深圳龙华有富士康分厂吗

富士康招聘网 2023年01月18日 2918

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享深圳龙华有富士康分厂吗的知识，会对龙华富士康在线报名进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

深圳富士康组装的iphone更好吗?

应届生·BBS精选主题-校招攻略

【校招攻略】中国移动2022校招超强总结→70+提问汇总

2021年11月底，浙江移动第一批开奖中奖，

现在履行自己之前的承诺，来这写写人生第一篇经验贴，希望能为后面的同学提供一点帮助。

PS：之前在应届生网站基本把近几年的经验贴都翻了一遍，发现基本都是技术岗的经验贴，财务岗少之又少，所以财务的孩子们可以参考一下，嘻嘻(#^.^#)

个人情况

廊坊富士康招聘投递岗位：温州地区-财务管理

基本情况：女，本地人，本科-末流211会计学，研究生-末流985会计专硕，实习经验不丰富。

@墨茗1998

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富士康官方 视频初面 10月上中旬

实际时间10.18-10.21，不同于其他地方，今年浙江移动是先初面再笔试的

笔试测评 10月下旬

实际时间10.23，浙江移动要求必须参加第二批笔试，无论之前是否参加过第一批笔试

现场复面 10月下旬

实际时间11.2-11.5，由于疫情形势，除了浙江省高校学生以及少数近14日内均在浙江省的省外高校学生允许参加现场面试之外，其余人员均参加线上面试，我参加的线上，后面也只能提供线上复面经验

体检和背调 11月上旬

实际体检时间12.3-12.10，注意这是第一批开奖的体检时间，第二批和候补会迟一些，到时候注意官方群消息和邮件即可，体检通过，就可以拿offfer

发放offer 11月中旬

实际时间估计会在12月上中旬

投递简历

今年财务岗招聘人数5人，只在四家市公司招（温州、宁波、台州、丽水）。

（按照我自己的理解是四个公司总共招5人，所以在我的理解之下，竞争很激烈hh）

网申的时候，我觉得能填的信息都给填上，如果你的意向很强烈，更应该把所有的优势都展现出来，有啥奖都填填，最多费一点时间。

网申会给你一个excel，让你在里面录入各科成绩，自动计算绩点，说明对成绩还挺在意的。

因为浙江移动会专门建官方的答疑群，所以简历是否筛选通过，我们在群里会第一时间知道。

根据大家的聊天内容，可以推测：

简历会筛人，但不是说只看学历，群中有人学历极好，也没过简历，所以应该会看很多因素，包括但不限于学历、绩点、四六级、户籍所在地等等。所以，双非同学也可以踊跃尝试。我感觉公司会选择更适合的人，有的同学太优秀了，简历没过，可能是觉得overqualified。 *富士康在线报名*

我有两个建议

①对于常用到的实习经历、获奖情况等内容，提前按照时间、内容等格式准备好相应Word，网申时直接复制粘贴；

②专门为秋招做一个Excel，里面记录自己投递的公司（网申网址、投递岗位、投递时间等等，有进展了可以作相应记录），同时匹配一个文件夹，一个公司一个文件夹，曾经提交的信息如果可以导出，就存在里面，这样面试之前可以看看自己之前都写了什么，因为后面面试可能会问相关经历。 *富士康招聘信息*

线上初面

富士康官方直招建议花一点时间把应届生网站的经验贴看一看，整理出常问的问题，提前想好答案，多多练习。

时长：10min左右

提问：过于基础，多数是基本情况的了解。大致有我的获奖经历、CPA过了几门，最后以一个专业问题结束，问的是“财务管理当中，有哪些指标可以体现盈利能力？”

我回答：销售净利率、权益净利率等，其中权益净利率可以采用杜邦分析法，拆分为三个比率，分别是……，综合体现盈利能力、偿债能力和营运能力。

面试前我整理的问题如下：

（1）你对XX岗位的认识理解？

（2）对这个岗位的优势和劣势？/你相比别人优秀在哪里？

（3）成绩如何？

（4）未来3-5年的规划

（5）移动的优势和劣势/谈谈对移动的印象，移动有哪些不足之处

（6）移动面临的机遇和挑战？

富士康内部招聘网（7）为什么回家乡工作（如果你不是本地人，那就是你为什么选择XX地方工作）

（8）对浙江移动XX分公司的认识，为什么选择它？

富士康在线报名（9）在项目团队中，经常扮演领导者还是被领导者？

（10）同事对你的肯定，上级对你的欣赏，晋升几率与空间，这三项你怎么排名，为什么？

（11）对于未来的工作岗位、同事和上级，你有什么样的期望？

（12）你谈谈移动文化，喜欢什么样的文化，为什么

线上测评

因为我不考公，所以对于行测题不是很熟悉，建议提前练习，2小时根本不够用！

笔试题型大概就是：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、创新题（其实类似脑筋急转弯）、移动相关知识、游戏测评。

