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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享深圳观澜富士康员工宿舍的知识，会对龙华富士康普工内部直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康怎么样,累不累
龙华富士康内部招聘 面试时，HR经常会告诉你，我们公司福利特别好，接下来就罗列一大串诱人的福利。
但这些所谓的“福利”是不是真的就是福利呢？
今天，我们就来分析一下，HR口中的那些福利到底是不是真的福利。
龙华富士康内部推荐 1. 理所当然的“福利”
有些公司为了突出他们福利好，吸引求职者，会把一些本不该出现在“福利”里的内容放上去。
但实际上，这些都是你应得的，而不是所谓的福利。
下面是一些比较普遍的我们应得的福利。
“五险一金”
这是写进劳动法里的东西，能叫福利？
富士康官方 没有五险一金的企业，才是你应该特别注意的。
“周末双休，法定节假日”
看到法定了没有？
如果一个公司真的把法定节假日当做“福利”的话，那看来它真的没有什么福利。
周末双休也是一个道理，跟996、007比起来确实好得多。
富士康官方直招 但实际上，这是本应该，而不是福利。
“不定期团建和旅游”
来，让我们把目光聚焦到“不定期”三个字上。
不定期，字面意思是没有固定的期限，就是想有就有，不想有就没有。
只要沾上不定期这三个字，一年有一次就很不错了。
富士康事业群招聘 “出差报销”
派人出差，给人报销，天经地义。
富士康内部招聘网 这本就是行政和财务的日常工作内容。
不报销自费的出差，那叫旅游。
深圳富士康官方直招龙华富士康招聘信息 2. 容易带坑的“福利”
龙华富士康直招 很多福利本身不是坑，但是一不留神就很容易变成坑。
只要你不介意，以下这些就都是福利。
“车补”
你要问问，是平时也有车补呢，还是只有加班到某个时间点以后才有车补。
如果只是加班到某个点才有车补，做好加班的心理准备吧！
“餐补”
和车补一样，也要问一个问题：
到底是一日三餐的补贴，还是加班到某个点以后才有的夜宵补贴？
“有睡袋、帐篷”
有些公司允许员工在工位旁边放置睡袋、帐篷，乍一看还挺人性化，中午午休直接钻进帐篷睡觉。
实际上，这种备有睡袋、帐篷的公司，加班情况普遍严重。
有时候晚上加班到凌晨，直接钻进去睡觉，家都不回。
“免费宵夜”
都标注宵夜了，你还好意思早回家？
日常加班，而且没有加班费。
廊坊富士康招聘富士康在线报名 “班车接送”
一般说到有班车的，基本都很偏远。
不仅偏远，还没有地铁直达。
你上班的路线就是：先坐地铁到某个地点，再转班车。
富士康官网 “弹性工作制”
加班是无偿的，毕竟弹性。
龙华富士康内部推荐 还要24小时待命，随叫随到。
3. 真福利
观澜富士康内部招聘 说了这么多“假福利”，那真正的福利好的公司，是怎样的呢？
看看下面这些优质福利，一秒化身柠檬精。
“提供住宿”
有些大公司，会给员工提供超低价甚至免费的宿舍。
富士康部门直招 还有很多公司会给员工住房补贴。
“自带食堂”
有些大公司，为了员工吃饭更方便，会自己建一个食堂，用极低甚至免费的价格提供给员工。
也有很多没有食堂的公司，给员工提供餐补。
“年底双薪”
无论是双薪、三薪、X薪，这是真真正正给员工的薪水福利，更能够体现出企业对人才的重视。
富士康招聘 “带薪年假、带薪病假”
员工每年都会有一定的带薪年假和病假，还会根据在该公司的工作年限累计递增。
这能反映出该公司制度比较完善，对员工的关爱相当到位。
“商业医疗保险”
这是除了五险一金之外，企业额外为员工购买的保险。
可以用来看病报销，某种程度上提升了员工的待遇。
富士康内部招聘 “福利购房、免息贷款”
因为买不起房，一些中高端人士没能在北上广深这些城市扎根的例子不胜枚举。
有些福利好的公司，会为员工提供购房贷款，利息全免或是超低利息。
还有一些土豪公司，会给员工建房，再以远低于市场的价格提供给员工。
而这项福利，正好为公司留住人才打下了坚实的基础。
“解决子女上学问题”
有些公司可以带孩子来上班，有些公司为员工开幼儿园，而且学费全免，还有一些公司会给员工子女教育补贴。
龙华富士康官方直招 这简直就是留住员工的最佳福利之一啊！
成都富士康招聘 公司为了吸引人才，列举的诱人福利很多。
要学会主动辨别这些福利的真伪，才能让自己的前程更加无忧！
龙华富士康
观澜富士康怎么样?
经过以上对深圳观澜富士康员工宿舍的分享介绍，相信你对深圳观澜富士康员工宿舍有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注龙华富士康正式工招聘，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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