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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享广东深圳龙华富士康工资怎么样的知识，会对成都富士康招聘网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！深圳富士康在线招聘信息
富士康内部招聘龙华富士康官方直招 如果说2020年的春招是史上最难就业季，2022年的春招似乎更不容乐观。
富士康官方直招 不稳定的疫情，1076万毕业生，历年校招热门行业：互联网、地产、金融、教育，目前3个处于寒冬中。
富士康事业群招聘 2020年大家觉得艰难只是暂时的，2022年的这个春天我们却不得不学会“苦中作乐”、“卷中求职”。
富士康招聘富士康部门直招富士康官方 职前菌最近和几位22届的家人们聊了聊，#那些找工作以后才知道的事#，今天汇总了7个关于实习的“过来人建议”，希望还没有迎来毕业季的家人们能有点收获。
01 校招时，企业真的会看实习经历
虽然实习经历不是企业在校招中会参考的唯一标准，但确实是重要标准。
廊坊富士康招聘龙华富士康内部推荐 因为一份真实的企业实习经历，先不谈和岗位有没有关联，但至少能让企业看到你有接触过真实的职场，你对真实的职场有简单的了解，你能作为一个成熟的打工人来企业创造价值，而不再仅仅是一个学生。 *富士康在线报名*
龙华富士康直招 02 实习不是等到大三才开始找，再此之前就需要
如果等到大三才开始找实习，一般秋招7月份开始，那简历上岂不是只有1段实习经历+和岗位没有太大关系的校内经历，这样的简历自然通过率就不高啦~
03 写在简历上的实习经历2-3段最佳
一份简历上，如果有2-3份实习经历+2段校内经历，基本上能让企业的HR看到这位求职者在大学期间的发展轨迹和成长历程，是一个很鲜活的人物了，能让人印象深刻。
富士康内部招聘网观澜富士康内部招聘龙华富士康招聘信息 值得注意的是，这2-3份经历，最好是往同一个方向的哟~而不是大一做销售，大二做教师助理，大三做HR实习生。
龙华富士康内部招聘富士康在线报名 04 实习，赚钱不如赚经验
想要职场走得远，目光首先要长远。赚钱只是一时爽，毕业求职看的还是大学期间积累的经验。So，如果想要毕业拿到高薪offer，大学期间的实习战略很重要！
就算有考研打算的同学也是一样呢，毕竟研究生期间很可能没空去找实习，考研还是找工作，研究生毕业找工作，大学期间的实习是打辅助的绝佳方式。
龙华富士康龙华富士康内部推荐 05 实习经历鄙视链：名企实习≥相关经历的实习>小公司实习>兼职
实习经历的含金量基本可以代表整份简历的含金量。最高含金量的实习经历自然是名企大厂的实习经历，HR们会觉得，既然某节曾经请你实习过，那说明你的能力大概率是OK的，而且经过大厂的雕琢，一定会更成熟。
如果没有名企大厂的实习经历，有过和目标岗位相关的经历也是很加分的。
比如求职意向是人事专员，简历上有过HR实习生的经历，哪怕是小公司，一样可以为自己的简历增加含金量。
剩下的经历就是和求职意向无关的经历以及一些单纯的兼职经历，对找工作而言，加分效果其实就不太大了。
成都富士康招聘 06 找实习不是只能到寒暑假，日常实习先铺路
深圳富士康官方直招 大一大二去找暑期实习难度很大，企业多半要大三的。可，是，大一大二如果我们积累一些日常实习经历，大三去找暑期实习，空空如也的简历，一样没有胜算。
很多在大三拿到名企实习offer的同学，本身简历上就有多段实习经历啦~
富士康官网 07 大部分的实习都是打杂，但有心就能学到东西
实习打杂再正常不过啦~抱着学习的态度好好向前辈同事请教吧，大部分人还是愿意教你的哟~记住：实习生时将自己当成来学习的，毕业后上班就不要抱着这种心态啦~即使是刚毕业的新人，企业也是希望你能立马输出的。 *富士康招聘信息*
五月降至，还没有开始找实习的小伙伴快点行动起来吧。
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经过以上对广东深圳龙华富士康工资怎么样的分享介绍，相信你对广东深圳龙华富士康工资怎么样有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注观澜富士康普工正式工招聘，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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