前面四个都属于行测，大家自己找题目练习就好，注意不能使用计算器。

创新题：考后在网上找答案都不一定找得到，反正我觉得需要思维活跃一些。有一题很有意思，在此作为例子。

（不记得的，用字母代替了）

小明去买菜，A菜一斤X元，B菜一斤Y元，问猪肉一斤多少钱？

选项A：100其余选项不记得了，反正低于100

我做题的时候，除了觉得问题中没有金额单位很奇怪之外，没啥别的想法，反正我觉得猪肉贵，就选了100。后来想明白了，它问的是1斤=XX钱，钱是重量单位，所以1斤=100钱。

这种题目，如果有想法，基本上就是灵光一现，肯定可以做对，如果没啥想法，就蒙吧，不要浪费过多时间。

移动相关知识：考了好多没准备的，所以这块题目随缘吧。

游戏测评：以前笔试，最后是几百道心理测评，这次换成游戏测评，着实让我在考试时，冷汗直流。而且，进入游戏界面，你不做到最后，根本不知道有几个游戏，每个游戏有几关。

我正是因为前面耗时太多，游戏测评只做完了第一个游戏，后面问了其他参加考试的同学，得知总共有三个游戏，每个游戏又有好几关。

我当时就觉得自己凉了，但后来根据官方群大家的聊天，以及我这个情况都过了测评。

龙华富士康官方直招推测：

富士康官网游戏测评可能没有那么重要，有的人游戏做完了，没过测评，有的人游戏根本没做，还过了测评，所以重头戏还是前面的题目吧。

线上复面

为了复面，我做了大量准备，比如了解移动、了解5G、了解移动的竞争对手，了解公司财务数据等等，建议财务的同学多做财务方面的准备。

浙江移动线上复面要求比较多，但是也写的比较清楚，比如准备1.5m手机支架、蓝牙耳机等，面试时需要站在离手机支架几米远的位置，以保证全身入镜。

面试时，手机画面中只有自己的全身，不会显示有多少面试官，但肯定有好多个，还有领导。

所以，可想而知，人家那里一定是有一个大屏幕，好多双眼睛看着你，千万注意自己的仪容仪态，女生建议正装、淡妆。

时长：10min左右。

流程：首先自我介绍，有没有限时，我不记得了，因为我只有一个1min的自我介绍版本，时间没说，我就讲的慢一点hhhh

然后，主持人问你对于这次移动秋招，做了哪些准备？我就如实回答了，比如了解5G等等，没有拓展开来讲。

所以他就补充问，你可以具体讲讲你对移动有哪些了解吗？那我就把自己准备好的，慢慢展开讲，可能讲的太多，所以后面被打断了。

观澜富士康内部招聘最后，应该是财务方面的领导提的问题：你刚刚提到了5G，我们移动确实花了很多资金用于5G方面的建设，所以请你从财务管理的角度，谈一谈我们公司如何快速收回5G方面的投资？（这个问题，我还真没准备，所以就大概谈了两个方向，但我感觉不是很财务，当时觉得面试已凉，不过感觉这个问题提的真牛） *富士康在线报名*

面试前我整理的问题如下：

富士康招聘（1）为什么选择我们公司的财务管理岗？

（2）你认为这个工作有什么发展前景？

（3）你对财务管理岗位的认识理解？

（4）大学期间所学的哪门课程对你应聘的岗位最有用？

（5）请用一句话描述：为什么移动要选择你？

（6）对这个岗位的优势和劣势？

（7）财务管理岗需要具备的特质，我本身可能不适合做财务管理的方面有哪些？

（8）如果我接手的项目出现了重大失误，应该怎么办？

（9）未来3-5年的规划

（10）期望薪资

（11）为什么回家乡工作？