富士康招聘中心官网面试时哪些话不能说？你需要掌握以下技巧

富士康招聘网 2022年12月14日 2261

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享面试时哪些话不能说？你需要掌握以下技巧的知识，会对观澜富士康正式工人才网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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富士康招聘深圳龙华富士康招聘电话是多少深圳观澜富士康招工信息龙华富士康招聘中心在哪里龙华富士康招聘面试是上班族进入新岗位的必经环节。如果遇到心仪的面试岗位，除了个人专业能力之外，得体的言谈举止绝对是加分项。所以，注意面试时的一些说话技巧，可以在一定程度上帮你获得职位。那么，面试时有哪些话不能说呢？接下来，就给大家分享下。

吐槽前东家的话，不说

观澜富士康是做什么的观澜富士康招聘吗?深圳龙华富士康直招在哪个门不管是什么原因导致你离开上家公司，到了新公司面试时都不可吐槽或者诋毁前公司的种种不好。因为你的吐槽，很可能会让面试官觉得你格局太小、不知感恩，甚至会让其怀疑你若进入公司、然后离职的话，也会吐槽他们公司。

随意捏造离职理由，不可

深圳龙华富士康官网招聘信息龙华富士康在哪里招聘员工观澜富士康招工电话龙华富士康人才招募中心富士康官方直招龙华富士康招聘信息对于很多正规公司来说，在新员工入职之前，他们都会联系上家公司做背景调查的。因此，一旦你所说的离职原因跟老东家那边说的内容不符，就会给面试官留下为人不诚实的坏印象，从而失去本次入职的机会。

包含不确定意义的词汇，不用

深圳龙华富士康招聘地点在哪里观澜富士康现在内部推荐有多少钱观澜富士康官方招聘中心龙华富士康官方直招龙华富士康面试过程中，如果被面试官问及能否胜任岗位工作，记得不要说“应该可以”、“大概可以”、“可以的吧”等包含不确定意义的词汇，这会表明你对自己能力的不自信，让面试官错以为你真的没能力胜任，最终结果就是不被录用。所以，如果你有一定的工作经验，且对应聘岗位的工作职责有所了解，想获得offer的话，就直接回答可以胜任。即使真正上岗后，工作有点吃力，也可以多学习，多请教他人，快速适应岗位。 *富士康招工信息*

工资多少不重要的话，不说

观澜富士康加班多吗观澜富士康招工吗龙华富士康直招中心地址在哪里龙华富士康可以直接去招聘中心吗?富士康在线报名众所周知，每个人的工作目的就是为了赚钱。谈及薪水时，有些人总是觉得不好意思，甚至说“工资多少不重要”，这种话并不能引起面试官的好感，甚至会起到反作用。即使你对职位、薪资没有太高要求，但也不能表现得很随便，不然很容易让人觉得你“不值钱”。公司需要物有所值的员工，而不是廉价小工。所以，坦然说出自己的薪资要求，比事后后悔薪资太低好的多。 *富士康招聘信息*

夸张描述上一份工作，不可

龙华富士康内部推荐面试中，面试官询问你上一份工作的相关内容，其实是想了解你的工作能力，同时也想了解你的工作经历是否跟本次面试岗位相符，或者能否把你上份工作的项目经验用到本岗位当中。对此，建议大家实事求是反馈上一份工作的相关数据，比如：项目执行目标、项目执行进度，最终获取的相关成果等，让面试能感受到你的稳重靠谱，切不可故意夸大，否则在背景调查中很容易漏馅儿的。 *富士康招工信息*