龙华富士康内部直招谈谈兼职和非全日制用工的区别

富士康招聘网 2022年11月09日 2951

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享谈谈兼职和非全日制用工的区别的知识，会对龙华富士康在线招聘网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

深圳龙华富士康有多少人在上班

深圳龙华富士康招聘电话是多少深圳龙华富士康招聘地点在哪里观澜富士康招工电话观澜富士康招工吗龙华富士康直招中心地址在哪里现在很多用人单位都喜欢招用兼职以及非全日制员工，以相对较低的用人成本获取不错的利益。作为相对弱势的劳动群体，应该了解不同的雇佣关系中兼职和非全日制有何区别，这样才能更好的保护自己的权益。面临这些选择的职场新人，一定要了解以下内容。

工作性质不同

富士康招聘深圳龙华富士康官网招聘信息龙华富士康在哪里招聘员工龙华富士康龙华富士康内部推荐非全日制工作与全日制工作一样，是被雇佣者的本职工作，被雇佣者与用人单位之间是劳动关系，双方可以订立口头协议，也可以签订劳动合同。在协议中，用人双方不得规定试用期，双方任何一方都可以随时通知对方终止劳动关系，且用人单位不需要提供经济补偿。

兼职，区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务，兼职工作并不属于被雇佣者的本职工作。所以通常情况下，兼职工作者和用人单位之间属于劳务合同关系，因此现行很多劳动法律法规的使用范围并不包括兼职。

工作时间不同

龙华富士康招聘中心在哪里富士康在线报名国家对非全日制用工有明确的时间规定，非全日制工作者平均每天的工作时长不得超过4小时，每周累计工作时长不得超过24小时。而兼职用工则没有明确的工作时长规定，劳务者只需要在约定时间内完成规定的工作内容即可。 *富士康招工信息*

劳动报酬不同

观澜富士康加班多吗观澜富士康官方招聘中心观澜富士康招聘吗?富士康官方直招劳动合同法有明确规定，非全日制用工以小时计酬为主，薪资标准不得低于于用人单位所在地规定的最低小时工资标准，劳动报酬的结算周期最长不得超过15日。而兼职工资是由双方约定而成的，也没有劳动报酬结算周期规定。 *富士康招聘信息*

福利待遇不同

观澜富士康好不好观澜富士康是做什么的深圳观澜富士康招工信息龙华富士康可以直接去招聘中心吗?龙华富士康官方直招龙华富士康招聘非全日制劳动关系中，用人单位应为非全日制员工缴纳工伤保险，由于非全日制员工可以与多个用人单位签订非全日制劳动合同，而国家规定社保不能重复购买，因此，第一个与非全日制员工签订劳动合同的用人单位应为劳动者购买社保。而兼职属于劳务关系的话，用人单位是不需要缴纳社保的。 *富士康招工信息*

观澜富士康现在内部推荐有多少钱深圳龙华富士康直招在哪个门龙华富士康人才招募中心龙华富士康招聘信息综合上文内容来看，不难发现兼职用工与非全日制用工之间存在诸多不同。非全日制员工可以享受的权利更多、更有保障。因此，大家应优先考虑非全日制工作形式。如果想多一份收入，也可以同时选择非全日制工作和兼职工作，只需要按照约定内容完成工作即可。 *富士康招聘信息*