观澜富士康最新招工电话是多少号码

富士康招聘网 2022年12月21日 645

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康最新招工电话是多少号码的知识，会对龙华富士康普工招聘网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都富士康一个月工资大概多少

富士康招聘富士康内部招聘深圳富士康官方直招龙华富士康面试过程中很愉快的和面试官沟通了半个多小时，最后却没有拿到offer，相信广大求职者或多或少都遇到过这种情况，明明每一轮的面试都非常顺利，沟通也很愉快，但是就是没有被录用。

成都富士康招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康官方直招今天我们就来简单盘点一下有哪些可能被我们忽略的落选原因。

决定权不在面试官

有一些公司的招聘决定权不在HR和业务的负责人，而在更高决策者，所以即使前期面试都非常顺利，HR和用人部门的领导都对你非常满意，各方面的沟通交流也很顺利，但最终的录用情况还是需要决策者做决定，决策者在了解简历之后，觉得不太满意或者有其他情况，这些都是有可能的。

同时存在多个候选者

富士康官网求职者可以同时投递多家企业，那企业的同一个职位也必然会收到很多求职者的简历。在不断筛选的过程中，如果有发现比你更加优秀的候选人或者是你确实是比别人优秀一些，但是别人要的期望薪资比你的低一些，这个时候企业从成本的角度考虑，也会在选择其他候选者。 *富士康在线报名*

企业暂时没有明显的用人需求

廊坊富士康招聘龙华富士康内部推荐还有可能是企业在接下来的一段时间之内会有一些人员流动或者是项目调整，前期准备的时候会发布一些新的岗位需求在招聘软件上，但后期项目暂时被搁置或者现有的人员进行了一些调整，用人需求变小，即使你真的很优秀，可能也不会被录用。 *富士康招聘信息*

自己的简历和面试不相匹配

富士康内部招聘网富士康事业群招聘富士康在线报名富士康官方直招还有一些求职者为了获取面试机会，会对自己的简历做一些包装，这无可厚非，但是有部分求职者在简历内容中存在过度吹嘘自己过往经历的情况，导致面试官在面试开始前对你抱有很大期望，结果在与你的沟通过中发现实际能力与简历不相符，虽然面试官不会当场戳破，正常交流沟通后结束面试过程以示尊重，但这种情况通常也基本不会有下文了。 *富士康在线报名*

要求薪资和公司期望不匹配

富士康部门直招龙华富士康内部推荐还有可能是求职者提出的期望薪资和公司所能给予的不匹配。期望薪资过高，超出了预算成本，企业不会考虑，但如果低于这个岗位的正常薪资过多，面试官可能也会在心里怀疑你是不是有什么问题，因此你面试的过程就算非常顺利，别人多半也不会考虑了。 *富士康招聘信息*