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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享深圳观澜富士康单位电话是多少的知识，会对龙华富士康普工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！成都富士康官方招聘网站2022
富士康部门直招 最近小组招聘新人，简历倒是收的七七八八挺多的，但真正面试下来觉得优秀又合适的，寥寥无几。
究其原因，还是因为大家对于面试的准备不够充分。
龙华富士康内部推荐 如今无论是应届校招还是社招，简历越来越内卷，排版精美、内容翔实、工作经历项目经历都非常地完美，但，就是在面试中，要不露馅儿、要不露怯。
富士康官网 如果说简历是通往offer的敲门砖，那么面试便是你真正通往offer的魔法隧道。要想在这个隧道中走得稳、走得顺，那就一定要做好充分的准备。
那如何完美又高效地准备一场面试呢？
今天我们不谈着装、不说礼仪，只说面试中最关键的业务面试部分。
首先，了解面试的目的面试面试，当然就是企业通过面对面的方式来考察你是否适合应聘的这个岗位。作为面试官，通常会从以下4个维度来考察你的匹配度：
专业性：
也即你的工作能力，考察的是你在具体工作岗位上的是否具有相应的专业知识和实操能力。
龙华富士康官方直招 稳定性：
龙华富士康 无论大厂还是小厂，都希望招的是一个足够稳定的人，毕竟频繁跳槽带给公司的各种成本实在是太大了。
性价比：
富士康官方直招 正如求职者想找一个钱多事少离家近的高性价比工作一样，公司当然也希望招的是一个人美又价廉的员工啦。
龙华富士康内部推荐 意向度：
廊坊富士康招聘富士康内部招聘网 你的意向度越高，证明你接offer的可能性越大——如今接了offer又不来的候选人太多，面试官当然更希望的是发了对岗位更感兴趣、更有可能接offer的你啦。
从面试流程来准备富士康官方龙华富士康招聘信息 但凡经历过一场正规的面试，你都应该了解，面试无非就是分为4个基础部分：
1、 自我介绍
富士康招聘 2、 工作经历陈述/问答
3、 关于行业、公司和产品、业务的内容
4、 自己所关心的问题
龙华富士康直招 所以，咱们从这4个流程part来准备面试是最佳的。
1、 自我介绍
自我介绍这一part，面试了这么多人，要么就是太简短明显没有经过准备，要么就是冗长到差点想打断他的沉浸式自嗨。
对于自我介绍，有几个要点：
▲ 时间不要太长，1分钟左右为宜；
▲ 不要重复简历上的内容。
特别是重复简历上已有的工作经历和项目经历的小可爱，你是觉得面试官不识字还是看不清简历？
▲ 最佳的自我介绍一定是：时长合适、有概括性地总结自己的优势、和岗位的匹配度。
2、 工作经历的陈述和问答
观澜富士康内部招聘 经过自我介绍，面试官往往会顺着你的自我介绍和简历上的工作经历来提问，那么你就必须得准备好和自己工作经历相关的一些内容。
当然了，你的自我介绍和工作经历的陈述一定是和应聘岗位有较高相关性的内容。
3、 了解公司业务与产品
如果你对公司的业务和产品都不愿意去了解一下的话，如何让面试官相信你有很高的意向度呢？
很多求职者也都是败在了这个环节。
比如我们前两天面试的一个候选人，在举例说明的时候，把明显不属于我们竞品的品牌也列为了竞品，这一定是准备不够充分导致的。
4、 准备最关心的问题
这最后一part，面试官往往会以“你还有什么想问的吗？”作为面试的收尾。
你需要准备的就是自己最关心什么，是薪资结构？福利待遇？还是具体工作内容和团队分工？
富士康事业群招聘 关心什么就提问什么，没什么不好意思的。
梳理可能遇到的提问龙华富士康内部招聘 前面我们有提到面试的目的其实就是从4个维度来综合考察你的匹配度，那咱们正好可以顺着这4个维度来梳理一下在面试中可能会遇到的提问，然后再根据这些提问来准备对应的回答。
考察专业性的问题通常有：
1、 请你简单讲讲你的过往工作经历吧？
2、 你在团队中担当的是一个什么样的角色？平时的主要工作内容都是什么？
富士康内部招聘 3、 你平时都是怎么安排自己的工作的？一天都有怎样的计划？
4、 你在工作中遇到的最大的挑战是什么？
5、 你在工作中最有成就感的是什么？
6、 或者面试官会针对你简历和面试过程中做一些更专业、更细节的提问
考察稳定性的问题通常有：
1、 你从上家离职的原因是什么？
2、 之前的几份工作，都是因为什么原因离职的？
3、 你对于自己的职业规划是怎样的？
考察性价比的问题通常有
1、 你的期望薪资是多少？
2、 你对新工作的薪资福利有什么要求吗？
3、 你有最低薪资要求吗？
深圳富士康官方直招 考察意向度的问题通常有：
1、 你为什么想要应聘这个岗位？
2、 为什么考虑投递我们公司的这个岗位？
3、 你对我们公司有什么了解吗？
成都富士康招聘 4、 你对我们的产品/业务/岗位有什么了解和看法吗？
5、你手上有offer吗？现在都面试了哪些公司了已经？有没有中意的offer？
富士康在线报名 根据面试流程和面试官的四个考察维度各梳理一遍，相信你一定可以过五关斩六将，在面试中笑到最后~
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