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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享春招冲刺季的知识，会对龙华富士康普工招聘网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜有富士康吗
深圳观澜富士康招工信息 关注职前菌的同学都知道，最近富士康人才网又启动了#春招冲刺季#线上训练营的活动，主要在简历、面试、群面等方面，给同学们一些指导和建议，帮大家在春招中尽快上岸。
观澜富士康招工电话富士康在线报名 针对训练营中，同学们出现较多的问题和疑惑，职前菌也在这里做一些简单的科普~
龙华富士康招聘 【简历篇】
Q1：为什么简历要一页纸？
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观澜富士康招工吗 不如一页纸上重点呈现自己的亮点，快速抓住HR眼球，职前菌亲测能有效提升网申通过率。
Q2：为什么简历上不需要写个人简历四个大字？
简历一页纸这么宝贵，就不要用来写废话啦~
将个人简历四个字的位置换成【自己的姓名】+【求职意向】，醒目、明确。
观澜富士康加班多吗观澜富士康好不好观澜富士康招聘吗? 一般建议【姓名】黑体，大号字\二号字，【求职意向】五号字。
Q3：为什么简历上需要写明求职意向？
两个作用：
✅让HR一目了然你的求职意向是什么；
✅时刻提醒自己，简历这篇议论文的论点是什么，自己在写简历的时候能够时刻围绕论点展开，与论点无关的内容可以少写或者不写。
Q4：为什么还没有毕业，教育时间要写成2018.09-2022.06？
龙华富士康人才招募中心龙华富士康富士康官方直招 这么写更符合HR的阅读习惯，能让HR一眼看出求职者目前的状态，是应届还是大三。
深圳龙华富士康直招在哪个门 所以，大三的同学在教育背景的时间处写2019.09-2023.06即可。
龙华富士康招聘信息 Q5：为什么实习经历一般建议写在所有经历的前面？
深圳龙华富士康招聘电话是多少龙华富士康在哪里招聘员工 因为实习经历是求职者较为真实的职场经历，能证明求职者对职场是有简单了解的。
深圳龙华富士康官网招聘信息龙华富士康招聘中心在哪里 单纯的校园经历，尤其是纯粹的校内经历，缺乏市场真实环境的背景，含金量在HR眼里是不如实习经历的。
当然有一种特殊情况，如果实习经历和自己的求职意向完全是两个方向，那么就需要把和求职意向更匹配的项目\校园经历放在前面写了。
Q6：为什么简历上的时间经历要倒着写？
富士康招聘 因为能力是动态成长的，最近的经历最能体现我们目前所具备能力。
并且根据面试官阅读简历的习惯，也是最容易让面试官看到的。
也有一个特殊情况，如果最近的经历和自己的求职意向关联度不高，相反去年的经历和求职意向的关联度更高，那么可以把关联度最高的经历放在最前面。
观澜富士康是做什么的 我们在写这种简历的时候，可以弱化经历发生的时间线，将这段经历的时间段放在右侧。
Q7：为什么经历部分要按照STAR法则来写？
龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 因为STAR法则能用最简洁、最有条理的语言，交代清楚这件事的背景、自己在其中的职责，以及最后的结果，从而让HR很清晰地判断求职者的能力。
龙华富士康内部推荐 Q8：为什么简历上要写自我评价？
观澜富士康现在内部推荐有多少钱 相当于简历中画龙点睛的部分。
观澜富士康官方招聘中心 但写的时候不要堆砌美好形容词，还是结合求职意向，选择3个和求职意向关联度最高的个人能力、性格特点，突出展现即可。
Q9：为什么“团员”“三好学生”不用写在简历上？
因为这些内容不能凸显求职者的核心优势，属于人人都可以有的内容，那对HR而言就没有吸引力。
简历上要呈现的内容是“为什么我比同专业的其他同学，更适合这个岗位”。
Q10：为什么不建议简历造假？
因为很容易穿帮，一方面是涉世未深的求职者，一方面是早已练就了火眼金睛的HR，双方实力过于悬殊，谎话很容易被戳破，真诚反而能找到适合自己的工作。
龙华富士康官方直招 以上，如果大家对简历还有其他疑问，欢迎留言区评论！
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