观澜富士康附近停车场

富士康招聘网 2023年01月13日 856

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康附近停车场的知识，会对成都富士康官方招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

郑州市富士康招聘信息

前段时间朋友圈里有人说腾讯会议收费了，几乎我们所有的共同好友都点了赞。

富士康招聘富士康部门直招龙华富士康内部推荐大家纷纷庆祝，开会成本提高了，再也不用开那么多会了！

龙华富士康直招打工人对开会的痛，三两句话难以言说。

深圳富士康官方直招正好今天和3个大学室友聚餐，大家聊起了这个事

我：老大，这么长时间不见，听说你在新公司混得不错啊。

富士康事业群招聘老大：你可别提了老四，公司是不错，就是工作会议实在太多了。

我：开会不是好事吗？大家一起碰一下信息，交流起来也方便一点，不用一个一个单独沟通了，信息还不同步。

成都富士康招聘老大：有些会的确是可以提高我们的工作效率，不过还有一些就是纯纯在浪费时间了。

富士康内部招聘网我：浪费时间是啥意思，经常碰见这种情况吗？

富士康内部招聘老大：那可太经常了！打个比方，有的人开会，那个时间是非常不固定，想一出是一出，好像别人每天都没事，就等着他开会一样。

我：你是说很多临时会议是吗？

老大：不止是临时会议，好多事根本不需要开个会才能解决，其实私下沟通一下，几句话就能说清楚。有些人就硬要拉着你开个会，把10分钟就能讲完的事情，花1-2个小时变成一个会议，变成了一场无限制综合浪费生命大赛。 *富士康在线报名*

我：就是说会议时间不固定，节奏拖沓，过于形式化。

龙华富士康内部推荐老二：对，就是这种，我有时候也能碰上这种会。

富士康官网我：老二你不是说你们公司会不是特别多么？

龙华富士康老二：是不多，但是它长啊。你们有没有参加过一种会，就是开会之前你都不知道去干嘛的。

我：那肯定有啊，就告诉我开会讨论一个项目，讨论哪方面也不说，会议主旨之前也没沟通过，稀里糊涂就开会。

老二：对的，也没有会议主题，会议开始以后，就一堆人坐在那里你一嘴我一嘴的聊天。什么还没干呢，一个小时就没了。

我：所以你们开的是茶话会么？

老二：我就怀疑那帮人每天就是闲的没事，找个借口和我们聊天！

富士康官方我：反正你就是不喜欢那种时间很长，目标感还很不明确的会。

老三：你们这还算好的，最多就是浪费时间，我开那个会才是惨，没完没了啊。

我：为什么没完没了，会议内容比较多吗？

老三：不是，就每次开会，大家都没有结论。每一个方案提出来，就会有人觉得不行，觉得不好。但也没人说怎么做是对的，是好的，或者我们下一步该怎么做。讨论来讨论去，永远也没有一个可以落地的结果，想法倒是提了一大堆。 *富士康招聘信息*

我：所以这种会都是怎么结束的？

富士康官方直招老三：一般会议最后都是我们回去再想想，然后下一次继续重复这个过程，反对、沉默、再想想，循环往复。

我：所以你觉得为什么会出现这种情况呢？

老三：我怎么知道，我又不喜欢找人开会的，你知道我准备一个汇报会议的PPT我要准备多久。

我：至少一天吧。

廊坊富士康招聘老三：一天？你是在做什么梦？！！我光做至少就要大半天，做完不用改吗？层层审批到最后，不熬三个大夜根本做不完。这还只是日常，你碰上年终总结，没有一个星期，你还想准备好？

我：那你觉得这些会有用吗？

龙华富士康内部招聘老三：有的有用吧，其实会议本身是为了提高工作效率的，如果过于形式化反而浪费时间，就失去了它原本的意义。比如说有一些汇报会议、合作会议、项目落地方案探讨会议，只要有明确的会议主题和讨论方向，各自提出需求，讨论出解决方案，回去执行。这一套流程下来我觉得会议就会大大提高我们的工作效率，还是很有用的。 *富士康在线报名*