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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享成都富士康招聘网官网的知识，会对龙华富士康普工普工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康招聘地点在哪里
龙华富士康内部推荐富士康在线报名 经常有面经是这样教学的：
富士康内部招聘网 如果你没有通过面试，但又想复盘，最好主动打电话去问一下没通过的原因。
龙华富士康招聘信息 正好可以借机表达一下自己对于岗位的强烈意愿，还可以弥补在面试中的薄弱表现，万一就重新被录取了呢？
龙华富士康内部招聘 不不不！too young too simple！
是否录取一个候选人的决策哪里能那么轻易改变？！
面经作者大概是大反转情节的爽文看多了。
1 已知面试没通过，多问无益先说结论，在已知面试没有通过的情况下，其实没有必要再主动打电话去问为什么。
深圳富士康官方直招 首先，不一定能够得到准确的结论反馈。
龙华富士康 岗位招聘，通常需要面试多个甚至数十个候选人，无论是HR还是面试官对于你的印象大概率可能并没有那么深刻。
在众多繁忙的工作事务中，要面试官准确说出几天前对你的面试印象和判断，着实有点为难他们了。
其次，大概率得到的是中规中矩的回答。
面试没有通过的原因，归根结底一句话：不匹配。
当然了，不匹配的原因可能是本身你和岗位不够匹配；
观澜富士康内部招聘 还有可能是你虽然匹配，但众多候选人中还有比你更优秀的或性价比更高的——面试不是一场资格考试，达标就好，而是一场竞技比赛，比的是谁更匹配。
所以，你能从面试官那里得到的答案可能只有一句：不好意思，经过综合考虑，我们认为你和岗位不是很匹配。
富士康招聘 最后，可能影响后续的面试。
即使得到了面试官的准确反馈（部分公司对候选人是有面试过程打分和记录的），即使你知道了没有通过A公司面试的原因，也不一定适用于B公司。
毕竟可能A公司希望你狼性一点，B公司则希望你恪守岗位职责安分做好工作就行。
2 如果真的要争取，那就在出面试结果前富士康内部招聘富士康官网龙华富士康直招 咱们纠结着是不是要打电话主动问面试结果，无非就是两个目的：
富士康事业群招聘 1、 争取更多可能性
2、 复盘面试
廊坊富士康招聘富士康官方直招 如果是为了争取机会，那就一定要在出面试结果之前尽早询问，保持沟通。
成都富士康招聘龙华富士康官方直招 当然了，保持沟通的方式可以不止是电话，短信、微信和邮件都可以。
比如可以在面试结束后发邮件给到面试官，除了表达感谢之外，也不要忘了介绍自己和应聘的岗位、强调自己的优势和匹配度，如果你有对岗位和工作内容的思考，不妨也在此时附上。
如果是为了复盘面试，那我建议，最好还是自我复盘就够了，毕竟没有人比你自己更了解当时的整个面试过程了。
建议你可以从以下几个维度来复盘自己的面试表现：
1、 复盘对于面试官所有提问的具体回答
岗位的专业知识是否都精准表达了？
自己的专业度是不是有被充分表现出来？
对于面试官的所有提问，是不是都回答上来了？
2、 复盘自己在面试现场的语言表达和沟通表现
语言表达是不是足够流畅、准确、有条理？
龙华富士康内部推荐 沟通是否顺畅？
你是否充分理解面试提问的目的？
你的回答又是否能够让面试官理解？
有没有充分表达自己的意愿度？
3、 复盘自己的外表形象
自己的穿着形象是否符合岗位形象？
从以上3个方面，深入思考，复盘自己哪些方面做的最好、有哪些地方是有失误的。
不懂就问是我们从小就被教授的美好品质，但在面试这件事上，不懂就问，有时候并不适用。
富士康部门直招 如果一定要问要争取，那就要趁早，在面试结果出来之前，就去争取；
富士康官方 在面试结束结束之后，也要多做复盘——有复盘才有成长嘛。
观澜富士康招工时间
经过以上对成都富士康招聘网官网的分享介绍，相信你对成都富士康招聘网官网有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注观澜富士康普工网络招聘，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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