观澜富士康招聘地点查询电话是多少啊

富士康招聘网 2022年10月09日 865

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康招聘地点查询电话是多少啊的知识，会对龙华富士康网络招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

深圳富士康招聘中心

观澜富士康内部招聘面试出纳职位

有哪些面试官会问的问题？该如何准备？

// 面试基础问题回答举例 //

龙华富士康招聘信息 01 请你做出自我介绍

回答提示：需将自身工作内容与面试岗位职责内容相关的方面表述清晰，包括过往工作经历、项目经验、证书及技能方面，最后表明自身意愿。

参考回答：面试官您好，我叫xxx，本科毕业于xxx大学。毕业后曾先后就职于xxx公司和xxx公司，其中在xxx公司从业期间，主要负责xxx、xxx等工作内容；之后在xxx公司工作期间，担任xxx岗位并负责xxx、xxx和xxx等方面。很高兴能有机会应聘公司xxx岗位，针对该岗位，我觉得我最大的优势在于： *富士康在线报名*

第一，基于x年的出纳从业经验，所以对于出纳岗位的工作内容和职责方面非常了解。工作中主要涉及 xx 等内容，工作期间主要业绩 xx；

第二，岗位技能方面非常熟悉，目前已考取xxx证书，对数据具有敏感度并具备数据分析工具应用能力，同时还具备xxx、xxx和xxx方面能力；

第三，性格上亲和力佳，逻辑思维清晰，遇事沉着冷静，能理性地看待和解决问题，擅长调整压力；与同事沟通愉快，团队协作能力强，能尽快熟悉岗位开展工作。

廊坊富士康招聘最后，个人也非常希望能在出纳岗位有所深耕，并以此作为自身职业发展路径，希望能有机会加入公司，谢谢。

02 你对薪资方面有什么要求？

富士康招聘回答提示：该问题也是面试官在考量你的心理预期，我们可以在面试前了解行业平均薪资和岗位平均薪资；结合自己的资源、过往结果、个人优势方面进行薪资定位，确定自己的价值，自信地回答面试官。最好不要回答“依公司规定”这类不确定回答，这样可能会让面试官觉得你自己不够自信，同时也会在后期薪资无法满足自己需求时造成困扰，回答结尾最好表明薪资不是自己选择最重要的原因，因为后面还会有专门的薪资谈论。 *富士康招聘信息*

参考回答：我目前月薪 xx 元，如果有 xx%左右的涨幅是最佳的，但薪资并不是最重要的，我还是比较看重公司发展（或其他方面）。

富士康官方直招 03 你觉得你有什么缺点？

回答提示：通常面试官是不希望听到直接回答自身缺点的回答，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业八成不会录用你。也不要不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答就会显得自己比较出色，但事实上他已经岌岌可危了。一般面试官喜欢求职者先从自己的优点起说，中间穿插一些自身缺点，最后再将问题转回优点并突出它。 *富士康在线报名*

参考回答：刚开始工作时，我没有提前做工作计划的意识，后来，通过主动向同事领导的学习请教，养成了每日工作计划、工作总结的好习惯，一直保持到现在，自己的工作也更加有条理了，工作效率也提升很多。

04 为什么会从上一家公司离职？

回答提示：回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身的批评，避免面试官产生负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。 *富士康招聘信息*

参考回答：我在上家公司工作了x年多，有非常深的感情，领导非常认可我，同事之间相处也非常融洽。考虑到发展问题，虽然遗憾和不舍，但还是决定重新寻找一个能够发挥我能力的舞台，与平台共同发展。

05 求职中比较看重的几个因素是什么？

回答提示：通常面试官都会通过这个问题来考察应聘者的职业目标以及对于本公司和岗位的了解程度，进而判断出该应聘者是否和公司的理念契合，是否值得培养等。

参考回答：

首先我非常看好财务领域，以及公司当前的发展优势和前景，我也非常认可和看重公司在行业中的地位。

其次我也非常看重我与该岗位的契合度，以及未来的职业发展前景。同时，我也有自己的职业规划，并致力于在这个领域深耕，贵公司的岗位定位、晋升通道与我的职业规划较为一致。

