深圳龙华富士康面试时间是几点

富士康招聘网 2023年01月11日 1184

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享深圳龙华富士康面试时间是几点的知识，会对观澜富士康内部推荐进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康招聘地点

热搜上出过一个问题，如果你面前有六个领导，但只有五杯水，你会怎么办？

这个，我看到过，哈哈，可能具体问题具体分析吧……

富士康部门直招小A表示自己看热搜的时候光顾着乐

富士康官网龙华富士康内部招聘被问到的时候脑子一片空白

观澜富士康内部招聘最后有点尴尬地结束了面试

像小A这样被「奇葩面试题」难住的同学不少

但出这种面试题并非是HR不专业

富士康内部招聘而是要考察面试者在面对突发问题时

龙华富士康直招所展现出来的逻辑思考能力及应变能力

富士康内部招聘网遇到这种问题首先不能慌

富士康官方直招不要脱口而出第一反应

需要深究背后逻辑，有的放矢地作答

以知名公司的经典「奇葩题」为例

廊坊富士康招聘成都富士康招聘 Q1：如果蜘蛛侠和蝙蝠侠决斗，谁会赢？

（斯坦福医学模拟中心职位）

富士康招聘我觉得蝙蝠侠应该更厉害吧！

龙华富士康内部推荐首先要知道面试官问这道题肯定不是想知道你更爱蜘蛛侠或蝙蝠侠，所以不用急着表达自己的喜好。「谁会赢」是一个典型的判断胜负问题，即使你没看过电影也不要紧，向面试官展示你的「解题思路」就可以，比如：虽然我没看过相关电影，但判断两方的胜负可以从以下维度来对比，双方技能、装备、过往战绩、各自的优势和弱点等，根据对比结果去判断胜负。 *富士康在线报名*

龙华富士康 Q2：如果你睡醒了，发现有2000封未读邮件，但你只能回复300封。你会怎么挑选？（Dropbox公司轮岗项目）

这个工作应该不会有那么多邮件吧？

对于假设性问题，如果你觉得情境设置有问题，可以提更多辅助问题，但是切记不要直接否定题目本身。这道题目的意图还是比较明显的，想考察你：如何给工作项目排序？如何在危机面前做出选择？你可以按照业务联系的紧密程度跟关系重大的程度给邮件分类，然后优先回复重大又紧急的邮件。 *富士康招聘信息*

龙华富士康招聘信息 Q3：如果有一部能印100美元的机器，它可以终生使用。今天你愿意出多少钱买下它？”（Aksia研究分析职位）

有这种好事？我愿意倾家荡产！！

考虑到这家公司为机构投资者提供咨询服务，很容易可以联想到这道问题的本质：你如何去评估一项投资的价值？你可以提供判断投资价值的方向，也可以用几个问题来明确题目中的概念：“终生使用”有没有频率限制？是一年印一张还是每天都能印一张？是否申请了专利，其他公司无法轻易进入这个市场？ *富士康在线报名*

Q4：用一两句话，向你八岁大的侄子解说一个数据库

富士康事业群招聘龙华富士康内部推荐富士康在线报名我侄子对这些不太感兴趣

谷歌面试官常常会用这个问题，京东前几年也出了类似的题目。核心考察你能否将复杂问题简单化，把专业术语说成大白话。有些技术职位需要接触客户，但不是每个客户都能懂「专业术语」。面对这种题目，你可以通过打比方的形式来巧妙回答：数据库啊，像一个玩具收纳盒，可以把你所有喜欢的玩具都分类放进去，不会漏掉或者出错。 *富士康招聘信息*

Q5：你最喜欢90年代的哪首歌？（Squarespace客户服务中心职位）

那都是我爸妈听的歌了

这类面试题有时让人感到迷惑，它似乎问的是喜好，但面试中值得单独问一题面试者的个人喜好吗？别担心，这种「取向类」问题可能只是想通过听歌这个具有代表性的休闲活动来看你的性格。喜欢什么歌都可以，关键在于原因。也许你喜欢摇滚是因为摇滚乐有一股不屈不挠的劲儿，也许你喜欢流行乐是因为在ktv会使你更有人气，都是可以接受的答案。 *富士康在线报名*