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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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国企VS私企，代表了两种职业模式。不同性质的企业文化不大相同。对于应届毕业生，毕业后的第一个分岔路怎么走？我们先看两个故事。
@小南
刚毕业时入职了一家互联网创业公司，注重学习和成长，不太care工资，后来公司成功上市了，他也凭借自己的不懈努力，在自己的细分领域下做到了kol，这两年拿到了高薪。拿高薪的同时，自己也过上了996的生活，由于常年在上海，工作很忙，很少有时间回家。
富士康招聘龙华富士康
深圳富士康官方直招 @Alan
上了大学就立志毕业后进入国企工作，大三下学期开始就准备国企笔试面试，由于许多国企岗位只针对应届生开放，他也以自己全力的备考心态成功上岸。目前在离家较近的某建筑工程集团工作，虽然税后收入不像其他在互联网大厂同学那样拿高薪，但每年也一直在稳定增长，除了工资外，单位给的福利也较多，同时自己能兼顾到家里的父母，过着稳定的生活。 *富士康在线报名*
听完他俩的故事后，你能发现什么？由于两人的选择不同，过着完全不同的生活轨道。所以在职前菌看来：
龙华富士康内部推荐 选择国企和私企，取决于你想过什么样的生活。
龙华富士康内部推荐 作为一名应届生，如果能通过国考进入公务员队伍，能够享受较完善的福利，拥有更多自己生活的时间未尝不是一个好的选择，而如果进入私企，只要你能形成你的个人核心竞争力，一样能有宽广的发展前景。 *富士康招聘信息*
其实，每个人所需要做的职业选择都是建立在自己合适的基础上做出的。在做这个选择之前，职前菌首先给大家罗列一下国企以及私企的优缺点。
首先，国企，尤其是大型央企或其子公司，其制度是很完善的，流程也很规范。而民企，除非那几个知名民企，大多属于正在走向规范的过程中，流程也缺乏规范。对于刚毕业的大学生，如何把大学里的知识与实践相结合，并予以流程化，规范化，大型国企具有天然优势。 *富士康在线报名*
富士康内部招聘网龙华富士康内部招聘 其次，大多数国企，虽然看起来税后收入不如私企，但是其隐形福利较好，每个季度都会发放劳保用品，过节有补贴，另外饭补、取暖费补助等，并且配置内部宿舍与食堂，在吃住上能够节省一大笔开支。 *富士康招聘信息*
第三，近年很多互联网公司等大厂都爆出了“降薪裁员”消息，而且在遇到经济的寒冬时，国企只会缩招，或者不招人，很少会遇到辞退正式员工的现象。所以在国企，就目前的情况来看只要你不犯原则性错误几乎不会有人辞退你。 *富士康在线报名*
除了以上优势，在国企，你可能会受到哪些阻碍呢？
富士康内部招聘 在国企，晋升制度非常严格，并且晋升周期较长。一般来说，年限、能力及职称都不可或缺。并且，由于晋升周期长就会导致薪资增长缓慢。此外，国企庞大的机制决定了它不会像私企那样灵活，所以创新以及灵活性较稍显弱一些。 *富士康招聘信息*
我们都知道在国企，人员属于低流动性。低流动性意味着什么呢？
廊坊富士康招聘富士康官网 意味着你需要主动去适应。
国企的大环境，不会因为你一个人而发生变化，不管是你还是你的同事，都不会说走就走。这就意味着你需要主动去适应，这对于适应不了的人来说就会很痛苦。
但是，去私企工作，你不是选择了一家公司，而是选择了一个行业，一类岗位。所以很少有人会把私企当成养老的地方，真有这么想的人，往往等不了35岁就会被社会狠狠地上一课。所以如果你选择私企，周围的大环境也会逼迫你不断成长，最终有能力的人也会晋升到相应的岗位，拿到相比而言对等的工资。 *富士康在线报名*
同样，如果你在私企工作，由于人员流动性较大，就会让你更关注业务而并非人，这点就跟国企注重人际关系非常不一样。
富士康官方直招 同样，私企也存在着较多劣势：
成都富士康招聘龙华富士康官方直招 ① 工作量大，压力大；
② 管理严格约束较多，稳定性差；
富士康事业群招聘龙华富士康直招 ③ 风险大，对于技术型人员随着自己年龄增长，尤其是到了35岁后，技术学习缓慢，后期将会面临被裁员的风险。
富士康在线报名龙华富士康招聘信息 所以如果你是一个向往自由的人，想快速成长，不喜欢按部就班，不想一眼望到20年后生活的样子，建议你选择私企。如果你个性较温和，喜欢稳定，喜欢把更多的时间留给生活，觉得慢慢成长也挺好，那就选择国企吧！ *富士康招聘信息*
富士康部门直招观澜富士康内部招聘 总结一下，关于私企和国企哪个更好，富士康人才网给各位应届生宝宝们提以下建议：
首先，眼界和格局决定你未来能走的高度，所以那里对于开阔你眼界，提升你格局更有利就奔哪里去。
其次，如果你有明确的职业方向，那么哪里更能实现你的职业价值就奔哪里去。
最后，不要呆在自己的舒适区，现在还不是享受的时候，有梦想就勇敢去追求吧~
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