龙华富士康物流客服职业发展方向是什么？该从何做起？

富士康招聘网 2023年01月01日 3122

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享物流客服职业发展方向是什么？该从何做起？的知识，会对廊坊富士康内部推荐进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

深圳龙华临时工招聘信息

龙华富士康物流客服职业发展方向是什么？该从何做起？-第1张图片-龙华富士康官方直招

深圳龙华富士康招聘电话是多少深圳龙华富士康直招在哪个门富士康在线报名物流客服的从业门槛较低，不需要太高的学历以及太多的工作经验。对于很多刚入行从事物流客服岗位的人来说，比较容易产生迷茫的是，不知道自己该从哪方面开始做起，今后的职业发展方向是什么。如果你也有此疑惑，不妨看看下文，再根据自身实际情况做出行动。

纵向职位晋升

深圳龙华富士康官网招聘信息深圳观澜富士康招工信息观澜富士康招工吗在正规公司工作，物流客服的职位发展也有确定的，晋升路线通常是由客服专员晋升为客服组长、客服部主管、客服经理以及客服总监。想要按照这样的路线发展自己的职业，需要在平时的工作中有良好的表现和突出的业绩。例如，工作中从不迟到早退，甚至能保持较高的全勤率，这些在职位晋升史都是重要的考评指标。客服的业绩主要体现在接待客户数量、下单转化率以及客户好评度方面的数据，这就要求自己在工作中注意掌握话术。

跳槽

富士康招聘观澜富士康加班多吗观澜富士康是做什么的龙华富士康官方直招龙华富士康招聘中心在哪里龙华富士康内部推荐龙华富士康招聘信息如果认为自己目前所在公司不够正规，可以趁着现在的工作机会，多提升自己的专业能力，待积累一定能力和资源之后，跳槽到更好的发展平台。对此，建议大家可以在工作中了解客户关心的问题是什么，进而挖掘客户需求，提前整理好回复话术。也可以在工作中学习与客户对话的技巧，甚至学习相关心理学。如果自己所在的工作岗位涉及进出口物流业务，还可以在工作中学习积累各国家对物流的相关规定，让自己今后跳槽更有竞争力。

转岗

龙华富士康在哪里招聘员工深圳龙华富士康招聘地点在哪里观澜富士康好不好观澜富士康招工电话龙华富士康可以直接去招聘中心吗?富士康官方直招很多正在从事物流客服工作的人，不想把物流客服当成长远的职业进行发展。结合物流客服的日常工作内容以及所接触到的工作人员，客服可以转岗的选择比较多。例如，转岗为销售或者运营，如果自己有意识，可以在工作中注重相关知识的积累。想转岗销售就要掌握销售话术及心理学知识，想转岗运营就要学会数据分析、挖掘用户心理等等。 *富士康招工信息*

观澜富士康现在内部推荐有多少钱观澜富士康官方招聘中心观澜富士康招聘吗?龙华富士康直招中心地址在哪里龙华富士康人才招募中心龙华富士康招聘龙华富士康总结以上的内容不难发现，物流客服虽然从业门槛低，但是未来的可选择空间比较广泛。想要在职场中有更好的发展，应先努力提升自身竞争力，然后再在这个过程中做好职业规划并坚持执行，这样才能让自己即使身处较低的起点，也能走向较高的平台。 *富士康招聘信息*