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富士康招聘网 2023年01月16日 1134

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享龙华厂区招聘信息网的知识，会对龙华富士康进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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选择和努力是人生阶段的循环，正确的努力可以创造更多主动选择的机会，人生其实有很多弯道超车的点，而选择的本质是一种决策能力，因为有的选择会对自身人生产生较大的影响，就比如我们当下即将要面临的选择就业，今天给大家分享关于考公的那些事儿。

什么样的人适合做公务员？

富士康事业群招聘龙华富士康直招从历年国考的竞争激烈程度上，我们不难看出成为公务员的难度有多高，但是每年还是不影响它的报考数量，在这里总结四类想法——为什么要考公务员？

富士康在线报名情况A：父母的影响，给你安排好了未来人生的道路;

龙华富士康龙华富士康招聘信息情况B：身边的人都有考公务员的打算，跟着大环境一起，总不会错吧;

情况C：被公务员的收入、稳定等因素所影响，觉得差不多，考上就行;

富士康招聘情况D：甚至还有可能就是听过别人那么一说，就想着试一试吧;

观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐如有以上想法请大家在此之前思考一个问题——到底什么样的人适合做公务员呢？你真的是适合的吗？

成都富士康招聘富士康部门直招龙华富士康官方直招 对于企业：更关注是否能给企业带来价值。

富士康内部招聘网性格适合并不是最重要的因素，因为企业要的是能够帮助企业解决问题，带来价值的人，如果性格不适合，能够给企业带来价值，同样可以升职加薪。

对于公务员：更关注性格是否合适。

公务员的工作方式和工作环境决定了大多数公务员的待遇，没有快速升职加薪的捷径，因此如果工作内容自身承受不了，个人情绪就会比较压抑，细节控和为他性（愿意主动为他人着想）的性格匹配在公务员的工作中就显得非常的重要。 *富士康在线报名*

建议大家决定是否考公之前先给自己的性格进行一个定位，然后基于自己的性格去判断到底要不要去考取公务员。

考上公务员后如何发展职业？

廊坊富士康招聘龙华富士康内部招聘大多数考上公务员设想的职业发展道理是到达提拔的前提条件也就是一定年限后，根据自己的业务能力、协调能力从基层——市级——省级。除了年限外，还需要通过专门的晋升机制的考核，通常有考试，功绩，年资，学历四大晋升机制。 *富士康招聘信息*

富士康官网深圳富士康官方直招第二种公开选拔，主要适用于选拔地方党委、政府工作部门或工作机构的领导成员或者其他适合人选。通常采用“笔试+述职+面试+民主测评”的模式考察。

关于大学生考公的三大建议

1.提前确认职业规划

大三期间就可以提前确认自己的职业规划，社会实践期间提前尝试岗位，尽早确认适合自身的毕业后的相关发展，如果确认考公，那么你将拥有充裕的时间优势，以及在校期间的良好学习状态。对于备考是更具备优势的。

富士康内部招聘 2.应届生拥有身份政策优势

龙华富士康内部推荐以应届生身份（未交社保，毕业后2年内可用应届生身份报考各类公职考试）参加国考岗位比往届生更多，国考约有1/3的岗位仅限应届生报考，在报考国考时，很多同学会被大额的报考人数给劝退，确实考公的竞争是越来越大，但真正笔试时，会有几十万人弃考，建议大家全力以赴备考，攻略好岗位。 *富士康在线报名*

3.国考笔试结束后

富士康官方直招国考笔试落榜后，及时以应届生身份去参加省考。各地区省考的报名时间一般在国考笔试成绩出来之后，所以如果国考落榜，可以紧接着选择省考，有了经验上岸会更容易。

写在最后

富士康官方是否要考公务员，公务员对于自己来说是否算是好的出路，建议提前思考考公后的职业发展晋升，大部分体制内人的晋升之路是非常平缓的，会受到个人背景、资历、年龄、位置是否有空缺等方面的影响，同时还要考虑万人过独木桥的公考形势以及是否能考取适合岗位等因素。只有思虑周全这些，你才能判断做公务员对自己而言是不是个好出路。 *富士康招聘信息*