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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享校招内卷元年，还有上岸的机会吗？的知识，会对龙华富士康正式工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康招工吗最近
深圳龙华富士康招聘电话是多少 从去年开始，内卷成了我们生活中绕不开的一个词。
2022年毕业生人数已经达到了1076万人，同比增加167万人，这是高校毕业生规模首次突破1000万，也是近几年增长人数最多的一年，再加上疫情还没有结束，企业的招聘需求增幅有限，求职环境显得愈发艰难。
不少同学甚至喊出了“宁愿逼死自己也要卷死同学”的“口号”。
我们在知乎、小红书、B站上也能看到大量的就业焦虑。
“简历投了一箩筐，面试也去了不少，就一个不是销售的都没有吗？”
“我感觉自己啥也不会，自己的简历真的让我觉得自己很一般，投个简历都害怕HR嘲笑我不自量力，找过来的工作全部都是房产销售或者主播。”
观澜富士康加班多吗 “后知后觉地开始焦虑找工作这回事，浪费了好几天时间，一直投简历，无一不是石沉大海、了无音讯，简历太菜了。”
但实际情况，似乎也没有那么糟糕。
观澜富士康现在内部推荐有多少钱 富士康招聘网《2021大学生雇主招聘观察报告》的数据显示，去年大学生雇主的应届毕业生招聘总量比2020届毕业生增长了11%，80%（99家）雇主2021届毕业生的需求不低于2020届，73%（90家）雇主超过或持平2019届毕业生的招聘量。 *富士康招工信息*
并且分析了校招、社招和职招之后，我们也发现以单家企业的平均招聘量计，企业的人才引入越来越侧重毕业生。
2021年的社招量相当于2017年的九成，2021应届毕业生招聘量比2017年增加了39%。社招和校招比从2017年的5:1上升到2021年的3:1。
而薪资方面，2021高校毕业生的平均薪酬水平比2020年增长5.9%，略高于2020年5.7%的涨幅。其中，国有企业应届毕业生平均涨薪5.0%，跨国公司5.2%，民营企业8.5%。
可以说在整体大环境寒冬的情况下，整个就业市场对应届生是最友好的~！
观澜富士康招工电话龙华富士康招聘中心在哪里 那在过去几年，职前菌也观察了近千名在毕业季高效上岸的同学，也跟踪了部分同学在进入职场后的发展，发现他们都有3个共性的优势，也在这里分享给大家。
// 职业规划做得早并且能落地 //龙华富士康在哪里招聘员工 我们现在上大学都有职业规划的课程，这部分同学会将职业规划课上学到的东西，在实际生活中学以致用，会去通过一些方。
龙华富士康人才招募中心 比如和有职场经验的学长学姐亲友沟通交流，在网上了解一下自己专业的发展方向，等等，通过各种途径、各种视角了解外部环境，并拼凑出一个尽可能完整的职场地图。
同时，也会在探索的过程中，用实践去检验，让自己行动起来，发现自己真正的需求，了解自己。
比如我之前接触过一个重庆大学大二的同学来做职业规划，作为大二的学生，他想找实习，但不知道应该从哪里踏出第一步。
观澜富士康好不好龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 最简单的方法当然是在学校周边找一个小的工作室将自己的专业学以致用，沟通了解了他最终的需求以及他的能力后，我建议他直接在网上去找一些大厂的实习。
很多大厂都是有日常实习机会的，会发布在自己的校招公众号上，（现在在富士康招聘网学生版APP上也可以看到）去找这样的大平台的实习机会，为自己毕业时的简历不含添砖加瓦，这样的简历在毕业季才会更有竞争力。 *富士康招聘信息*
过了一年，他就给我发来了好消息，听了我的建议后，先找了一个大公司的日常实习，然后在大三暑假成功拿到了美团的实习offer，秋招的时候又成功拿到了美团和阿里的运营offer，最后选了阿里的offer，并且很喜欢现在的工作状态。 *富士康招工信息*
观澜富士康官方招聘中心 所以，我们在大学四年对外部环境的探索（这个外部环境要尽可能大，不要局限于学校）、对自我的探索，能让自己更明白地想清楚到底是考研考公还是直接找工作，并且最终无悔于自己的这个决定。 *富士康招聘信息*
// 信息收集小能手 //互利网时代的后期，是信息爆炸的时代，只要我们愿意去看，我们就能获得海量的信息。
观澜富士康招工吗 如何对这些信息进行筛选，从而找到自己想要的，
龙华富士康直招中心地址在哪里 如何判断这些信息的真伪，不被负面的言论裹挟，
龙华富士康招聘 如何快人一步获取校招信息，从而避免激烈的竞争，这部分同学也做得特别棒。
比如每年秋招季不是秋天才开始，好的企业都将招聘前置了，有的提前到了当年的7月，有的企业甚至将当年的暑期实习项目，直接定位为秋招人才提前锁定。
富士康官方直招 当我们以为11月秋招已经结束的时候，有的企业又会放出补录通道。
深圳龙华富士康官网招聘信息富士康在线报名龙华富士康招聘信息 这两个时期都是竞争最小的时候，前者是因为大部分同学都还没有注意到，所以竞争小。
深圳观澜富士康招工信息 后者是因为企业没有招满，相应的要求就会比秋招时略低一些，流程有的也会简化很多。
还有春招提前批、春招补录，都是校招路上的“馅饼”。
// 深谙求职的底层逻辑 //富士康招聘深圳龙华富士康直招在哪个门龙华富士康内部推荐 换句话说，就是这些同学大多对求职的“套路”了然于胸，但又尽显真诚。
观澜富士康招聘吗?龙华富士康官方直招 拿面试来说，有的同学很怕面试，有的同学对面试不重视，而他们会把面试当成一种和前辈聊天的机会。
观澜富士康是做什么的 那他们的自信、真诚、坦然、平常心，也往往能够赢得面试官的认可以及offer。
他们很清楚在简历和面试的环节，面试官在意的就是自己过去的经历，能不能证明自己的能力，可以胜任这个工作。
龙华富士康 所以他们会在简历和面试之前，充分的研读岗位的招聘简章，梳理自己过往的经历，挖掘能证明自己能力的部分，并在面试前，将可能会遇到的问题全部想好回答，甚至准备一个文字稿，不断优化熟练。
这样的准备，在面试时，自然不会被面试官难倒，自然能够和面试官侃侃而谈。
当然，这个简历和面试的学问还是很多的，展开说，可以说三天三夜。
网上有一部分求职的攻略，但并不是全都正确，比如知乎上关于“面试官问你愿意加班”这样的问题，我看到很多知友的回答其实都是很踩雷的。
深圳龙华富士康招聘地点在哪里 我们在面试中不是要跟面试官争个是非对错，更重要的是要获得这个offer（尤其这个offer是自己想要的），所以我们还是需要站在面试官的角度来思考问题，给出一些尽可能职业的回答。 *富士康招工信息*
最后祝大家富士康招聘网！
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