同样规模大、和招聘岗位匹配的。如果有，就很加分，HR看简历的时间就会从10秒变成30秒。
富士康官方 所以，这里提示我们
富士康官方直招 ✅和岗位最匹配的经历，放在最前面写
包括企业性质的匹配、岗位的匹配、工作内容的匹配。
如果这段经历不符合简历的时间倒序原则，也没关系，简历的整体排版上，可以将时间放在最右。（这个方法仅适用于应届生）
✅经历背景、规模较大的，放在前面写
龙华富士康内部推荐 如果前面已经有一段很匹配的经历了，那第二段经历就放能证明自己综合能力的经历。
观澜富士康内部招聘 ❌我们常看到的一种误区是，同学们认为所获奖项更重要，然后将奖项放在了教育背景的下面，花了较大篇幅来呈现。经历部分反而一笔带过。
如果奖项不是国家级的，不是含金量特别高的，一些校内的奖项，在简历上，真的不算亮点，所以放在简历后面作为一个附加加分项即可，无需给到简历的黄金广告位。
✅按照STAR法则来描述自己的经历
也就是交代清楚这段经历的背景（S-situation）、任务（T-task）、自己的行动（A-action）以及最终的结果（R-result），按这个逻辑来呈现的经历，能用最简洁的语言、让HR清晰地get到你的能力。 *富士康招聘信息*
③看看有没有其他加分项
如果能在前面两个内容上成功吸引到HR，那么HR就来再看看这份简历上还有没有其他的附加加分值。包括目前居住地、自我介绍、技能以及所获奖项。
所以在这几个部分我们需要注意的是
✅目前居住地
异地求职，可以在个人信息处加上（可接受异地），或者加上求职目标城市。
如果HR看到这里，发现你的求职目标城市和招聘岗位不符合，80%的HR不会花费时间来跟你沟通协调，除非是和岗位的匹配度完全匹配。一般情况下，HR就直接看下一份简历了。
✅自我介绍围绕岗位需要的、并且自己最有优势的3个能力展开写
比如
如此，一个人物画像才能跃然纸上。
✅技能以及所获奖项
技能部分不要用优秀、熟练之类的形容词，字太多了，反而看不到终点。比如会视频剪辑，写上软件名称即可，一目了然。
所获奖项，写含金量高的、规模大的，没有可以不写。
❌千万不要把优秀团队、优秀军训标兵之类的内容写上凑字数，基本属于画蛇添足的行为。
龙华富士康内部招聘龙华富士康官方直招 【写在最后】
富士康事业群招聘 春招第一关——简历，每年都会有很多同学反馈“简历投递石沉大海，没有回复”。
成都富士康招聘 其实自己的简历写好后，可以换位思考一下，如果自己是HR，看到这样一份简历，会打几分？也可以尝试按职前菌上文的思路来看简历，或者和同学们互看。
观澜富士康官方直招网站招聘信息
经过以上对观澜富士康官方直招网的分享介绍，相信你对观澜富士康官方直招网有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注廊坊富士康官方直招，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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