富士康内部招聘最后我相信贵公司在业内蒸蒸日上，对于员工肯定也是慷慨激励，看中人才的公司前途远大，希望有幸加盟并实现价值。

// 专业性问题回答举例 //

01 出纳的工作职责？

回答提示：面试官询问这个问题主要是想要了解你对岗位的了解程度，所以我们可以根据专业性的内容来进行简短回答。

成都富士康招聘参考回答：出纳的工作内容主要包含办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作内容，例如每月末与总帐核对现金和银行存款余额，并按规定进行现金盘点和编制银行存款余额调节表，交财务主管审核。 *富士康在线报名*

深圳富士康官方直招 02 Excel是否熟练，会用哪些函数？

回答提示：在回答这个问题时，需要明白的是面试官此时想要了解的是你的专业技能方面，我们可以通过以往经历中涉及到板块来举例说明自己的工具熟练度。

富士康官网回答参考：之前任职于xx公司出纳岗位时，负责过现金盘点表、资金日报表、银行余额调节表等，使用的函数包括if，sum和vlookup等，日常账目处理均无误，主管反馈较好。

龙华富士康内部推荐 03 如果成功入职你打算如何开展工作？

龙华富士康官方直招回答提示：此时面试官并不是说一定会录用你，而是想了解下你的工作思路和方法，所以在回答时我们首先可以表示如果入职会非常荣幸，然后再具体说明自己目前打算开展的工作思路。

龙华富士康参考回答：

富士康在线报名如果有幸入职本公司获得这个岗位，我将会从以下几个方面来进行工作开展：

富士康内部招聘网首先熟悉下公司财务管理方面的各项制度，然后公司里此岗位相关的业务工作流程，同时虚心的像领导和前辈同事进行学习，最后查阅公司之前的账册、凭证和报表等，熟悉公司核算体系，尽快开展工作。 *富士康招聘信息*

04 转帐支票有何特点？与现金支票有什么区别？

龙华富士康内部招聘回答提示：从自己的专业度来进行专业性回答，面试官此时考察的是专业素养方面。

回答参考：

转账支票的特点：第一，无金额起点的限制；第二，只能用于转账，不得支取现金；第三，可以转让给其他债权人；第四，客户签发的转账支票可直接交给收款人，由收款人到其开户银行办理转帐；第五，付款人的开户银行和收款人的开户银行即可以是同一家专业银行，也可以是不同的专业银行；第六，收、付款人必须在同一城区内或同一县区内的银行开立存款帐户。 *富士康在线报名*

与现金支票的区别：现金支票只能支取现金，而转账支票是用来转账结算的，不可以支取现金。

// 面试问题回答逻辑 //

01 面试常见问题回答逻辑

富士康事业群招聘 1) 不要着急回答，可以先思考下面试官提问的意图是什么，例如考察应聘者的价值观、职业素养、意愿度之类；

龙华富士康直招 2) 遵循真实并积极的回答原则，根据自己的真实情况采用积极的态度去正面回应面试官。

富士康官方 3) 采用结构化表达，如 STAR(现状背景+任务目标+行为+结果)法则，SPA 模型（现状背景+问题+行动），2W1H（what+why+how）模型等。

02 遇到不懂回答或者没有做过问题

富士康部门直招回答要点：表明态度（承认不足）+表示感谢+积极尝试（基于过去的工作经验和现有的知识体系）+探究（争取机会）。

回答参考：我确实没有这方面经验，感谢面试官给予提醒，让我关注、思考这个问题，如果根据我以往工作经验和现有知识体系来回答这个问题的话，我认为****应该从（哪些）方面进行考虑……；以上是我的个人理解，也许并不全面，但这次面试结束后，我会再深刻思考并多渠道去掌握，希望在一下次的面试中能够给您满意的回答! *富士康招聘信息*

// 面试前的准备 //

龙华富士康内部推荐 01 挖掘自身的亮点，可书面写出来，并尝试用第三视角来描述；

02 被提问后，多了解下面试官提出问题的底层逻辑，三思而后言；

03 回答问题观点不可贪多，聚焦在一个点上，用结构化表达；

04 尽可能多渠道了解面试公司和岗位信息。

以上就是我觉得的出纳面试前需要的准备，希望可以帮助到你，为你求职路上锦上添花。