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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享龙华富士康招工信息网最新招聘普工信息的知识,会对观澜富士康正式工内部招聘进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

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想问问经历过居家办公的朋友们,相比于在公司上班,你的效率会更高吗?

这个问题我采访了身边不少朋友,效率降低的占大多数。

为什么?按理说,没有了早起和令人精疲力尽的通勤,省下来的时间不仅能应付工作,说不定还能留出学习提升的时间。

但只有真正经历过的,才知道什么叫被现实打脸。

每天一睁眼就是工作,还没干多少活就到了饭点,自己做饭费劲不说,完了还要洗碗收拾场子,一圈忙活下来好不容易可以开始工作了,这时候居然有点困...

那摸个鱼缓解一下,转眼离下班不到两小时,但是工作的截止日期就是今天,那只能主动延长工作时间了,等做完整个人已经精疲力尽了。

富士康部门直招龙华富士康内部招聘富士康在线报名 躺在床上想:啥时候才能回公司上班啊!(暴风哭泣

根据小编最近的亲身总结,居家办公之所以这么“两面派”,主要是因为:

富士康内部招聘网 第一,工作和生活界限模糊。睁眼工作,闭眼睡觉,有的人甚至把工作搬到了床上。这你能抵得住诱惑嘛?很容易干着干着就睡过去了!

龙华富士康内部推荐 第二,干扰因素多,很容易分心。且不说家里的诱惑太多,宠物、游戏、电视剧、零食等等,随便一样都是杀时间利器。有的人还要边工作边带娃/做家务/做饭/抢菜,导致工作任务只能被动延后,也没干啥又是加班的一天; *富士康招工信息*

第三,工作缺乏计划,沟通困难。居家办公很容易开启拖延模式,今天不想干了那就明天再说吧,而且远程办公很容易遇到沟通问题,比如你说的对方不明白,你有急事找她却怎么都找不见人...导致要比在公司的时候付出更多的时间和精力成本。 *富士康招聘信息*

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虽然居家办公很容易产生惰性,但也有持续高效的自律达人,只需要改变一些你的行为模式,想知道他们是怎么做的吗?

建立办公仪式感

富士康官方直招 很多人不理解,居家办公为什么要花力气去营造仪式感,真的有这个时间直接去工作不好吗?

这是因为,仪式感是大脑的强化剂,能帮助我们更快进入工作状态。

廊坊富士康招聘 正常上班的时候,从起床到通勤,这一系列的外界流程,会迫使我们进入工作节奏,而居家办公正是缺失了这一环,导致很多人坐在电脑前一上午,还迟迟没法进入状态。

富士康官方 但仪式感是需要花费一定时间和精力的,由此产生的沉没成本效应会促进你更投入。

成都富士康招聘 李松蔚当年刚从大学辞职的时候,早上睡到十点半才起床,因为担心搞废自己,于是不管去不去学校上班,他都要在每天八点半穿上正装,坐到楼下的咖啡厅去开始一天的生活。

准时起床,穿戴整齐的仪式感能把你快速拉回日常上班的节奏里,除此之外你还可以找些能帮助你进入办公状态的事情,比如沏一杯咖啡/茶,定一个上班闹钟等等。

记得下班也要为自己设立一个仪式感,比如我就会合上电脑,伸个懒腰,来宣告自己今天打工结束。

严格区别工作的时间和空间

先说时间。

富士康内部招聘龙华富士康直招 在家上班很容易懒散的一个原因,是作息不规律,早上打个卡,回笼觉睡到十一二点起来吃完午饭才工作是很多人的常态。

这样不仅会导致工作沟通困难,同事找你的时候你在睡觉,你工作的时候别人已经下班了,影响工作效率,等你真正返岗的时候,也会因为作息调不过来经历一个痛苦的适应期。

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龙华富士康官方直招 再说空间。

大脑会在潜意识里对不同区域进行区分,当你在休息区域办公的时候,就会本能的分散注意力,延长偷懒的时间,时间久了还会对颈椎腰椎产生损害。所以最好能清理无关杂物,打造出一块专属的工作空间。

而且这块工作空间最好是安静的、不被打扰的,能够让你持续专注。

富士康官网龙华富士康内部推荐 不然家人突然进来给你递个水果、小孩跑过来要你陪他玩...都会打断你的思路,可能一个good idea就会就此溜走。

唤醒自驱力

富士康招聘 某种程度上来说,居家办公会让我们从“被管理”变成“自驱动”的状态,这就导致很多人会不适应,出现拖延和抗拒工作的情绪。

比如我现在没状态,一会再工作吧;

富士康事业群招聘 这篇文章不会写啊,明天再说吧;

我现在就是不想干了,一堆事好烦...

但最后,加班赶进度只会让我们情绪更糟。出现这种情况,你需要及时唤醒自己的自驱力。

观澜富士康内部招聘 最好的办法,就是动起来。

好状态不是等出来的,是做出来的。你在做的过程中慢慢集中自己的注意力,越投入,越会有“感觉”。

除此之外,调整工作方法也很重要。

龙华富士康 学会制定处理事情的优先级,紧急且重要的先处理,紧急但不重要的排第二,不紧急但重要的最后处理,你可以在自己的to do list里根据这三个优先级来调整自己的任务计划,这样你会发现一下有条理了不少。 *富士康招工信息*

深圳富士康官方直招 在此基础上,你可以把需要他人协助的工作安排同步给小伙伴,减缓响应不及时的焦虑感。

除了上述的三点以外,工作时间永远让别人找得到自己,及时响应,是工作最基本的责任心,居家的时候尤其如此。

龙华富士康招聘信息 如果你有其他能让效率upupup的小妙招,欢迎你在评论区在线分享♥️

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