深圳龙华富士康现在招工吗最新消息是真的吗

富士康招聘网 2023年01月11日 1221

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘龙华富士康直招职场中的弱势职员，通常是指工作能力较为一般、在团队中又没有引人注意的地方，甚至不善于融入团队的人。不过，当下弱势不代表会一直弱势，只要在工作期间认真提升自己并找准方向，弱势的职员不仅能够生存下去，甚至能比前期强势的职员更加容易成功！

能力弱势，多借鉴学习

富士康内部招聘网观澜富士康内部招聘龙华富士康内部招聘富士康在线报名如果弱势体现在专业能力方面，自己要做的是跟上团队的脚步。既然大家能够进入同一家公司工作，说明实力水平差距不会太大，自己之所以专业能力弱势，主要是因为经验或方法的问题。

龙华富士康内部推荐富士康官方直招龙华富士康招聘信息在此，建议一方面借鉴身边同事有益的工作方法、工作模式，提高自己的工作效率，另一方面自己也可以通过线上线下课程、论坛讨论会等方式，进行专业知识的积累与补充，在公司允许的成长时间范围内将能力上的弱势逐渐弥补上来。

社交弱势，多与人互动

成都富士康招聘富士康内部招聘富士康事业群招聘在职场中，社交能力也是影响职业生涯的关键因素。部分人认为自己不善于社交，因此总是在等待别人与自己互动，让自己处于被动状态。这会让社交弱势越来越凸显，甚至形成恶性循环。 *富士康在线报名*

想要改变这种状况，就应该多主动与同事互动，同事间的日常主动社交并不需要过多技巧，在不麻烦自己的前提下，主动帮助他人就能博得好感。当然，在与其他同事互动的过程中，也应该让其他人明白自己是有边界感有底线的人，如果感觉自己受到冒犯应提示对方，避免其他人看低自己。 *富士康招聘信息*

心理弱势，多培养自信

富士康官方深圳富士康官方直招还有一些人的弱势体现在心理上，他们内心常常有很多自我限制，并且自我评价不够高，即使在其他人看起来明明还不错的地方，他们都会持自我否定态度。不自信，便是职场心理弱势的根源。 *富士康在线报名*

廊坊富士康招聘富士康部门直招龙华富士康在这方面，有两种方法可以帮忙克服：一是从内在建立自信，就从寻找自己身上的闪光点开始，即便是微不足道的，哪怕只是早睡早起这点小事都行，每天找到自己一个新的优点，从而积极地正视自己；二是通过行动来培养自信，可以在工作中设定切实可行的目标，一步一步去达成，提升自己的工作成效，随着一个一个小目标的实现，慢慢积累心中的成就感，唯有自信，才能自强。 *富士康招聘信息*

富士康官网龙华富士康内部推荐龙华富士康官方直招职场中的弱势职员不必焦虑，弱势只是暂时的，只要自己能够完成工作，符合用人单位要求，获得生存机会完全没有问题。在此基础上，如果能针对自己相对弱势的方面，作出相应的改变，就一定能改变局面，获得新生。 *富士康在线报名*