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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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龙华富士康内部招聘 最近互联网上有一个博主的帖子很火：
月薪1w8，却觉得工作毫无意义，每天就是帮老板约会议、插花、订餐、处理快递等，最多也就是办办会议和组织年会，每天都在怀疑自己工作的价值，感觉长期下去快废了。
富士康招聘 评论区有嘲讽博主是在凡尔赛的；
深圳富士康官方直招龙华富士康招聘信息 也有指出1w8的月薪就是最大的意义；
还有建议博主不要浪费大好的资质再做这些繁琐、重复、无意义的琐事，最好重新找工作的……
对于工作的怀疑，每个人或多或少都会有。我们该如何看待工作的意义呢？
自我怀疑，是常态龙华富士康直招 这种对于工作意义的自我怀疑，每个人都会经历，是一个常态性现象。
富士康部门直招 只是每个人怀疑的点有所不同而已。
有人觉得收入低的工作是无意义的。
龙华富士康官方直招龙华富士康内部推荐 我也一度就是这么认为的。毕业的头几年，我不停地跳槽，一个很大的原因是觉得我不能在收入这么低的岗位一直干着，交完房租工资就没剩多少了，这多没意义啊。
我应该追求更高的收入、更高的职级，拥有更多的可能性。在毕业的头几年，收入是我衡量工作是否有意义的重要维度。
富士康官网 有人觉得日积月累的重复毫无意义。
廊坊富士康招聘 我还记得刚入职场时，好闺蜜去了一家国有银行，但需要从柜员做起。
她每天的工作就是在窗口接待有开卡、存取款业务的客户，点钞、让客户签各种字、处理各种开户销户流程等，来来回回就那么几样重复的动作，在柜台一坐就是好几个小时。
周末行里客户多的时候，甚至连上个厕所的时间都没有。即使后来她成功调离了柜台，做了几年客户经理，但客户经理的主要工作无非就是拉存款、放贷款，她一度怀疑，自己好不容易考的985，难道就要在日复一日的重复中失去当初努力的价值了吗？ *富士康在线报名*
成都富士康招聘 有人觉得看不到未来发展和晋升的工作没有太大的意义。
还是我的老同学的案例，一毕业他就考入了某偏远乡镇的国企。
他看的很明白，当初决定选择离家近的偏远乡镇是为了照顾父母更方便一点，但也意味着他一辈子都无法离开那里，熬到退休也就是个基层员工。
富士康内部招聘 没有少年意气想象中的平步青云，有的只是一眼望到头的职业生涯。
什么才是工作的意义寻找工作的意义，就和寻找人生的意义一样，都是那么捉摸不定难以言说。
龙华富士康内部推荐 但如果非得要说工作有什么意义，可能每个人的答案都不一样。
工作带来的收入就是意义。就像开头有人会觉得博主是在凡尔赛一样，月薪1w8本身就很有意义，它足以支撑一份有质量的生活。
工作带来的成就感和价值感也是意义。
我有一个好哥们，名校硕士毕业，毕业之后一直在一家医药创业公司的研发岗，也从来没有想过跳槽挪窝，因为他觉得他做的这份工作是有价值的。
虽然同期进公司的同事有被挖去赛默飞等头部企业的，现在的薪资也是他的两倍，但他还是觉得乐在其中。
富士康事业群招聘富士康官方直招 特别是一想到他正在从事的这份工作，可以让千千万万的白血病患者用上更便宜的药，他就更加有动力了。
富士康在线报名 还有人会说，喜欢就是工作的意义。
如果一份工作只能让你感觉到枯燥和烦恼，却无法激发起你的热情，那干脆就不要干。
龙华富士康 虽然有时候面对工作的平淡期也会出现反复的倦怠，但唯有热爱才可抵岁月漫长。
富士康内部招聘网富士康官方 写完以上这么多，你发现没有，当我们在讨论工作意义的时候，往往是从自我视角出发的。
但其实，工作的意义，很多时候是对于整个社会的运转、公司的运营、团队的发展而言的。
即使你只是一个服装厂的女缝纫工，对于公司，你同样是公司运转中不可或缺的一环。
虽然这种重复的工作在你看来可能毫无意义——在分工细化的今天，很多基础岗位的人确实无法看到自己的工作对整体系统带来的意义和价值。大家更在乎的是自我的感受。
观澜富士康内部招聘 但我们还是要在这日复一日的工作中找寻到工作对于我们的意义。
或许工作的意义是一份维持我们体面生活的收入，或许是给别人带去希望的价值感，又或许是对团队、对公司作出贡献的存在感。
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