富士康招聘信息90后生存现状：月薪6千还焦虑

富士康招聘网 2022年11月11日 1347

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享90后生存现状：月薪6千还焦虑的知识，会对富士康人才网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康普工工资待遇怎样

　　当初“80后”刚走入社会时，被戏称为“垮掉的一代”，而如今“80后”们很大一部分已经成家立业或者有了自己的生存模式，融入了社会的发展节奏。可现在“90后”开始陆续踏入社会，甚至“00后”们也在集结的路上。那么，他们的生存现状又是如何呢？网友们纷纷坦率地表达出了自己的感受，也说出了自己的困境，一起来了解一下吧！

　　三无青年——“无房、无车、无存款”，很迷茫

　　@蓝：90后女，单身，无车、无房、无存款。职业投标专员，经常加班，靠脑力、体力消耗挣钱，焦虑工作前景，发展空间，没有详细职业规划，害怕未来科技发达了，自己被机器人替代。

　　@Ann：无房、无车、无存款！目前迷茫，想换工作，想去的公司投简历没有回复。

龙华富士康招聘　　蹲坑青年——“不是在坑里，就是刚从坑里出来，即将可能去下一个坑”，很坑
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　　@小二：90后女，工作三年，在找工作，准备跳槽却依旧迷茫。
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　　@Andy：90年男，工作五年，一年半在小城市，三年待在二线城市，现在刚进了一家小公司一个月，感觉掉“坑”里，立马辞职了，准备重新找工作……
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观澜富士康招工电话　　@一只兔叽：90后，工作有5年了，文员。好不容易终于工作，工资基本稳定下来，前不久突然来了个销售总经理给销售开会洗脑打鸡血，感觉很快公司会从双休倒退回单休。

　　纠结青年——“不算太好，但也不是太差，有不满意，但还在犹豫”，很纠结
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观澜富士康现在内部推荐有多少钱深圳龙华富士康直招在哪个门　　@遥远的她：91年男，本科，没女票，无房无车，些许存款，做跨境电商，无时无刻想跳槽。

龙华富士康内部推荐　　@Tomorrow：90年女，上一份投资行业，现如今医疗行业试用期一周，不喜欢医疗工作内容想走，有另一家还算知名的旅游公司给了offer，但是试用期工资到手才6千，个人觉得公司背景和工作内容对以后有帮助，但是感觉会加班出差比较忙。
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观澜富士康好不好龙华富士康人才招募中心　　知足青年——“知道自己要什么，知道自己在做什么，并且为之骄傲”，很满足

观澜富士康招聘吗?龙华富士康招聘中心在哪里　　@梦瑶：93年，二线城市，工资6000多一个月，工作一年零9个月。两个月前从一线城市回来，一线城市工资7.5千。目前存款3.5万放在了投资里。每一分都是自己赚的，很骄傲。

观澜富士康加班多吗　　其实标签是死的人，但人是活的，以上也仅仅是概括了几类情况而已，一定存在着更多各式各样的状态。而不管你是在什么状态，什么阶段，如果仍然要在职场上立足，那么处理好人际关系的能力绝对是不可或缺的。
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　　在讲求团队合作的当下社会，人际关系的处理能力是个人素质的重要体现，而恰恰人际关系并不是一门简单的学问，尤其是身处职场，要“修炼成精”固然很难，但是作为一个新人，如何更好地融入团队，还是有一些小诀窍的，富士康招聘网建议：
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深圳观澜富士康招工信息　　1.主动参与集体活动。如果部门组织了团队建设活动，那么可以尝试积极参与下，说不定能发掘新团队中大家共同的业余兴趣爱好。通过参与这些活动，可以快速消除和同事之间的陌生感，为融入新团队起到很好的“破冰”作用。
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　　2.平时可以主动和同事分享零食等。这是拉近同事之间人际关系最快的方法，因为对方会首先感受到你释放出的善意，那么相处就会容易很多。
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　　3.利用工作午餐时间与同事打成一片。每家公司的工作午餐的形式不同，如果你所在公司的同事大多数是带饭和订餐，那么你可以试着加入他们，午餐时间是相对比较放松的时刻，餐桌上能了解的信息也许比你想象得要丰富很多哦。
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　　4.微笑面对周围的每个人。新人刚进公司，不管对谁，都要笑脸相对，客客气气，所谓“伸手不打笑脸人”。最起码大家都觉得你还蛮容易接近的。既然有了这种印象，会有利于后面的进一步接触。
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