龙华富士康保安工资多少钱一个月

富士康招聘网 2023年01月13日 11991

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

今天给各位分享龙华富士康保安工资多少钱一个月的知识，会对观澜富士康普工内部直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

郑州富士康邮箱地址

成都富士康招聘富士康内部招聘龙华富士康在面试中，当HR询问“你能为公司带来什么”时，主要考察求职者的什么能力呢？对此，求职者该如何进行答复呢？今天就给大家分享一些回答技巧。

富士康官网龙华富士康招聘信息面试官之所以“你能为公司带来什么”，主要目的在于考察求职者的以下几点：

富士康招聘 1、你的价值是什么？你能为公司赚多少钱？

2、你的上手能力强吗？是否可以为公司节省培训成本？

富士康事业群招聘富士康官方观澜富士康内部招聘 3、你懂得团队协作管理吗？能否有助于提升团队凝聚力？

4、你的职业规划是否与公司一致，有助于公司市场的不断扩展？

富士康内部招聘网深圳富士康官方直招然后我们可以围绕以上几点进行答复，从而赢得HR的青睐。接下来，就给大家分享答复内容。

能为公司创造营

主要告诉面试官，你有系统化的知识体系和擅长点，在你擅长的点上能为公司吸引更多用户，为公司可能带来意想不到的营收。比如：可以给贵公司带来xx家用户，预计创收xx。

能为公司节省成本

廊坊富士康招聘龙华富士康直招富士康官方直招主要告诉面试官，你具备很强的工作经验，能够在短时间内进行上手，从而减少公司人才培训成本。这一点说明自己能力很强，不需要公司再培训，就能为公司创造价值。这样做既能为公司节省培训成本，又可以快速上手新项目，避免因岗位空缺而导致项目流产的现象。 *富士康在线报名*

配合团队高效业绩

龙华富士康内部招聘富士康在线报名龙华富士康内部推荐团队沟通合作也是面试官重点关注的因素，如果招来的人是“独行侠”，再怎么牛，对公司来说，价值也是有限的。所以，在此就要告诉对方，你对团队合作的配合，展现出积极的团队沟通意识。可以这样回应：“个人的能力是有限的，我会配合好团队的运行，尽可能协助同事处理好团队的工作，积极调动团队氛围，让团队业绩产出更高效。” *富士康招聘信息*

接着就展示你在团队合作上的优势，如果有带领团队做项目的经验，正好拿出来讲，重点突出你协调团队合作，处理团队问题的优秀经验，如“曾带过团队运营小项目，取得不错的成绩；会和小团队一起讨论分工，同事遇到问题，也会先和他分析，再拿到会议上讨论，合力解决，团队合作氛围很好，得到了大家的认可。”再抛出具体的例子，如团队曾遇到某个合作问题，你当时是怎么解决的，这一点更有说服力。 *富士康在线报名*

助力公司市场扩展

龙华富士康官方直招这个方面，主要从宏观角度告诉面试官，你对公司发展带来的助力。如果你面试的是中高层管理岗位，那可以就市场竞争、公司发展的角度，来展示你是如何给公司的市场发展带来助力或策略。如果面试的只是基层岗位，就不要说得太大，不真实，很难让面试官信服，但可以表态“我会努力跟上公司的发展，如果公司想要扩展市场，我愿意作为先锋，不怕吃苦”之类的积极态度。 *富士康招聘信息*

富士康部门直招龙华富士康内部推荐以上便是HR问“你能为公司带来什么”的回答技巧了，建议大家针对不同的应聘岗位，认真梳理好作答内容，从而成熟、稳重的答复对方。