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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享今天你被压薪了吗？的知识，会对龙华富士康内部招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康好吗工资高吗
请问，你的期望薪资是多少呢？
观澜富士康是做什么的龙华富士康人才招募中心 1. 我相信公司会根据我的能力，给我一个合理的薪水
2. 只要能够负担我的生活就好啦
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4. 我没想过这个，我觉得工作机会更重要。
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这些网上教你的神仙套路以后请不要再用了。
生活不是电视剧，没有哪个面试官会因为你看起来很善良，就把你的薪水使劲儿往上抬。
相反地，经常会有许多求职者感觉自己在面试环节被压了薪。
龙华富士康招聘信息 觉得自己在面试环节故意被压价，遭受了不公平待遇，江湖传言：每多压你1块钱，HR的KPI就会涨一块钱。
事实真的如此吗？
当然不是！
富士康官方直招 你真的被压薪了嘛？
深圳龙华富士康直招在哪个门 一般面试者感觉自己被压价，普遍就是因为自己的期望薪资没有达到。
即使自己的期望薪资有时确实是不太合理的，但自己很难意识得到这个问题。
首先明确一个结论，HR并不会故意去压低你的薪资，因为他们身上的KPI是在规定时间内，招到公司想要的人。
龙华富士康 所以，他们其实是更希望能够满足你的薪资要求，让你尽快成功入职。
龙华富士康在哪里招聘员工 那是否有压薪这种情况存在呢？
龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 当然有。
先别急着打我，被压薪普遍是因为你的报价偏高。
龙华富士康内部推荐 换句话说，就是你不值自己的出价。
龙华富士康直招中心地址在哪里龙华富士康官方直招 市场岗位平均薪资8k/月，你张嘴就是20k/月，又没有什么别人无法替代的能力，你凭什么要那么高呢？
更有甚者，招聘岗位都标着8-10k/月，你张嘴又是12k/月。
怎么？别人抄底你追高呗？
面试官还愿意继续跟你聊下去，也算是很有礼貌了。
有的时候，当你报的过高，对方也不会跟你多说，或者压你的薪水，
你将直接被剔除出他们的候选人名单，一劳永逸。
观澜富士康招工电话 如何谈薪？
既然如此，谈薪的时候该怎么谈呢？
富士康招聘 记住两点
01 证明你值这个价
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而对所有优势最好的支撑，就是证据，用数据展现自我核心优势。
深圳龙华富士康招聘地点在哪里 当你有实例证据去证明你具备某项优势时，你将会更加站得住脚。
而实例中最有说服力的部分，就是量化数据。
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你可以举例说明你曾把梳子卖给过和尚。
但面试官告诉你，他们的产品没那么难卖，这个时候数据就可以站出来说话了。
深圳龙华富士康官网招聘信息 你可以告诉面试官，在上家公司，人均月销售额不超过10W的情况下，你用了多长时间，达到了个人月均销售额破100W的成绩。
哪怕是破20W，也是实力的证明。
观澜富士康招聘吗? 02 调查招聘市场，合理溢价
每个人都想多挣一点的心是可以理解的，所以谈薪的时候总归都想多要一点。
但是你溢价的基础，不但要根据自己的能力，也要看一下招聘市场的价格。
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龙华富士康招聘中心在哪里 高出市场均价太多，即使你很厉害，公司也没法要你。
因为公司在每个岗位上的预算都是根据市场均价来的，甚至有些公司实力没有那么强，还会低于均价。
预算真的很有限，所以谈薪要理性，不能拍脑袋定价格。
最后，为了不被压薪，相比于谈薪技巧，每个求职者最应该弄明白的是另一个问题。
观澜富士康加班多吗 那就是薪资其实只是职业发展轨迹的副产品，
你主管拿的再少，那也比你高。
你经理拿的再少，也比你多很多。
与其害怕自己被压价，不如好好做一下职业规划，提升自我。
这样即使被压价了，你也要强过大部分人了。
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经过以上对富士康直招小时工今天你被压薪了吗？的分享介绍，相信你对富士康直招小时工今天你被压薪了吗？有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注观澜富士康普工正式工招聘，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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