观澜富士康网络招聘网申没通过？投递简历前，这些问题要弄清楚

富士康招聘网 2022年12月22日 1364

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享网申没通过？投递简历前，这些问题要弄清楚的知识，会对观澜富士康正式工直招中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

深圳富士康直招电话

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观澜富士康官方招聘中心龙华富士康招聘中心在哪里网申阶段，被淘汰的应届生大有人在。难道是企业要求过高，应届生不符合要求吗？大部分情况并不是这样。想要在网申的“大浪淘沙”中脱颖而出，应届生除了坚实的专业实力，还需要做好相应的准备。下面就为大家科普网申的审核机制以及网申不过的可能原因和解决方案，希望可以给到大家帮助。

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深圳龙华富士康招聘电话是多少富士康在线报名面对纷至沓来的网申简历，HR其实很难做到一封一封仔细阅读，基本都是先进行机筛再进行人筛的。而所谓的机筛，就是通过系统设置关键词，并为相应的关键词设置等级、分数。最后进行关键词搜索，来进行权重打分和简历筛选的。在机筛过后，才会轮到HR开始进行人工筛选。

富士康招聘龙华富士康网申不通过的原因和解决方案

深圳龙华富士康官网招聘信息龙华富士康内部推荐基于两种审核机制，网申通不过主要也分为机筛和人筛两大原因，下面总结了一些原因和解决方法，给大家做参考。

1、机筛不通过，怎么解决？

在网申中，HR通常会使用电脑检索关键词来完成第一轮的筛选。而在筛选中如学历、专业、实习经验等关键词，很可能被设置为“硬性指标”，一旦不符合要求，即会被系统自动筛除，导致网申不通过。

观澜富士康现在内部推荐有多少钱观澜富士康好不好观澜富士康招工吗因此，在进行选岗和网申信息填写之前，应届生需要认真阅读企业的招考简章和职位要求表，注意报考岗位需与自身实际情况相符（学历、专业、实习经验、服务年限、户籍等等）再进行填写。 *富士康招工信息*

深圳龙华富士康招聘地点在哪里龙华富士康直招中心地址在哪里 2、人工筛选不通过，怎么应对？

在通过机筛之后，HR会对求职者的学籍、学历、专业、自身经历等重点信息的真假性、填写规范性再做一遍检查。要想在这一阶段抓住HR的眼球，就需要在填写网申信息时，做好对相关关键词的优化了，以下列举了几种方法。 *富士康招聘信息*

深圳龙华富士康直招在哪个门龙华富士康人才招募中心 1）运用具体数据展现自身实力，如写明实习中帮助部门提效80%，年销售额达到100万；

龙华富士康在哪里招聘员工观澜富士康招工电话富士康官方直招 2）重视“结果”，如领导学生会收获10万元广告赞助；

3）多用正面动词，如“参与”、“管理”、“领导”去表述自己的职业经历。

深圳观澜富士康招工信息龙华富士康招聘此外，在网申时，应届生面前还有一座难以翻越的大山，那就是开放式问题。比如“请描述自己最突出的非学术性成就”、“请阐述自己最近三年的职业规划”、“请描述你自身在实习过程中担当的角色”……这类开放性问题往往没有标准答案，却又是企业选择员工的重要参考依据。 *富士康招工信息*

因此在回答问题时，有一些答题细节值得注意：首先，回答简洁不啰嗦，有逻辑。突出HR想要看到的“关键词”，如“领导”、“创新”等；其次，可以强调自我个性，但是不要过度吹捧；回答尽量不要涉及自己的弱项能力。其实，大部分企业网申时给出的开放式回答都大同小异。因此，大家在填写网申信息之前，也可以提前上网查询，并做好准备。 *富士康招聘信息*

以上就是关于网申审核机制的科普，以及可能导致网申不通过的原因和对应方法介绍了。当然，要想网申成功，除了需要选择与自身匹配的合适岗位并在网申信息中围绕“关键词”填写个人信息，也要针对“关键词”学会优化方法并提前做好“开放式问题”的回答准备，将自己亮眼的一面展示出来，才能引起HR的注意。有过网申失败经历的应届生也不要灰心，赶紧查漏补缺吧！ *富士康招工信息*