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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享2022春招，再不准备就晚啦！的知识，会对龙华富士康普工人才网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康怎么样里面工作有那些
深圳龙华富士康招聘地点在哪里 各位2022届的毕业生们，年也过完了，要收收心，开始继续准备春招啦！
就像秋招不能等到秋天一样，春招也不能等到春天！
观澜富士康加班多吗龙华富士康招聘信息 早在年前就已经有许多企业开启了春招提前批招聘，现在肯定更多的企业加入春招大军之中。
春招一般分为以下几个阶段：
12月，预热期。少量公司开放春招提前批。
1月，启动期。部分公司陆续开启春季校园招聘。
2-4月，高峰期。大部分公司在这个时间开启春季校园招聘。
5月，结尾期。大部分公司的春季校园招聘已经结束，只剩一些中小公司。
富士康在线报名 所以，都2月啦！紧迫感有了吗？！
龙华富士康在哪里招聘员工龙华富士康内部推荐 其实有不少同学有着一种摆烂的心态。
观澜富士康官方招聘中心 觉得秋招那么多企业那么多岗位，自己都没有被录取，春招工作机会更少，竞争还更大，自己就随便参加得了。
对于这种心态，一定要说漏！！！
龙华富士康官方直招 对于企业来说，秋招和春招都是储备人才的绝佳时期。
观澜富士康招工电话深圳龙华富士康直招在哪个门 春招，很多企业除了会根据秋招的情况对岗位进行调整和补充招聘，也会开放很多优质岗位。
同时，对于一些中小企业来说，他们更愿意在春招中招聘人才，为什么呢？
招聘是需要耗费大量的企业成本和资源，秋招中有大型国企和头部企业参与，人才拼抢肯定抢不过。所以春招也成了他们的一个招聘时期，更能吸引求职者的目光。
因此，对于春招来说，名企大厂的岗位肯定偏少，但春招公司的多样性更丰富，有潜力的中小企业也很多。
所以，在春招中千万不要有摆烂心态，拿出在秋招中的干劲，继续冲！
如何才能更好的备战春招呢？
一、当然是简历
如果是线上招聘，很多企业都会采用机刷简历的方式，可能条件不符合就会直接刷掉；不过除了线上招聘，还会有线下招聘，一些企业会到学校中去，这个时候就是和企业HR面对面进行沟通。
富士康招聘 简历就是面试管对你的第一印象，所以千万不能大意。
关于制作简历，可以在公众号搜索关键词【简历】，就会出现很多以前富士康招聘网为大家准备的干货内容啦~
富士康官方直招 二、注意网申时间
春招的网申时间都不长，一定要尽快投递，越早投递机会越大。
对于想要投递的企业，一定不要考虑太多会不会进入下一阶段，直接投递，不要犹豫，犹豫就会败北！
三、笔试
龙华富士康人才招募中心 网申之后就是笔试，最好搜罗一些往年真题，不要裸考，裸考风险系数很大哦。可以登录应届生求职网，上面有很多笔试真题，以及笔试经验贴分享。
观澜富士康好不好龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 四、面试
龙华富士康招聘 面试有群面和个人面两种，不管遇到哪种都不要害怕紧张。事先了解好面试公司是哪种面试类型，然后有针对性的去准备，了解公司情况这些。
深圳观澜富士康招工信息观澜富士康招工吗 其实春招的准备过程和秋招差不多，如果你有过秋招的经验，春招像之前一样去准备，然后放平心态，自信去参与春招！
龙华富士康直招中心地址在哪里 如果不知道如何去获取春招信息的，富士康人才网给大家推荐几个。
龙华富士康招聘中心在哪里 1、 企业招聘官网、官方微信、微博
2、 富士康招聘网、应届生求职网的网站或者APP
观澜富士康现在内部推荐有多少钱 3、 内推，熟人内推或者是在网络上找到的
深圳龙华富士康招聘电话是多少深圳龙华富士康官网招聘信息 4、 关注富士康人才网，后台回复“春招”即可获取春招信息表
观澜富士康是做什么的观澜富士康招聘吗?龙华富士康 春招时间短，收起你的拖延症，不要留恋于春节的快乐，开始投递简历，为自己的工作而奋斗，加油，富士康人才网一直陪着你！
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经过以上对龙华富士康直招2022春招，再不准备就晚啦！的分享介绍，相信你对龙华富士康直招2022春招，再不准备就晚啦！有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注龙华富士康招聘官网，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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