点击进入：富士康内部在线报名>>
温馨提示
本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
点击进入：富士康内部在线报名>>
富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
点击进入：富士康内部在线报名>>
今天给各位分享观澜富士康正式工招聘地点在哪里的知识，会对龙华富士康在线报名网站进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康官方直招网招聘电话是多少
富士康官方直招 求职旺季，你是否看着别人轻松拿了好几个offer而艳羡不已？
明明自己的简历也是精心设计过的呀，难道真是技不如人？
观澜富士康内部招聘 你有没有想过，可能恰恰就是简历中你精心设计的那几小心思，颠覆了HR对你的整体印象，才导致你迟迟没能叩开面试的大门。
1 职场老鸟还要画蛇添足有的人已经进入职场一段时间了，还喜欢把自己的校园经历写在简历上，拿了几次奖学金，担任什么职务…
龙华富士康内部招聘 可能你觉得这样能够放大自己的优秀，殊不知在HR眼里就是画蛇添足，让人怀疑你的资历和水平。
富士康官方 一旦你毕业进入职场，成为社招市场中的一员，校园时代就成了过去式，能够代表你这段经历的也就浓缩成了短短一两行的毕业院校和专业。
面试官更关心你在实际岗位中做出的成绩，得到了什么收获。
此时你还一味抓住学校光环不放，就说明在你心里，工作后的成绩远不及学校辉煌，所以才不值一提。
当然，如果你是应届生，工作经历不足，的确可以用校园经历来补充证明自己；
又或者面试的企业比较关注校园经历，你在校期间取得了含金量很高的荣誉，写上校园经历属于锦上添花。
2 “抢”别人的功劳廊坊富士康招聘深圳富士康官方直招富士康在线报名 写简历，发现自己没什么拿得出手的业绩，又想让HR关注到自己，好赢得面试机会，怎么办？
有人就会把同事/朋友的工作经历“借”过来，反正大家又不面试同一家公司，自己再了解了解内容，面试应该没问题的。
龙华富士康直招 你以为HR真看不出来吗？我就遇到过这么一位候选人，他在简历里写自己曾经带领团队成员，协调多个部门，在项目中做出了千万级的业绩。
光看简历里的描述，会觉得他职位不低，起码也是个小领导，能调动资源做出这样规模的业绩。
龙华富士康内部推荐龙华富士康官方直招 可回头看他的工作年限，只有两年多，还只是专员，按理说很难有这样的权限和机遇。后来一打听，原来他只是这个项目的执行人员，负责推动其中一块业务。
龙华富士康招聘信息 他用不真诚的态度提供了虚假信息，简历自然也没能顺利过关。
龙华富士康 想让简历亮眼是人之常情，但也不必为了达成这个目的有意误导HR，失了诚信，更丢了口碑。
说实话，一个工作年限短的候选人，面试官并不会期待他一来就做出什么轰动的业绩，更看重的其实是踏实的执行力和未来的发展潜力。
3 均等化分，没有亮点很多人写简历，习惯按时间顺序一段一段罗列下来，把每份工作经历写地很清楚。但这样其实是不对的。
富士康内部招聘网富士康官网龙华富士康内部推荐 看似给HR提供了很多信息，实则增加了TA进行匹配的难度，因为有些内容是无效的，而HR的时间是极有限的。
富士康招聘富士康内部招聘 打个比方：
富士康部门直招 你现在要应聘设计师，在此之前你有3段工作经历，分别是销售、插画师、设计师，那你应该着重写后两段工作经历，简单描述一下销售这段工作经历即可，因为跟你求职的岗位不一致。
接着看，你在做设计师期间一共参与了5个项目，有1个没做好，有2个做的一般，有2个成绩突出，这时候怎么办？着重写突出经历，用亮眼业绩打造你在面试官心中的形象，其他3个项目可以不写，如果一定要写，简单提一提即可。 *富士康在线报名*
成都富士康招聘 这时候你有没有发现，你的简历已经慢慢变得详略得当，有了一定的节奏性，这也是你为自己争取到的主动权，直击HR的需求点。
富士康事业群招聘 一份合格的简历，就相当于我们主动把闪闪发光的“金子”放在HR眼前，既为TA省事，也提高了我们进入面试的概率。
观澜富士康官方直招网招聘电话号码
经过以上对观澜富士康正式工招聘地点在哪里的分享介绍，相信你对观澜富士康正式工招聘地点在哪里有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注龙华富士康正式工网络招聘，我们将持续为您分享！本文相关文章：
点击进入：富士康内部在线报名>>
标签： 龙华富士康在线报名 龙华富士康招聘信息 深圳富士康 富士康招聘 富士康 富士康内部推荐 富士康直招 富士康官网 富士康在线报名 富士康招聘信息
还木有评论哦，快来抢沙发吧~