富士康招聘要求职业规划混乱？教你制定科学的职业规划！

富士康招聘网 2023年01月08日 1526

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享职业规划混乱？教你制定科学的职业规划！的知识，会对观澜富士康官网直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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观澜富士康招聘吗?龙华富士康官方直招龙华富士康招聘中心在哪里富士康在线报名龙华富士康内部推荐龙华富士康招聘信息自己原本制定的职业规划为什么会混乱？很关键的一个原因是，当初制定职业规划的时候完全凭借主观臆想，而没有做各方面的调查、整理和分析。除主观原因外，也可能是受客观原因影响，比如遭遇各种突发事件，或所在行业受到政策或市场行情的影响。对此，在重新制定职业规划的时候就要引以为戒。那么，我们该如何科学地做职业规划呢？

先做调查

龙华富士康在哪里招聘员工观澜富士康加班多吗观澜富士康是做什么的观澜富士康招工吗确定自己感兴趣的工作岗位后，应该先了解这一岗位对从业者的要求，包括是否有年龄限制？在不同地区的薪资大于大致属于什么范围？岗位在哪些行业发展前景更好？这些行业是否能有长远的发展？这些都是应该事情经过慎重调查、分析的。

自己是否适合

富士康招聘深圳龙华富士康招聘电话是多少龙华富士康调查好职业岗位本身的行情之后，还要结合自身实际情况。比如自己想在哪个城市长久发展甚至定居？自己的工作能力提升是否能够跟上行业对这一岗位要求的变化？此岗位是否经常需要加班出差，而自己是否能够长期适应此要求？如果自己目前的岗位不适合做长远发展，则应该考虑尽早换岗。

职业规划具体化

观澜富士康招工电话观澜富士康官方招聘中心深圳观澜富士康招工信息龙华富士康可以直接去招聘中心吗?富士康官方直招很多人最初所做的职业规划，通常是类似于2年内要当上主管、5年内需要当上总监这种宽泛的规划，这种规划是不合格的，只能算梦想。科学的职业规划应该对大目标进行分解，将目标分解后确认自己每一年、每个月需要做的事情包括哪些。其中可以包括自己想要学会的有助于职业发展的专业知识，或需要考取的专业证书，或完成哪些业绩目标，也可以是希望达到的薪资水平。 *富士康招工信息*

预留调整时间

观澜富士康现在内部推荐有多少钱观澜富士康好不好龙华富士康人才招募中心但是，和过于宽泛的职业规划相比，也有很多人矫枉过正，在制定职业规划的时候过于细分，甚至每一天都安排了满满的计划。而这样的职业规划能够顺利的前提是，自己的生活中没有任何意外，甚至包括不能感冒、不能加班。但这并不现实，所以需要预留出来灵活调整规划的空白时间，如果没有变动也可以利用这段空白时间给自己放个假。 *富士康招聘信息*

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深圳龙华富士康官网招聘信息深圳龙华富士康招聘地点在哪里龙华富士康直招中心地址在哪里深圳龙华富士康直招在哪个门龙华富士康招聘做任何一件事情都会有其意义，即使做了一份混乱的职业规划，也可以帮助自己认识到此前犯的错误，只要用积极的心态进行改正，同样是一种收获。想要职业规划做得科学、不混乱，不能一味激进，也不能泛泛而谈。 *富士康招工信息*