观澜富士康招聘电话技术工程师职业生涯规划，需要考虑哪些？

富士康招聘网 2022年12月22日 3333

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享技术工程师职业生涯规划，需要考虑哪些？的知识，会对成都富士康招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

龙华富士康现在有多少员工

观澜富士康招聘电话技术工程师职业生涯规划，需要考虑哪些？-第1张图片-龙华富士康官方直招

观澜富士康加班多吗观澜富士康现在内部推荐有多少钱观澜富士康招聘吗?龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 很多年轻的技术工程师在对自己的职业生涯进行规划时，往往进入了一个误区，即认为自己属于技术人员，只要将所有的精力都放在提升技术方面。但是一个职业是否能够获得长远的发展，除了过硬的本领之外，还需要一定的机遇。今天我们就来探讨下：技术工程师在规划自己的职业生涯时，应该考虑哪些方面？

要注重项目经验的积累

深圳龙华富士康招聘电话是多少富士康官方直招在技术工程师岗位中，理论和实践有一定的差距，想把理论转变为技术，将技术纯熟地应用到实践当中，就需要在规划职业道路时，注重今后项目经验的积累。在实践操作过程中，遇到问题可以通过技术论坛、寻找技术高深的前辈答疑解惑，解决问题后再及时复盘，从而在一次次项目实践中不断优化流程，提高自己对团队项目的贡献占比，让自己的技术水平得到飞速提升。

要培养多方面的能力

富士康招聘深圳龙华富士康官网招聘信息深圳观澜富士康招工信息观澜富士康招工吗深圳龙华富士康直招在哪个门龙华富士康招聘中心在哪里龙华富士康招聘龙华富士康内部推荐作为技术工程师，除了培养岗位必需的技术开发能力，在规划职业生涯时，还需要考虑得更多更长远，因此还需懂得培养非技术性方面的能力，好为以后的转型做准备。比如技术工程师后期一般会选择转型为技术管理、市场销售，甚至是自己做产品搞技术转让或与人合作创业，那时如果你只懂技术性的东西是不够的，还应该懂得一些管理手段，有自己的市场概念和思维等。这里建议大家可以及早为自己配置一个工作环境，装备电脑、示波器、仿真器、编程器等，业余可以接点活，或者自己开个站，一方面接触市场，培养市场感觉，同时也能积累资金，为以后做准备。

要广泛社交，建立有效人脉

观澜富士康是做什么的观澜富士康招工电话观澜富士康官方招聘中心龙华富士康官方直招龙华富士康富士康在线报名龙华富士康招聘信息虽然和其他岗位相比，技术工程师的立足之本是技术过关，但是在众多技术高超的候选者中自己是否能抓住机遇，还与人脉资源有关，技术只不过是你今后前途的支柱之一。很多从事技术工作的人员在社交方面没有优势，不善与人交流，只喜欢埋头干技术，因此便一直“扬长避短”，陷入了岗位误区。而想要获得更长远的职业发展，就应勇于走出舒适圈，改变自身犹豫不决、胆怯多虑、脸皮薄等性格特点，不要只和有共同语言的工程师交往，更重要的是要和其他类型的人交往，了解他们的经历、思维习惯，学习他们处理问题的模式，建立有效人脉。 *富士康招工信息*

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龙华富士康在哪里招聘员工深圳龙华富士康招聘地点在哪里观澜富士康好不好龙华富士康直招中心地址在哪里龙华富士康人才招募中心技术工程师想要更好地规划自己的职业生涯，需要注重多方面的提升。很多没有经验的职场新人容易着重在某个单一方面发展，比如忙于学技术、沉浸某个项目，进而疏于建立人际关系，这样在将来会比别人少很多机会，难以获得长久的发展。 *富士康招聘信息*