龙华富士康招聘中心官网职场新人想出头？太难了！

富士康招聘网 2022年12月29日 1198

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享职场新人想出头？太难了！的知识，会对观澜富士康官方直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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近日无忧锦囊君在后台收到这样一则留言：“锦囊君，职场新人想出头真难！”后续是一则令人心疼的新人感悟：
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观澜富士康加班多吗龙华富士康可以直接去招聘中心吗? “包括我在内，我司一共四位设计部新人，其中两位还参加过某含金量很高的设计培训，在这股转正的逆流竞争中，我遇到了许多职场烦恼……”

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龙华富士康内部推荐职场新人：能力不足、效率低下、没机会沟通

观澜富士康官方招聘中心    “我没有和老板直接说话的机会，老板离我八杆子远；项目组的部门领导虽说坐我对面，却一直出差也没有沟通的机会；组长和我没有工作上的交集，唯一庆幸的是她曾对我的简历表达过赞赏。
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    “我已经很努力地想跟上大家的节奏，可在这四位新人当中，在很多图纸细节上，我自觉画得是最粗糙的。还有工作效率的问题——同一个任务，看着其它新同事陆陆续续很快进行了提交，进行小修，而这时的我还在烦恼于初稿。我多次质疑自己，这几年的大学我是白学了吗？”
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深圳龙华富士康直招在哪个门锦囊君解答：求搜索不如求有经验的同事

龙华富士康招聘信息    职场新人不好意思开口寻求帮助，锦囊君表示理解，但锦囊君有个衷心的建议：不妨尝试采用邮件汇报工作进度的方式，来取得工作交流的机会，以此提出因为能力不足而带来的疑问和困惑，及时寻求同事的帮助。

观澜富士康招工吗富士康在线报名    对于缺乏工作经验的新人们而言，在第一时间内寻求有经验的同事协助解决问题，相比自己陷入问题后焦躁内卷，前者的解决效率更高，身为新人的你也能收获一些宝贵的工作经验。
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如何问？什么时候问？该问谁？
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    职场新人都会这样的顾虑：担心打扰到同事，惹人烦。因此如何问、什么时候问、该问谁很重要！
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深圳龙华富士康招聘地点在哪里    如何问？前面说过了，借助汇报工作进度的方式，是最自然“切题”的，把自己手头的任务进度交代给各位同事后，向相关业务的同事以学习和求教的语气提出自己在工作上的疑惑，但凡只要有把握不足的点，一定要跟同事确认该如何推进；
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    什么时候问？可以挑同事不忙的几个时间点：午餐前、午休后。千万不要一大早来就抓着别人不放，因为早上是别人收发邮件，进入各自的工作模块的时候，要给人以一个缓冲期；下班前也不是一个好时机，可能解决问题要花费的时间超过你的想象，下班前拉住别人岂不是不让人家下班了？

深圳龙华富士康官网招聘信息深圳观澜富士康招工信息    该问谁？找对人十分关键，根据不同的业务模块，寻找相关的负责人或者项目成员。举个例子好比：请假找HR，报销找财务。有的时候可以请教跟自己关系比较好、业务交叉往来比较多的同事；有的关键问题可以直接请教负责人，让他为你点出问题所在和解决之道，同时，这也是让负责人知道任务进度的一个好契机。因此，作为新人，观察摸清部门中各个同事的工作职责很重要。

观澜富士康好不好    如何汇报？这有模板：您好，XX，为了更好地完成本次工作作业，我来汇报一下近期的工作的进度。在这段时间，工作进度到达了这部分（用简单的一句话表达自己完成了什么事，做到了什么进度），而在这途中，有几处问题让我十分烦恼，希望能从您这儿，得到一些宝贵的改善建议（点出自己的重要问题，寻求领导/同事的协助）。最后经过自我反思，以下是我的解决方案，望得到审阅。

龙华富士康    锦囊君有话要说：主动汇报能够创造出与领导/同事之间的碰面的契机。在此过程中，新人也能以谦虚的态度、有序的条理创造出“负责任”、“有工作积极性”的良好印象。

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