龙华富士康报名网址领导让周末加班应该怎么应对？

富士康招聘网 2022年11月06日 11067

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享领导让周末加班应该怎么应对？的知识，会对龙华富士康普工招聘电话进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

龙华哪里招工最多

对于职场人来说，周一到周五的高压工作已经让大家精疲力竭，好不容易熬到了周末两天，睡个懒觉、陪陪父母，或者外出游玩，多好啊！因此这个时候，突然接到领导的电话，要求你周末加班，那简直是晴天霹雳。对此，有的人委屈接受，工作表现马马虎虎、错误频生，让领导失望；而有的人则选择果断拒绝，虽然摆脱了加班，却可能也得罪了领导。那么，领导让周末加班时该如何应对呢？其实具体情况具体分析，今天就给大家分享一些小技巧。

// 临时性周末加班需求 //

龙华富士康人才招募中心临时性加班需求，主要是指领导在周末期间临时通知大家去加班的，且该加班可能跟大家的其他休闲娱乐安排相冲突。针对这种情况，可以采取如下措施：

观澜富士康官方招聘中心观澜富士康招聘吗?观澜富士康招工吗龙华富士康 1、不要及时回复领导消息

龙华富士康在哪里招聘员工观澜富士康现在内部推荐有多少钱观澜富士康是做什么的龙华富士康直招中心地址在哪里龙华富士康官方直招龙华富士康招聘多数情况下，领导是根据大家的工作响应速度来安排加班的。如果你在非工作时段，第一时间相应领导的各种消息，领导会觉得你不忙，后续通知你加班的次数就会越来越多；但如果你接到领导消息之后，即使有时间回复，也稍微拖延2~3个小时进行回应的话，领导就会觉得你周末比较忙，不太适合安排加班。 *富士康招工信息*

观澜富士康好不好富士康在线报名因此，在非工作时段收到领导临时安排周末加班的消息时，可以选择先置之不理，继续按照自己的规划行事，待2~3个小时之后再进行抱歉式回应，这样的话，领导一般已经找到其他愿意加班的人了。 *富士康招聘信息*

深圳龙华富士康招聘地点在哪里富士康官方直招 2、不要立即接听领导电话

深圳龙华富士康招聘电话是多少观澜富士康加班多吗深圳龙华富士康直招在哪个门龙华富士康可以直接去招聘中心吗?龙华富士康招聘信息如果领导在发送微信消息之后，看你迟迟没有回应，又进行电话沟通的时候，建议也先拖个10分钟左右，再回给领导，告诉领导自己陪父母外出游玩了，刚没听到手机铃声，相信这样的理由领导也不会责怪你的。此时，可以根据领导沟通事项的紧急程度，回复自己是否要去加班，如果你觉得没必要去，也可以趁着这个电话，接着刚才的理由进行拒绝。而且无论你是否接受，在这一次沟通之后，领导都能明白你周末生活的忙碌程度，后续要求你加班的次数也会越来越少。 *富士康招工信息*

// 计划性周末加班需求 //

龙华富士康招聘中心在哪里龙华富士康内部推荐计划性加班需求，主要是指领导在工作日期间已经安排好了的周末加班规划，并且给相关加班人员做好加班沟通、工作对接等事宜，说服大家尽量把自己的私事往后延。针对这种情况，你个人也很难使用拖延的方法来应对了。对此，就应该合理向领导提出自己的加班补偿需求，建议请求领导安排调休。你可以告诉领导，本周末加班耽误了自己哪些正事需要处理，需要申请调休两天，并且规划好调休日期，以便领导把当天工作安排好。这样做，既可以让自己有时间去办理相关事项，也可以间接向老板表明自己对休息时间的重视，宁愿选择调休也不愿选择计薪。 *富士康招聘信息*