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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享观澜富士康什么时候招工的呀工资多少的知识，会对廊坊富士康人才网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康正式工招聘地点
富士康部门直招 如果现在有一个新的工作机会摆在你面前，你如何决定要不要去呢？
当你决定要跳槽时，除了外部因素的吸引，一定还有内部因素的推波助澜。
对于每个人自己来说，跳槽的本质无非是找一份更好的工作，过更好的生活。
跳槽就一定会变得更好吗？每个人都会下意识觉得，只要是主动跳槽，而不是被动辞退无奈换工作，那一定会越跳越好，毕竟谁会跟自己过不去呢？
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龙华富士康官方直招 钱更多了，但工作压力更大了、没有时间陪家人了，你能接受吗？
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所以在文章开头自己选得答案还记得吗？你愿意为了你选择的答案，去付出一些其他方面的不足吗？
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如果可以的话，那么恭喜你，你拥有了一次去往更好工作的跳槽机会。
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当你想明白了第一个问题，在走之前再问自己第二个问题。
原公司真的待不下去了吗？龙华富士康富士康在线报名 网上很多人会告诉你，当你在一家公司得不到成长的时候，就是你离开这家公司的时候。
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真的是这样吗？
龙华富士康直招 如果你的不足你都能看到的话，如果你可以学习提升的东西你可以看到的话，有多少人会选择躺平任嘲，而不是去学习、去进步，给自己一个机会呢？
所以，你的成长空间很多时候自己是看不到的，而当你看不到，感觉到迷茫的时候，却没有一个人站出来为你指出一条明路。
观澜富士康内部招聘 那不靠别人靠自己，跳槽似乎成为你最好的选择。
富士康招聘龙华富士康招聘信息 但首先，升职式的跳槽一般很难实现，同级别公司，甚至行业更上游的公司，想实现鲤鱼跃龙门式的跳槽，是一件很困难的事情。
其次，如果看不到未来在哪里，不如先静下心来思考、沉淀。
迷茫时做的决定，给人带来的更多的是一个逃离的机会，而非一条正确的道路。
龙华富士康内部推荐富士康官方直招 有一句话是这样说的：简单的事情重复做，重复的事情坚持做，你就是专家。
如果真的经过慎重考虑之后，你还是觉得这些简单的、重复的工作对自己实在失去了意义，这时可以适当考虑换个环境，调整一下自己的职业发展路径。
我们一直强调，一定要做好自己的职业规划，但职业规划是针对个人特点而总结制作出的规划，没有办法直接照搬照用。
但是有一条建议，送给所有职场青年人。
无论是想横向发展，例如跨行业、跨岗位跳槽，还是纵向发展，例如在原岗位深入研究、潜心修学，请趁早考虑这个问题。
富士康内部招聘 这或许是你未来几十年职业生涯的分水岭。
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