龙华富士康停车位

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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深圳龙华富士康招聘信息

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富士康内部招聘网 前几天看到一条朋友圈:

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龙华富士康内部招聘领导去外地出差,周五下午的飞机。朋友周五下午四点给她发微信确认工作内容(不是很紧急)。在公司等到七点钟(六点下班)领导一直没有回她信息,她就先回家了。

到了晚上快十点,领导回了他的微信,说她的内容不OK,让她重做一份。朋友:可是资料都在公司电脑里,怎么办?领导回:那我不管,大不了你明天去一趟公司做完发我。

龙华富士康停车位-第3张图片-龙华富士康官方直招

我在这条朋友圈下留言:那你最后怎么办了呢?

富士康官方 朋友回复:能怎么办,偷偷骂完领导,第二天去公司加班了呗。大晚上回消息,安排工作让立即执行,我们领导真是绝了!

富士康部门直招 这个故事是由沟通失误带来的小插曲,工作久的人难免都会遇到。但工作久了你也会发现:总有敬业的领导,不顾大半夜或节假日,总爱在工作时间之外给员工发信息安排工作。上班时间之外不谈工作,领导就这么难做到吗?

龙华富士康内部推荐 下属的逻辑

上班是工作,下班是生活

富士康在线报名 对于大多数人来说,工作理想的状态是:员工全身心属于公司,就是上班那几个小时的时间。下班时间一到,工作与我无关,再想聊什么,明天准时见。

上班时间是社畜供人差遣的无力反抗期,下班了就请给我们一点自由去享受生活。不用再跟Excel较劲,不用再对付难搞的甲方,不用再听候领导指挥,无论是躺着当肥宅,还是蹦迪泡吧,都是自由意愿。

领导给我发信息,我不敢不回

还有些时候,领导在非工作时间给下属发消息,往往让人进退两难。

万一他聊得是工作的事,可你此刻并不想聊工作;

富士康招聘龙华富士康招聘信息 万一他聊得是私人的事,可你并不想让人诟病;

万一他聊得是公司的事,你还得左耳进右耳出;

万一他聊得是人生理想和奋斗史,你可能并不想接受除你爹你亲戚之外的更多长辈的鸡汤洗礼;

不想回,又不敢不回,怎么办呢?所以有些人,工作是一个微信,真正私人用的,是另一个微信。区分开,工作沟通不影响,生活自由不耽误。

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观澜富士康内部招聘 领导的逻辑

廊坊富士康招聘 没想打扰你,只是工作节奏不一样

富士康官方直招 我们跟领导产生分歧,除了思维方式上的,更是工作节奏上的。我遇到过一下班就准时不见人,半夜回10条微信发6封邮件指导工作的领导。

成都富士康招聘富士康内部招聘 这样的领导,也不是就想跟你对着来,也不是就想在半夜打扰你,很有可能是她准时回家因为要接孩子放学,生了二胎半夜奶孩子醒了,顺手聚精会神工作一会儿…对于工作节奏不一样的领导,只能说,互相适应了就好。

只是怕忘了,先告诉你一声,标记一下

有时候,你下班了,正开开心心地跟朋友吃着火锅聊着八卦,突然微信弹出领导的微信,内容是一大段的工作计划,补充白天会上没想到的部分。

龙华富士康 你瞬间就没了吃饭的兴致,觉得领导真是够烦人的。但是领导下一条微信就来了,“刚想到一个新的idea,先发给你Mark一下,我们明天再讨论哈~”下班后收到这样的领导信息,就也还可以接受的,是吧?

没办法,他也是受领导之托

富士康官网 领导上面还有领导,你的领导也是受他领导的领导。即使混成了老板的领导,可能也受甲方的领导。项目紧急,突发状况,需要有人快速修正错误或者出个plan B,人在职场,这也是没办法的事。

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龙华富士康直招 下班之后不想聊工作是人之常情,也是契约社会大家都应该遵守的基本准则。如果非要在下班时间聊工作,也请不太频繁地聊,简短地聊,有效率地聊。

深圳富士康官方直招龙华富士康内部推荐 希望每个领导都有不加班、下班之后不打扰下属的觉悟,阿门。

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