今年观澜富士康正式工一般拿多少工资

富士康招聘网 2022年10月08日 5173

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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成都富士康官方招聘网站有哪些

观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐龙华富士康龙华富士康招聘信息随着经济的高速发展，各类企业的欣欣向荣，越来越多的工作机会也随之出现。过去从事人数较少的电工，到现在也出现了大量的岗位空缺。那么在面对电工面试时，应该如何准备才能更容易拿下工作机会呢？今天我们就来分享三个电工面试秘籍吧~

// 证件要准备齐全 //

富士康招聘富士康事业群招聘富士康在线报名龙华富士康内部推荐富士康官方直招电工是一个专业性较强的岗位，并不是人人都能直接上岗开始工作的，因此持证上岗也成为了电工的基本要求。电工证并不是一本证书走天下，它又可细分为特种作业操作证、电工进网作业许可证、职业资格证书、建筑施工特种操作资格证。其中职业资格证书又包括初级、中级、高级、技师以及高级技师五个级别。一般企业要查验的是职业资格证书，但也有一些特殊的工作岗位会要求有其他指定的证书。在面试前应先了解该公司对于持证的硬性要求，如果没有指定证书的话面试基本上就不会成功了。

// 现场操作要完整 //

富士康内部招聘富士康部门直招富士康官方富士康官网龙华富士康官方直招电工作业细分为高压电工作业、低压电工作业、防爆电气作业。与此同时，不同的行业下电工的工作内容也会有很大的差别，比如在房地产行业，电工的主要工作是在装修时铺设电线、安装插座及相关电气；在制造业，电工的主要工作是设备的修理。所以在电工面试时，光说是不够的，大部分公司在面试时会直接让求职者实操去修理某个机器、铺设某段线路，看其操作情况来判断他的能力。求职者在现场操作时要保证步骤的完整性，万一正好遇到自己不会的，也要坦诚地表示：这个不会，但接下来会跟着前辈学习。

// 专业知识要丰富 //

廊坊富士康招聘成都富士康招聘富士康内部招聘网深圳富士康官方直招龙华富士康内部招聘龙华富士康直招电工的日常工作需要时时和电打交道，不论是哪一类的工作内容都会面临一定的操作风险，一旦有操作失误，不仅会损害到公司的利益，还会威胁到自己的生命及健康。那么丰富的专业知识，就是保障安全的重要组成部分。在面试时，面试官可能会通过“不同电机的不同点”、“电缆的规格及注意事项”、“变频器的选用”等问题来考察面试者的专业性。也可能会抛出一些该公司或该行业特有的电工操作问题，这种时候，通过丰富的专业知识来给出完整的回答，将是一个很好地加分项。 *富士康在线报名*