观澜富士康不招人

富士康招聘网 2022年10月13日 13456

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康不招人的知识，会对龙华富士康直招中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康官方直招员工招聘网

富士康招聘如果自己没有做好足够的准备，还没拿到适合的offer，最好不要在年前离职。

若你不是因为一时冲动想离职，而是真的已经做好了要调整休息一段时间的准备，那就去提离职申请吧，做好工作交接，给自己放个假，好好休息，陪陪家人。

龙华富士康内部推荐反之，可能你是因为上司的一顿斥责而萌生了离职的想法，又或是早就对工作内容或环境心生厌烦，感觉工作十分压抑有想离开的念头。但我劝你，不要冲动离职。

富士康官方因为一时的冲动而离职，可能对你的生活和职业发展都会造成不利的影响，所以，若想在年底离职，应该慎而再慎。

富士康官网一定要想清楚自己想离职的原因，工资低？没福利？环境差？总加班？或许这些能够通过离职跳槽解决，但有些自身存在的问题比如学习能力、技能的不足，是无法通过一次跳槽能解决的。如果自身能力还尚有欠缺，离职后也未必能够找到更好更心仪的工作。 *富士康在线报名*

廊坊富士康招聘深圳富士康官方直招龙华富士康官方直招当有想在年底跳槽的想法时，应该认真考虑一下：我有没有跳槽的能力？可以跳到哪去？有没有找到更适合的岗位？我要跳槽去的地方是否比现在更好或是更有发展？ *富士康招聘信息*

是否应该在年底选择跳槽，除了上面说的工作环境、待遇和个人发展几方面之外，还需要权衡一下这几方面要素：

01 从招聘岗位方面来看

富士康在线报名龙华富士康招聘信息年底一般来说是招聘的淡季，招聘的岗位比较少，求职的机会更难找。

富士康事业群招聘观澜富士康内部招聘富士康官方直招一般进入11月之后，很多公司的人力资源的重点，往往都主要放在年终全公司绩效考核、岗位考评晋升、劳动合同解约续约、公司内部人力结构优化、年终奖核算发放以及筹办公司年会等方面，其中绩效考核、考评晋升和年终奖核算一般都需要耗费人事部门更多的时间和精力去完成，再加上年终盘点工作等等，一般没有更多的时间和精力分摊给招聘工作。因此，除了少数比较重要和急缺人手的岗位，很多公司基本很少会在年底进行招聘了。 *富士康在线报名*

比起招新的目标，更重要的是维稳和结算。

放在年底的招聘岗位，很多公司是在招聘网站上先放出展示，并非急着招人，即便有招聘需求，往往战线也会被拉得更长，公司有充足的时间对求职者精挑细选，所以面试求职的成功率也会比较低。

02 从年终奖方面来看

富士康内部招聘网很多公司为了激励员工，都会设置年终奖，作为对工作成绩优秀的员工的奖励。各个公司、各个部门甚至到各个不同岗位可能年终奖发放情况都会有差别。年底之际，从一方面来说，你需要估算一下自己年终奖的多少，再考虑自己是不是值得为了这笔年终奖再在岗位上多留一段时间；从另一方面来说，其他公司的员工往往也在等着年终奖，即便是离职跳槽也希望能把年终奖拿到手再走。在年底这个阶段，大家很多人都在等年终奖，离职的自然就比较少，空缺的岗位也自然少。所以，在年底，招聘需求并不大，找到心仪的好工作也就比较难。而那种员工宁可放弃年终奖都赶着要走的职位，比较“坑”的可能性会比较大。 *富士康招聘信息*

03 从求职准备方面来看

龙华富士康直招在跳槽之前，应该给自己较为充分的准备时间。一般来说，一次有计划的求职，大约需要一到三个月左右的时间来早做准备。

富士康内部招聘在年终之际，贸然离职面临的不仅仅是坑少没年终的客观情况，还需要你好好衡量自己的跳槽目标，做好具体准备。虽然年底招聘岗位相对其他时间段较少，机会不多，但若是真的决心跳槽就应该骑驴找马早做打算，比如先寻找心仪的公司和岗位，对以往的技能和项目经验作复盘总结，修改润色个人简历，制定新一年的涨薪计划和个人发展规划等。 *富士康在线报名*