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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享今日求职小课堂：如何做职业规划的知识，会对成都富士康正式工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康招募中心电话号码是多少
深圳龙华富士康招聘地点在哪里龙华富士康官方直招 在参与面试的时候，一般都会问到一个问题：你的职业规划是什么？HR问这个问题的主要目的是：你的个人规划是否与公司发展的方向一致。
深圳龙华富士康招聘电话是多少龙华富士康招聘 如果能在面试时清晰地说出自己的职业规划，无疑是加分的，HR会通过你的回答来考量与岗位的是适配度，以及你的一个稳定性。
但大多数刚毕业的同学甚至是工作一两年的人，都无法明确地说出自己的职业规划，不知道自己能做什么工作，不知道自己喜欢什么，也不知道有什么适合自己的工作。
职业规划是对自己职业生涯进行的一个持续的、系统的计划过程，职业规划的建立能够帮助自己确定清晰明确的发展方向，不断地朝着自己的目标去努力。
所以在找工作之前，考虑清楚自己的职业规划，是非常有必要的！
龙华富士康人才招募中心 那么到底如何去规划呢？
分析自己的需求深圳观澜富士康招工信息龙华富士康直招中心地址在哪里 这一步就是想清楚自己想要什么？做什么能让你获得满足。
观澜富士康现在内部推荐有多少钱 可以用笔写下来，自己想要做的事情，列一个清单，不用给自己太多的限制，就大胆的写下来。
全面去剖析自己的一个需求，然后分析自己最想要的是什么。根据自己的想要然后去进一步的职业规划
用SWOT分析的方法全面分析自己观澜富士康好不好 SWOT分别是S-Strength优势、W-Weakness劣势、O-Opportunity机会、T-Threat挑战
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富士康招聘观澜富士康官方招聘中心 利用这种方法列出自己喜欢做的和优势，不喜欢做的和劣势，然后选择你认为对于你职业道路中有重要影响的优势和劣势。
龙华富士康在哪里招聘员工 这样就可以找到自己喜欢什么、擅长什么、能做什么、从而进一步确定自己适合哪些工作，自己能够做哪些工作，最后再做进一步的抉择。
观澜富士康招聘吗? 同时还能配合做一些职业性格测试，也能帮助自己来对自己的职业发展方向进行一个确定。
深圳龙华富士康官网招聘信息龙华富士康可以直接去招聘中心吗?富士康在线报名 PS：富士康招聘网学生版APP里面就有相关职业性格测试哦，可以自行下载去测试。
确定一个职业目标观澜富士康加班多吗深圳龙华富士康直招在哪个门 前两步之后，就可以根据自己分析来确定一个职场发展目标。可以分为长期目标和短期目标。
长期目标是是5-8年甚至更长时间里你在职场中想要达到的一个目标。
比如：3-8年内自己要在这个行业达到一个什么的水平，积累多少资产等；短期目标则是在2年内甚至更短的时间里要完成的一个目标，比如：成功进入目标行业目标岗位、完成某个技能认证，
龙华富士康 确定自己的目标的时候需要结合市场和行业的发展情况来确定和自己的职业发展方向相关的目标，一定不要假大空，太不切实际！
观澜富士康招工吗 长期目标其实是相当于给自己定一个自己最终想要达到的一个目标，短期目标就是将你的目标一个个分解成能够在短时间内达成的小目标，而这些小目标是在一步一步迈向你最终的那个目标。
根据目标，提升自己观澜富士康招工电话 制定好了职场目标，那么接下来就是为之而努力，不断提升自己。
一开始，自己的能力是不可能完美适配自己选择职场发展，因此无论是经验还是能力都是需要不断去提升，学习。
龙华富士康招聘信息 所以可以为自己制定一个计划，这个计划可以是长期的，也可以是短期的。比如：参与一个相关的实习工作，提前去了解这个行业，这个职位是否适合自己；或者通过这个实习，来考察自己哪方面能力有所欠缺。 *富士康招工信息*
龙华富士康招聘中心在哪里龙华富士康内部推荐 在这些计划实现的过程中，关注个人的能力，多多尝试实践，不断补充自己的不足，综合提升自己的能力，不断发展自己的职场竞争力。
总之，职业规划，能够让你在求职时没有那么迷茫，同时，做好职业规划，不仅仅是为了在面试时，回答上HR的问题，更多的是为了自己的发展。
富士康官方直招 职业规划，能够让你在职场中有一个目标，让你的每一步都走得很坚定。
你所期待成为的样子，就在你的规划之中，加油！
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