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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享职业规划就是规划怎么涨薪资？的知识，会对龙华富士康正式工内部直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！富士康观澜招聘中心
观澜富士康招聘吗? 最近毕业的人可不少，这不，小胖最近也被“毕业”了。
深圳龙华富士康官网招聘信息观澜富士康加班多吗观澜富士康现在内部推荐有多少钱龙华富士康龙华富士康内部推荐富士康官方直招 苦闷的她找我来倾诉，小胖反正是急得像热锅上的蚂蚁——着急忙慌要找下家。
观澜富士康招工电话富士康在线报名 但她请我内推递过来的简历，我一看，真是“地铁老爷爷看手机.JPG”，立马蚌埠住了：
观澜富士康官方招聘中心 4年4份工作，其中一份还是在家接单，属于自由职业，其他3份正式工作没有一份超过1年半的，我都不知道该把她推荐到哪里。
像小胖这样，一手好牌硬是给打烂的，说实话，近些年，是越来越多了。
和小胖深入沟通了一番，我发现，她的求职路为啥走的如此艰难，原来有以下两个原因。
跳槽只求涨薪资富士康招聘龙华富士康官方直招龙华富士康招聘中心在哪里 谁跳槽不是为了涨点钱呢？难不成还为了理想？
深圳龙华富士康招聘地点在哪里 小胖就是这样，哪里薪资高她就去哪里：
龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 从一开始的电商行业跳到前两年贼火爆的游戏行业；
深圳龙华富士康招聘电话是多少龙华富士康招聘信息 游戏行业前两年稍微冷却下来之后，又从游戏行业的视觉设计转到互联网的UI设计；
龙华富士康在哪里招聘员工深圳龙华富士康直招在哪个门 仗着自己留学归来的好背景，玩着超级玛丽连连跳。
观澜富士康是做什么的观澜富士康招工吗 薪资确实涨了不少，但工作内容、职级和工作权限并没有本质上的变化。
深圳观澜富士康招工信息 反而因为连续换行业，失去了不少的行业积累——虽然工作4年，但是完全没有行业沉淀，导致在招聘方和猎头眼里，她就是一个行业小萌新。
龙华富士康直招中心地址在哪里 其他同期毕业的小伙伴们现在已然有人带组leader了，只有她还在摘掉行业萌新的帽子。
没有做好稳定性规划龙华富士康招聘 我们都知道，企业一定是想要招一个专业度匹配、性价比高而且相对稳定的员工，像小胖这样4年3跳的，HR会本能地认为，你或许已经有了跳槽惯性，稳定性较差。
观澜富士康好不好 另外，从我这个猎头角度来讲，虽然作为朋友，很想给她推荐到大富士康厂里去，但也不得不承认，可能只有一些中小型的公司愿意接收她了。
像一些大厂，都是明确有着5年3跳、3年2跳的候选人直接就PASS的潜规则——小胖连简历这个最基础门槛都跨不过去，遑论进入到面试阶段了。
在规划自己的职业生涯时，一定不要让薪资冲昏了自己的头脑，良好的职业规划，应该是同时考虑薪资、工作内容/权限/职级岗位晋升、稳定性等不同维度的。
龙华富士康人才招募中心 只顾眼前暂时的薪资涨幅，很可能，你就会像小胖一样，在不得不求职找下家时，遇到很多困难。
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