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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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在面试时，我们经常会被面试官问：你可以接受加班吗？
潜台词：没有调休、没有加班费的那种。
网上有很多段子式的精彩回答。
“这样吧，今天面试的人多，晚上您下班了，我再来面试！”
“我上班就是为了钱，你却天天和我谈理想。我的理想是，不上班还有钱！”
富士康官网 “加班那是没有能力的体现，我跟他们不一样，我有能力！”
其实很简单。
如果你不在乎能否得到这份工作，那么你的回答可以很精彩。但如果你很想得到这份工作，那你的回答只会是无奈，甚至违心。
富士康事业群招聘 “公司有时候比较忙需要加班肯定是难免的，偶尔的加班很正常的”
“加班是一种态度，不加班是一种能力，能力不够时就要展现我的态度”
成都富士康招聘 “完全没问题，我上份工作每天都是加班到凌晨的，习惯了”（上份工作其实就是因为加班太厉害才离职的。）
有一点可以确定，当你在面试中被问到了加班问题，那么这个公司大概率是需要加班的。
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“加班”这两个字，着实不招人喜欢。
但成年人的不喜欢，不代表就有权利逃避，偏偏还得去适应。
直到形成某种普遍的社会劳动现象。
龙华富士康官方直招 别人聚餐，你在加班；别人旅游，你在加班；别人打游戏，你还在加班。
当你终于有空了，想要约人出行，所有人都在加班。
准时下班的人，逐渐成了珍稀动物。
龙华富士康 当你得知有人每天都能准时下班，就仿佛听到了什么令人难以置信的事，能为此感到震惊不已。
某乎搜索“加班”，第一条就是：“如何拒绝加班？”
问出这问题的，大概率是个职场新人，因为久经职场的我们早就习惯了。
是的，我们都从最初的抵触，慢慢开始“惯性加班”，仿佛加班已经成为一种职场常态。
“不超过两个小时的加班都不叫加班，准时下班的班那都叫早退！”
那么我们究竟为了什么在加班？
真的忙
事情多到实在无法拖到第二天，并且你很在乎这份工作，因此不得不加班。
富士康官方龙华富士康内部招聘富士康官方直招 而很多公司的“狼性文化”，也会压迫着你加班，否则将会被无情淘汰。
这也是为什么有些知名大公司，反而离职率更高的原因。
至于你问我为什么加班加到天昏地暗还不离职，留着到过年吗？
说到底，还不是因为穷。
想做得更好
这是一种内心的主动奋发向上。
心怀抱负，想要获得更多的绩效奖金，想要升职加薪，想要迎娶白富美、走上人生巅峰，自然需要更加努力地工作。
毕竟，这个社会什么都很贵，除了基本工资。
简单地完成工作可能不难，难的是如何把工作做得更好。
因此，为了能过上更昂贵的生活，我们必须高质量地完成工作，加班是在所难免的。
痛，并快乐着。
即使是，每个月30天的痛，和1天的快乐。
加班“假象”
其实更多时候，加班是因为领导。
如果你的领导没走，你敢当着他的面走吗？
如果所有人即使没有任何事，还是杵在办公室里不走，你敢做那只“先飞鸟”吗？
反正我不敢。
因此，很多公司会出现这样的现象：
下班时间，大家都假装很忙，谁也没有走，形成一种加班“假象”。但过半小时或一小时，只要有一个人下班，就会陆陆续续开始下班。
然而这样的加班多了，就容易引起员工“早晨疲倦”。
本来就效率不高的早上，员工心里就会想，反正晚上也不能准时下班，早上先摸会儿鱼。
廊坊富士康招聘富士康内部招聘 久而久之，早上的工作效率就会越来越低。
习惯加班
富士康内部招聘网 加班，已然成为了一种风俗。
现在我问你，你觉得多少时间以上算加班？
一小时？两小时？五小时？还是更多？
半小时到底能不能算加班？
我问了很多同伴，全部不约而同地告诉我：
一小时之内，都不算加班。
凭什么不算？
龙华富士康内部推荐 《劳动法》规定，安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；每日不得超过1-3小时，每月不得超过36小时。
富士康在线报名 假设一个人，每天都要加班到深夜。
突然有一天，可以少加一会儿班，提早下班。那么他一定会感叹，
龙华富士康招聘信息 “哇，今天下班真早！”
深圳富士康官方直招 八点了，其实你本应该在六点下班。
潜移默化的习惯，真是件可怕的事。
之前有一篇很火的文章，题目是《那个从来不加班的年轻人后来过得怎么样？》。
通篇在宣扬加班好，批判当代年轻人不想加班的心理，告诉我们加班能使我快乐。
后来又有一篇文章，题目是《那个经常加班的人后来怎么样了？》
观澜富士康内部招聘 旨在告诉我们加班≠努力，加班就是低效的体现，是一种病态的职场思维方式。
不加班就一定会无路可走，然后后悔自己没有拼尽全力吗？
加班就一定是磨洋工，半天做不出一丁点儿东西吗？
也不见得。
龙华富士康内部推荐 或许那些吐槽着加班，说加班是剥削是低效的人，其实在吐槽完以后，还是照样过着每天或长或短的加班生活。
只是他们不得已。
或许那些每天都在认真加班的人，如果早上少刷两小时微博，少聊一些八卦，少发一会儿呆，就能准时下班。
只是他们乐意为之。
也正因为太多的加班现象，教我们“如何高效加班”的文章层出不穷。
其实都明白，这种名义上的“科学加班”“合理加班”，本质上还是加班。
富士康部门直招 生活本来就是这样，舒适自由和高薪富足，对大多数人来讲就是鱼和熊掌。
就像摩登天空创始人沈黎晖说过：“家庭老婆孩子，我很愧对他们，我这个人也没有办法改变，对我来讲诱惑太多、欲望太多，人都是这样，当你花了太多时间做一件事，一定会失去很多东西。”
而你，也一样要做出选择。
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