观澜富士康招工吗最新信息招聘电话

富士康招聘网 2023年01月14日 1659

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康招工吗最新信息招聘电话的知识，会对廊坊富士康内部推荐进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

深圳招工信息司机

富士康官方直招孔子曾说“人无礼，则不立”，没有礼仪不讲礼貌，就难以有立身之处，而我们在职场中，如果不讲礼仪，就难以建立起好的人脉圈，难以在职场上有个更好的发展，在求职中没有礼仪，很可能就过不了面试，我们重点来说一说面试中的职场礼仪。

职场礼仪，从接听面试电话开始

富士康官方如果对方是电话通知我们的，那么给我们打电话的会是HR部门的人，你在接听中所表现出的状态，有可能会被他反馈给部门其他人员，其中有可能就有未来的面试官。

如果当时不方便接听电话，向对方说明，并告知什么时候给对方回电；还要要做好记录，不要给对方增加麻烦，比如把地点发个定位给我，坐什么车可以到之类的，这些都是你应该具备的能力，另外要注意基本的礼貌用语，向对方表示感谢。

把握好给面试官的第一印象

龙华富士康内部推荐面试中的前3分钟，可能已经决定了你面试的成败。

深圳富士康官方直招龙华富士康官方直招在心理学中有个“首因效应”，就是说第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。面试中，你留给面试官的第一印象如果是好的，那么可能接下来面试官在不断挖掘你的优势、和岗位的匹配度的过程中会感觉“我就觉得这个挺靠谱儿”，来佐证自己前3分钟的判断。 *富士康在线报名*

如果你给他留下的第一印象是不好的，那么后面的面试过程中他都在印证“我就觉得他不太行，果真是不行”。

树立良好的职场形象

富士康事业群招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康内部招聘龙华富士康直招龙华富士康关于第一印象，其中有93%来源于我们的外表形象和行为举止，只有7%来源于我们的语言沟通的内容，所以我们要有良好的仪态仪表形象。 *富士康招聘信息*

富士康部门直招富士康在线报名服装根据我们应聘的岗位来，如果你要去一些银行、证券、投资这样的行业，那么就需要非常正式的正装，而如果是应聘一些非正式的广告、艺术、创意类那么就不用这么正式了，大部分的行业只需要大家干净、整洁，得体，能够体现出良好的精神风貌即可。 *富士康在线报名*

面试中一些基本的礼仪

比如守时不迟到，进门要敲门，在允许后再落座，对面试官的问候与感谢等也是需要注意的。

面试过程中可以适当微笑，回答时，眼神与提问的面试官进行交流，看对方额头位置即可，不要盯着眼睛看，这样会给自己太大压力，回答结束后可以说一句“以上是我对这个问题的回答，谢谢”，让对方知道你说完了。

富士康招聘成都富士康招聘龙华富士康招聘信息在语言表达上，要口齿清晰，语言流利；语速平和，音量适中。

了解一些肢体语言的含义

富士康内部招聘网许多面试官阅人无数，也懂一些心理学知识，他们可以通过我们在面试中的一些微表情或者肢体语言来判断我们的状态，以下内容供大家参考，避免出现一些不利于自己面试表现的行为。

廊坊富士康招聘富士康内部招聘富士康官网同时我们也可以根据面试官的这些微表情和动作，来判断他对我们的看法，及时做些调整。