龙华富士康工资待遇怎么样

富士康招聘网 2023年01月01日 8271

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享龙华富士康工资待遇怎么样的知识，会对龙华富士康正式工正式工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

深圳富士康公司电话

富士康招聘廊坊富士康招聘成都富士康招聘龙华富士康内部推荐龙华富士康官方直招龙华富士康富士康官方直招行政专员这一岗位和其他岗位相比，最大的优势在于工作时间相对固定，很少有加班的情况，因此业余时间较为充分。如果想在行政路线上进行晋升，则应该充分利用这些业余时间，从而让自己在激烈的竞争中脱颖而出。

提升专业知识技能

富士康内部招聘富士康部门直招龙华富士康直招像行政这样的职能型岗位，通常正规企业都有严格的考核标准和晋升标准。作为基层行政专员，需要掌握基础行政管理知识与技能。对此，可以在工作之余学习专业知识，考取人力资源师证书或者秘书证书，这两种证书都是对行政专员岗位有加持作用的。在有晋升机会的时候，其他条件相等的情况下，相信用人单位更愿意提升具备相关证书的员工。至于工作技能方面，行政专员需要日常整理表格资料，如果熟悉常用电脑办公软件的使用技巧，那么办公效率会提升很多。

提高业绩

富士康官方龙华富士康内部招聘富士康在线报名不同公司对行政专员的工作内容规定不同，部分公司对行政专员的工作业绩是可以量化考核的，因此想要提升可以超前完成业绩，例如举办更多的内部员工培训会议等等。工作业绩通常是一家公司考核员工工作能力的重要参考，业绩突出在晋升的时候自然具有优先的机会。

工作态度好

富士康内部招聘网龙华富士康内部推荐行政部门对企业团队有重要的影响，因此工作态度显得尤为重要。由于行政专员经常需要和公司各部门的工作人员以及公司外部人员进行沟通交流，因此面临的突发状况和不确定因素也更多。在工作中遇到问题很正常，如果超出自己目前的解决能力范围，可以及时向上级或相关工作人员提出共同寻求解决的方法。错误的做法是邀功诿过、推脱责任。 *富士康在线报名*

了解晋升条件

富士康官网深圳富士康官方直招观澜富士康内部招聘龙华富士康招聘信息如果想在一家公司进行长久工作，作为行政专员应了解自己将来的晋升路线、晋升条件包括哪些。通常行政专员的晋升路线是从行政专员到行政主管再到行政经理，最后是行政总监级别。在晋升机制完善的企业，行政专员想要逐级晋升，需要符合一定的工作年限要求、学历要求等等。如果自己硬性标准不符合要求，可以一边工作一边参加相应考试，使自己的硬性条件符合要求。 *富士康招聘信息*