富士康招聘官网春招冲刺季:简历写作技巧分享

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享春招冲刺季:简历写作技巧分享的知识,会对龙华富士康招聘地址进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

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富士康官方直招 哈喽大家好,这里是职前菌,相信大家都知道吧,职前菌家最近在举办#春招冲刺季#的免费公益求职指导活动。今天职前菌就来给大家做一个统一答疑。

问题1 在写简历时,如何选择文字去描述自己的经历?

深圳龙华富士康招聘地点在哪里观澜富士康招聘吗?深圳龙华富士康直招在哪个门 答:简历中个人经历描述算是重点内容啦,所以这块内容需要我们好好打磨一下,职前菌建议大家可以用下面的逻辑去梳理这部分内容:

深圳龙华富士康官网招聘信息 01 充分分析岗位信息

如果企业有招聘简章,可以在招聘简章中去分析岗位信息,一般来说企业招聘简章会列出这个岗位需要候选人具备哪些技能,以及这个岗位是干什么的,大家可以从这些信息中去分析岗位的基本情况,也可以把关键词写在一张纸上。 *富士康招工信息*

龙华富士康可以直接去招聘中心吗?富士康在线报名 如果企业没有招聘简章,看一下同类型企业同类型岗位的招聘简章,看看其他公司对这个岗位的能力要求是什么。

富士康招聘观澜富士康是做什么的 02 列出与之匹配的自身能力

观澜富士康好不好龙华富士康招聘中心在哪里龙华富士康招聘 在梳理列出来的能力中,哪些能力是自认为最有优势的,选择最具有优势的3-5个能力。比如岗位中需要应聘者沟通能力强,而我们恰巧是外向性格且喜欢与人打交道,那么这就算1个优势能力。 *富士康招聘信息*

龙华富士康 大家可以用这种逻辑去发掘一下自己的优势有哪些,如果实在不知道怎么去发掘自己的优势,大家也可以借助专业的测试去了解自己的能力有哪些。

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龙华富士康招聘信息 03 思考为什么这些能力不错?

思考这3-5个能力,为什么自己认为很不错,一定是有相关事例证明的,将这些事例(也就是成就事件)写出来。

04 摆事实去佐证自己的能力

观澜富士康加班多吗 在所有的事件\经历中,选择其中3-5件最有代表性的(规模更大的、事情更复杂的,比如国家级比赛比校内比赛更具有代表性),按照STAR法则(S-背景;T-目标;A-行动;R-结果)的框架,呈现在简历上。 *富士康招工信息*

问题2 简历怎样能让招聘人员眼前一新,或者说怎么能够突出重点?

龙华富士康直招中心地址在哪里 01 有新意

HR最不愿意看到的就是那种套用模板,千篇一律,白纸黑字的简历,格式要有创新,不要让HR觉得你只是在填表格。所以我们可以多找一些模板,多浏览一下,参照一下使我们的简历看起来干净美观。

02 内容优秀

我们需要在自身经历和介绍这里下下功夫了。内容一定要条理清晰,要根据应聘的职位和条件选择写与不写,注意人岗匹配,不要写过多的重复、不相关的内容。

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龙华富士康在哪里招聘员工 03 层次分明

无论是排版,还是实习/校内经历描述时,都要有层次分明,顺序排列。重点内容、数据化的内容或关键词可以加粗字体来强调。

04 注意细节

观澜富士康招工吗 注意语言的逻辑,简历中一定不要有明显的字、词、句、语法错误。简历一定要用事实和数据说话,避免使用空洞的词语描述。

问题3 简历一直没回应,该怎么破?

01 注意排版

深圳龙华富士康招聘电话是多少 简历内容不要太多,要学会“挑重点”,毕竟HR看一份简历的时间只有10-30秒。一般应届生或者职场新人(毕业2年内)的简历职前菌建议不超过1页纸。

观澜富士康招工电话深圳观澜富士康招工信息 同时避免简历大段的空白,连一张A4纸都无法填满。可能有的同学经历真的非常单薄,无法填满一张A4纸。

那在写简历之前,请多为自己增加一些(唾手可得的)经历,比如加入学校社团组织、企业校园大使或者找一些无门槛的兼职,这些经历都很容易争取。

龙华富士康人才招募中心龙华富士康内部推荐 02 明确求职意向

职前菌通过以往的辅导经历观察发现,大部分在简历中不写求职意向的人,要么是本身缺乏清晰的职业规划,要么是懒。不论是哪一种情况,都不是HR想要的候选人。So,简历没回应可能跟没写求职意向有关哦。

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观澜富士康官方招聘中心 03 不断复盘,优化简历内容

多用数据化呈现自己的经历,善用STAR法则撰写实习/校内/工作经历

观澜富士康现在内部推荐有多少钱 04 最后,调整心态继续投简历

龙华富士康官方直招 大家加油,祝求职顺利呀!

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