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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享观澜富士康在哪招聘的知识，会对观澜富士康普工招聘电话进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康最好的部门是哪个部门
最近小编受刺激了，为什么呢？
朋友的朋友靠简历造假，用别人的项目经历进了一家好公司，拿着和他真实履历不相符合的高薪。
“早知道我也简历造假了。”有那么一瞬间，真的这么想过。
简历造假一直是个颇具争议的话题，正方，造假是个人诚信问题，一旦被发现只能上黑名单。
富士康招聘 反方，造假怎么了，我靠能力吃饭！再说了，哪有那么容易被发现……
说起会不会被发现，我想到我的一个朋友。
朋友小A是个程序员，最近正在找工作，过五关斩六将，终于到了终面。
龙华富士康内部推荐 终面结束后，小A收到HR通知：
龙华富士康内部推荐富士康官方直招 恭喜您已经通过面试，接下来我们将对您进行入职背景调查，您没什么意见吧？
礼貌地答应完HR，小A慌了，他有一段比较频繁跳槽的经历，为了简历好看，他略掉了部分，把几个经历合并了一下，将一年几家改成了两年一家。
但是，人都是有侥幸的。毕竟背调，在许多公司也只是个“流程”而已。
尽管小A的女朋友力劝他在HR查出来之前坦白道歉，争取挽回，小A依旧心存不会被发现的心理。
富士康官网 最后小A没有通过背调，遗憾地和好工作擦肩而过。
作假这件事，被发现的几率可能不是100%，但一旦被发现，你凉凉的几率一定是100%。
富士康部门直招 曾经遇到有人提问，自己是用学历作假形式进入公司的，虽然现在工作稳定，但对于作假这件事非常后怕，担心迟早有天会被发现，在同事中也很自卑，不知道该不该对领导坦白或者辞职。
简历作假，即使得到工作机会，日后被发现，不仅仅很尴尬，一旦被辞退，你可能在这个城市行业内的求职都会受到影响。
HR的圈子共通性太大了，老板，领导，HR互相之间一沟通，就知道你这个人是造假的，不能用。
有不少人说我说谎了没被发现，这个公司压根没背调。
富士康内部招聘网龙华富士康官方直招 确实部分公司存在这种情况，但是你能肯定自己不是以身犯险吗？说了一个谎，就要用无数个谎去圆。
至于HR，不要把专业的HR当傻子，面试过程中许多问题不只是在考察你的个人能力，也是在验证你的简历真实度，只是可能这家公司不在意你说谎的方面，或者不想让你知道。
龙华富士康内部招聘龙华富士康招聘信息 问过做HR的朋友，据她说：
富士康官方 “我们面过不止一个候选人，专业实力好，结果录用过程中背调发现学历造假，取消录用。
还有的候选人是更改工作时长，工作经历等，这种最后被发现说谎，我们会觉得很可惜。其实有空窗期等情况并不是不能接受，但直接作假，从一开始就没有真诚。”
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HR是如何识别作假的呢？
富士康事业群招聘深圳富士康官方直招 学历作假
学历、证书作假是最容易被发现的，学信网了解一下，你的学籍专业一目了然，还有一些用非全假装全日制高校，用自考假装统招的...这些都是很容易查到的，不要为了修饰一方面而丢了全盘。
学历作假对于任何公司都不能接受，这是雷区。在这方面做假一旦被发现，不但拿不到工作，还会被hr列进黑名单。如果没被查，那说明公司在这方面本身要求不严。
工作经历作假
通常是具体的履历，岗位，职级，或者工作时长等。
一方面在面试的过程中，HR会针对你的项目内容，流程，专业问题进行深挖，具体细节等进行详细盘问，在压力环境下，其实你很难做到自如圆谎。
对于工作履历中时间过长的空档，HR会考虑你是否隐瞒了就职经历质问，直到追问出她比较满意的解释。
另一方面，许多公司会委托第三方进行背调，而这些背调甚至都不需要通过你留下的背调信息，行业内的人事圈，都是通的。
富士康内部招聘龙华富士康直招 说不定你新的上司就和老东家领导是一起喝茶打球的关系。
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廊坊富士康招聘 希望大家比起想着怎么通过作假获得一点面试机会，不如更多关注如何美化修饰自己的简历，对于公司而言，招聘从来招的都是最合适的人，而不是最优秀的人。
观澜富士康内部招聘 所以，简历与岗位的匹配度相符才是最重要的。
同时，也要好好运用语言的艺术。
假如你原来的工作是排会，接电话，做一些文书杂活，但是你写成组织安排会议，部门内沟通协调，深度接触行政管理，是不是就比原来那样讲好听很多呢？
简历不需要无中生有，而是深入挖掘与应聘的职位相关的联系。
采访了挺多面试官，发现他们最喜欢最看重的，是真诚。
愿大家求职顺利，收获好工作，富士康招聘网！
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观澜富士康哪个部门好些
经过以上对观澜富士康在哪招聘的分享介绍，相信你对观澜富士康在哪招聘有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注龙华富士康人才网，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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