2020年观澜富士康人有多少人

富士康招聘网 2022年10月30日 2942

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享2020年观澜富士康人有多少人的知识，会对龙华富士康正式工内部推荐进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康招聘吗?

富士康官网观澜富士康内部招聘龙华富士康直招从事行政工作的人想让自己有良好的职场发展，不仅要让自己具备实力，还需要在职业道路发展的关键十字路口做出正确的选择。个人发展好坏与所在平台关系十分紧密，想让行政工作不仅仅是一份吃青春饭的工作，应该如何发展才正确？如果你还不清楚方向，不妨看看下文。

行政不是吃青春饭的工作

廊坊富士康招聘龙华富士康内部推荐富士康官方直招行政工作人员在工作初期所做的工作繁多而琐碎，看起来都是基本工作，具有较强的可替代性。因此很多人持消极态度，认为行政工作就是吃青春饭的，过几年就会面临职场危机。这种想法本身是错误的，如果不纠正，将来职场发展必然受阻。如果在工作的过程中敷衍、没有认真思考，那么任何岗位都是吃青春饭的工作，所以决定一项工作是否是吃青春饭的重要原因，不在于工作本身，而在于从业者本身。只要在从事行政工作的过程中，注重提升自己、有正确的职场规划，行政工作同样可以在职场中大放异彩。

明确发展路线

富士康内部招聘网富士康官方龙华富士康官方直招很多出入职场从事行政工作的新人，对自己的职场规划很不清晰，不知道行政将来的发展路线是什么。如果想在行政这条道路上坚持走下去，普遍情况是从行政专员晋升为行政主管、行政经理、行政总监。当然，也有一部分人从事行政工作一段时间后，会选择和行政工作内容有交叉的人力资源岗位。一份清晰正确的职业规划，应该是不浪费自己的任何一段经历。

提升专业能力

富士康事业群招聘深圳富士康官方直招龙华富士康内部推荐富士康在线报名龙华富士康招聘信息有了明确的方向之后，要做的是执行计划。想在众多年轻的行政工作人员脱颖而出，不仅需要端正的态度，还需要专业能力。有不少行政新人不知道行政人员应该如何体现专业能力，其实良好的书面表达能力、沟通能力以及监督管理能力都是体现行政人员工作能力好的标准。作为行政人员，如果想在职场中有更强大的竞争力，在工作之余提升自己的学历，或者考取PMP证、秘书资格证等相关专业技能证书，会让自己的目标更容易被实现。 *富士康在线报名*

寻求好的平台

富士康招聘成都富士康招聘富士康部门直招龙华富士康行政人员如果想让自己的职业发展更加理想，必然少不了好的平台。如果目前所在的企业状况不佳或者规模较小，存在诸多弊端，那么将来自己的职业发展也不会太乐观。所以，行政人员应该尽自己所能的寻求好的平台，而跳槽到更好的平台，同样需要竞争力，这和前面提到的提升学历以及考取相关证书息息相关。 *富士康招聘信息*

富士康内部招聘龙华富士康内部招聘以上是关于行政工作是否是吃青春饭的回答，看完这些内容，相信大家能明白该如何发展，才能在行政这条道路上走得更高更远。